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标 题: 小intern眼中的L.E.K 发信站: 饮水思源 (2006年11月01日00:43:26 星期三)
很久之前,就想在交大bbs上发表一篇文章,谈谈作为小intern对L.E.K的了解,为学 弟学妹们做些造福人类的事情。然而这个看似简单的事情却让我们犹豫了好久。因为自己 的一份责任感,怕写的不好亵渎了心目中L.E.K的美好形象,而这种责任感也是在短短的实 习期间,在同事们的潜移默化下逐渐形成的。 再次激发自己写这篇文章是因为昨天的campus talk。看到很多久违的同事,谈笑间依 旧如此亲切;看到老陈在台上侃侃而谈,仿佛回想起case meeting的情景。我不知道,会 不会有很多公司的intern都对自己的老东家怀有如此深厚的感情,但我确实渴望与大家一 起分享the magic of L.E.K 。 Apprentice式的on-job training 我还记得,第一天去L.E.K实习的时候,自己近乎迷茫。因为没有咨询工作的经验,完 全不知道从何而起。当时,manager和team的同事非常耐心地和我讲解了case的backgroun d information,case目前进展的情况以及下一阶段的工作重点。为了熟悉case,同事们向 我提供了很多可供参考的资料,耐心地解答我的任何问题。不知道是tough还是幸运,我进 L.E.K的第二天,就被分配到了cold call的任务。早就听闻,cold call很恐怖,被拒的可 能性很大。不过,在我开始前,同事们仔细地和我讲解了telephone guide的内容和重点, 指导了一些cold call的小tips,并且还实地示范性地打了一interview,让我能够更直观 地理解自己的工作。 这样的类似例子还有很多。我们的manager老陈曾经说过,在咨询公司的工作,就好像 是apprentice,是师傅带学生带出来的。在L.E.K的实习过程中,我逐渐感受到了这一点。 或许我们在一开始的时候,对行业的知识并不了解,很多分析方法和工作流程并不清楚, 在L.E.K很多富有经验的senior staff都会指导我们一步步地学会相关的知识和技巧。之后 ,我也辗转去过一些其他的consulting firm,包括和同学之间的交谈也了解到,像L.E.K 这样给于intern那么高重视度,让intern完全参与到case的进程中,并给于intern诸多培 训的公司还实属少数,这也是L.E.K留给我的一份宝贵财富。 大家庭式的企业文化 在L.E.K的工作环境和企业文化中,你能体会到一个大家庭的感觉。和case team的人 一起吃午饭和享受晚餐是一件非常令人愉悦的事情(因为有在其他公司独自吃工作餐的经 历,所以更会体会到其中的乐趣),你会觉得融入这样一个团队工作,完全没有任何障碍 。当然这也包括娱乐生活,只要你愿意,你可以参加公司的娱乐活动,例如月末的时候大 家总能美美地吃到蛋糕,case dinner啦(每次都吃的很好^.^),而每个周五你都不用担 心加班的问题,因为manager总会早早地放大家自由活动,有时也会带头组织一些集体“腐 败”活动,和这些精英人士一起腐败,可以发掘他们在生活中的可爱之处,让我觉得能和 他们共事,真的非常幸运。 人性化的管理 L.E.K在对待intern和associate的管理和培养上,非常的人性化。就拿我自己的例子 来说,如果说cold call反复被拒,心情极度郁闷的时候,case team甚至会集体开个会来 安慰你,与你分享他们被拒的惨痛经历,让你能很快能恢复过来,并对自己和你的team m ember充满信心。当然平时,工作1-2个小时,case 内部小范围的“交头接耳”更是稀松平 常,这不仅能让你更加了解case的状态,也能适当的放松一下,整理思绪,收拾心情。记 得有一次我把中国某行业的龙头企业interview打暴了,心情比较凝重,强壮的小雷立刻挺 身而出当着我的面再打了这家公司的interview,不幸的是极不讲理的对方把他也被无情的 拒了。So,我们得到的结论就是,这家公司的culture非常差,很有可能是温州家族式的企 业模式,没有现代化管理的理念。小雷说这也是一个收获,这种安慰真的超级受用。 在case中,L.E.K会让你清楚的知道,作为一个intern,在这个case中,你的value d elivery在哪里,让你时刻感受到自己的重要性,不仅增强了你的使命感和责任心,从int ern的角度说句实在话,这样你才能真的得到锻炼,真的学到东西啊。他们的指导和激励方 式,会很明显地与其他公司把intern labor化的工作形式区别开来,使你了解consulting 更深入,这样也能让你自己更快的体会到,你究竟适不适合consulting这个行业,这样的 生活和工作是不是你的兴趣所在,还有就是你是否具备consulting对于associate能力的要 求(如果尚未具备,那么努力的方向就很明确啦)。
以上是2个intern对于L.E.K实习经历的小小体会,我们的口号是:L.E.K是把intern宠坏 的consulting firm~ ^b^ ------ Joyce & Jessie |
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