我骄傲，我是外研人~~ZZ

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      时刻不忘企业社会责任

　　企业文化建设与企业社会责任结合，是企业之"神"与"形"的结合，"神"、"形"结合形成竞争力。外研社多年来热心社会公益事业，在实现自身跨越式发展的同时，时刻不忘自己的企业公民身份，积极向社会各界捐款捐物。
　　作为国内外语出版的旗舰，外研社每年向社会各界捐赠各类外语图书。在今年的汶川大地震中，外研社第一时间向地震灾区捐款280余万元。
　　为了推动中国英语教学改革、营造全民学英语的氛围，外研社多年来投资数千万元倾心投入各种公益活动、赛事和培训，如承办"外研社杯"全国英语辩论赛、"CCTV杯全国英语演讲大赛"、中国英语教学国际研讨会等，并从1999年开始对大学英语老师进行免费培训。2008年1月，外研社又承办了"2008年北京社区奥运外语培训大讲堂"，义务培训8～10万人次，成为奥运市民学外语和奥运外语培训的中坚力量。（王 芳）
　　享受忙碌的快乐
　　在我来社工作伊始，就感到了这样的企业文化氛围——在这里，没有繁文缛节和无畏的内耗，每个人一上班就忙个不停，就连走起路来都是脚步匆匆。可大家并不是各自为战，同事之间互相帮助，有效协调，整个外研大厦都在高速运转，但并不缺少人与人之间的温情。
　　"企业文化，春风化雨"就是整个大厦的写照，是这个企业笃行不移的心跳，是每个员工的力量之源。我想，自从我来到外研社我就是快乐的，整个精神面貌都好像焕然一新，虽然是很忙碌，是很累，但是感觉到从来没有过的充实，感觉终于找到了自己的一席之地。当投入自己喜爱的职业时，心情的愉悦会战胜身体的疲劳；当职业变成事业，工作的过程就变成了一种享受。就让我来好好享受它吧。（王霖霖）
　　没有规矩，不成方圆
　　只有了解外研社，才能融入外研社，才能做一名合格的外研人。没有规矩，不成方圆。企业要发展，必须要有一套健全的规章制度作为保障。外研社不仅有一套严格的规章制度，更为重要的是在制度中体现出的对每一位员工的关爱：良好的薪酬福利体系，针对员工的培训发展计划，真正体现了外研社以人为本的企业价值观。（宋海峰）
　　培养人才的摇篮
　　从名不见经传的小作坊到目前的中国出版界航母，是和中国一代代外语界鸿儒所特有的严谨敬业和教育济世的社会责任感和对现代市场经济条件下中国图书市场走势的深切体会和把握分不开的。"以人为本"的企业文化深深植根在这一步步的探索与发展中。
　　正是有了这种文化，我们才敢说外研社是培养人才的摇篮，"中国一流的编辑才是外研社合格的编辑！"；正是有了这种文化，所有外研人才不计个人得失，加班加点为10亿、20亿、30亿码洋呕心沥血；正是有了这种文化，外研社正在创造中国出版界的一个崭新模式，不仅要称雄国内亦要走向世界……回忆入社以来的点点滴滴，心中无限感慨，从刚开始的迷茫担心到现在的自信踏实，我在其中的转变与成熟是与外研社文化和蕴含其中的社会责任分不开的。现在的我更明晰了怎样做一名合格的编辑，怎样做一名合格的外研人。
　　当然，肩上的担子依然沉重，但我无惧无悔，因为我知道，所有的外研人将会与我并肩前行，为外研社的发展贡献力量，共铸辉煌！（丁 宁）
　　绿叶对根的情谊
　　外研社发展史上，留下了外研人艰苦奋斗、努力拼搏的足迹。一个个感人的故事催人泪下、发人深省，一名名无私奉献的员工激人奋进、誓与争锋。刚来社里上班的时候，中午吃饭时，我总会留心"偷"听身边的人在谈些什么。让我诧异的是，他们不是在谈时尚，也不是在唠家常，更不是在说某人的闲话。大家连吃饭的时候谈的都是工作上的事情。我终于明白，外研社的业绩是怎么出来的，是1500名无私奉献的员工拼出来的。我热爱自己的岗位，热爱自己的集体，热爱身边的一草一木，在这里，我经历了真正的心理成熟，感到了自己肩上的胆子，看清了以后前进的方向。（祝文杰）