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首先声明,楼主非大牛,入职的也是西门子的一家全资子公司非西门子总部。 非211,非985大三妹子一枚,5月份狂投暑期实习简历,每天刷应届生、前程无忧,修改简历,因为之前就做好找工作的打算,所以有一份实习显得尤为重要。先介绍一下自己的情况,财经类专业,过了6级,曾经在某股份有限公司做过水水的实习,坚持了一个月就结束了。学习超级一般,勉强获得奖学金,志愿活动参加的比较多。
做出简历来才发现自己的经历和所学的专业没有太大关联,而且海投了很多实习生岗位都没有回音,灰心丧气之际刷出一个西门子一家全资公司,侧重电能方面,BA(商务部)实习。它prefer商科背景,要求每周至少四天等等。第二天HR来了电话,问了一些情况比如学校、专业、每周几天等等。我当时也是特别机械投的,所以接到电话比较诧异,但被西门子的名号吓到了,各种“可以的、没问题”,HR说下周给你电话通知面试。果然,第二周期中考试的时候7个未接来电,回过去是西门子HR,通知我明天面试,一再强调千万不能迟到。公司的地址是一个大郊区,目测路上时间就得两个小时,还需要各种换乘。
准备
1。英文简历 面试前的晚上照着西门子官网做出了英文简历,磕磕巴巴背不完整,其中夹杂各种语法错误。
2。证书 楼主受小伙伴启发带着自己各种证书(奖学金、考证、志愿者证明等等),这真的是一个很推荐的方法,事实证明这可以分散HR的一部分注意力,给HR你很仔细的印象。
3。着装 楼主没穿正装阿,普通衬衣
面试
面试我的是HR和商务部主管,
首先英文自我介绍,事实证明有一份高水平的英文自我介绍是多么重要,楼主很悲催,完全结结巴巴,不敢看两位面试官;
其次部门经理提问,无非是关于你的简历,他着重问了我很多课外的活动,像赛会志愿者、社团活动等等,对楼主在做的大学生创业项目进行了狂轰乱炸得提问,大学多参加活动真的很重要,最起码问你的时候有话说阿。
最后进行了情景模拟,新BOSS想认识部门员工你该怎么组织? 楼主只想到了酒桌文化,部门主管立刻说太simple,要有创意,楼主联想到班级活动就说互送礼物的小活动,HR提建议说礼物必须是对自己来说有深刻意义的,楼主立马表示赞同。
HR和部门经理又讲了这个职位的一些工作,问楼主excel 怎么样,对数字敏感吗等等。
楼主就回去等通知咯
一周后 楼主接到邮件 正式入职西门子
(未完待续)
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