|
10月12日一面,10月14日拒信,面试氛围轻松愉快,聊了两个大例子,有追问。
英语自我介绍2-3分钟,然后切换到中文channel。
①领导力:因为自我介绍说了个leadship的简单例子,面试官就说换一个说,急中生智把合作的例子改了下(但事实证明,是没说好),讲述过程中,被问到一些细节,但是因为自己真实经历,所以“对答入流”,总之,当时感觉很顺利~
②高效工作:问实 ** 有没有提高效率之类的例子,我争取了些时间,思考了5-10秒,把之前的零个八大问的例子,细节的地方改编一下用了,感觉讲述过程很顺利,被追问“如果再做一遍,哪些地方你会提升”,因为是真实经历,所以“对答如流”again,,总之,当时感觉很顺利~
最后,反问、location、毕业时间等。
老师很nice,整体感觉,聊的挺OK,在放松的状态下,更多的呈现的是真实的自我。
建议:①不要用假的事例,不然追问到细节容易卡壳(除非自己已经把慌全部编圆了....) ②每个事例讲述中突出面试官想要的特质(自我反思我就是这点做的不好,故事很通顺,讲述逻辑OK,但是面试官想要的特质没有在故事中有强烈的体现,也就得不到“踩分点”)③自己的2-3份“代表作”最好能多挖挖,从各个方面八个力、为什么做这件事、每个决定的想法、最后的收获等等。
准备了很多,虽然没有得到满意的结果,但也没有太多遗憾和后悔,正如邮件中所说的“ you are not a fit for this specific role. this decision was not a easy one to make. this doesn't mean that you cannot qualify for a position in the future" 。
相信有志加入PG的、走到面试的大家都很优秀和对未来有一定的期待,被拒不是不够好哦,更多的是不匹配,试试其他赛道,我们终能到达想去的地方!of course,如果PG仍然是dream company,那就好好积攒经历,接下来用八大力多多要求自己,期待明年qualify for the position!
|
+12
|