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本帖最后由 941omg 于 2009-12-9 21:05 编辑
早上九点开始，我好不容易坐了3趟公交才到达酒店，直到中午12点多走出酒店。早饭：一根小蛋卷
哎，加上昨天我已经连续两天没有睡好觉了，早早爬起来，第一天笔试，第二天面试。
进去之后又是签到，所带的材料都是短信通知里有的，但是就业推荐表只给复印件就行了，不要给原件。材料交了还要身份证学生证检查。感觉江西移动这次招聘有两个特点：
1、 1、高效率
2、 2、检查严
接下来就是等待，然后进入房间面试
前面一排的，有7、8个面试官吧（其实大概只有3个是主面试官，另外的是记录的，也许也有评分的）
我们进去一组7个人，坐成U型。我是最后一个，所以是在面试官最右边
桌上有铅笔和草稿纸
第一部分：即兴演讲
每个人随机抽取一个信封，就抽到的题进行演讲
看题目2分钟，演讲2分钟，前面一个人上去讲的时候，第二个人才可以打开信封，以此类推下去。
总体感觉：过程严密而流畅，招聘控制得非常好
� ** 榈降奶饽堪桑�
1、手机与飞鸿传书
2、人生中的方与园（我们后来都认为这个题目最难，那个同学演讲也有些卡）
3、努力重要还是选择重要
4、做大事不拘小节与细节决定成败
……………………..
其他的不大记得了，呵呵，主要是每个人只有两分钟思考的时间，所以要快速想好几点，在纸上记下来，
我个人认为自己演讲还好，观点明确地传递出去了，但有些紧张，语言组织有些乱。
我们组几乎都没有超时，很多都是2分钟没用完。我讲完了下来了脸才红成猪肝似的，庆幸没在台上出丑，哈
【小节】观点明晰、表述流畅是关键，尽量不要卡壳
:67)
第二部分，无领导小组讨论 有两部分，
一部分是就案例每人发表自己的观点，注意前面同学说过的就不要再赘述了，
另一部分是小组讨论，和之前是同一个案例，形成小组的观点，然后由代表综述和板书出来
小组讨论，我觉得我们组还是很好的，挺默契的，思维碰撞出很多小火花~
个人感觉：在小组讨论中要积极、明确、简明扼要表达出自己观点，还要注意倾听别人的话，肯定别人的好想法。不要在一些细枝末节上纠缠太久，这时候有一个人来收拢讨论主题的肯定就很出彩了，我觉得我们当中一位同学表现不错，有想法，而且很投入感觉他的现场控制能力很好，总结分析能力也很好。
我们组的失误：综述没做完时间就到了，主要是有些说的太详细了，浪费了时间。演讲和板书是同一个人，导致板书也没写完。应该分给两个人的，失误。出来我就感觉这很遗憾，因为至少得把任务完成啊。
第三部分，单面
讨论完了，纸笔收拾好了，出去等待，出来我们就聊上了。然后按照座位顺序进去面试，一个人大概15-20分钟的样子吧。
单面主要是两个面试官提问，我感觉一个是省公司的HR，另一个应该是专业的人力资源人士，猜测是外部机构的专业人士，只是猜测哈
没有自我介绍，进去就是提问，有工作意向的问题，有简历上的提问，还有一些家庭情况、个人情感的提问。一般性提问基本就这些，很简单的，单面我们都很轻松，因为几乎等于聊天。哦，也有问你之前小组讨论你觉得你表现的好的有哪些？有哪些不足，你觉得其他队员怎么样。你面试过多少家公司，手里有offer吗？
另一些就是专业问题了，比如问财务管理包括哪些部分，比如经营性租赁与融资性租赁有什么区别，杜邦分析法最重要的指标是什么，会计初始凭证需要审核哪些内容。总之是一些基础的理论知识。他们貌似有一个题库，所以面试前准备准备也有必要
【小结】面试内容广而专，有可能前面提过的问题还会提问后面的同学，基础理论知识要扎实些，至于面试过程中是低调好还是高调好，我只能说，随机应变，并不一定低调就好，高调地让人家认识到你的低调也是一种功力不是？或许单位最终还是看能力，建议，不要因为顾虑这些那些而束缚了手脚。
就这些了，今天奔波了大半天，很累，高效率的刺激体验之后，才发现身体很疲惫啊，呵呵，在酒店还挺兴奋的不觉得。
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发表于 2009-12-9 19:40
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