应届生求职招聘论坛

标题: 2009-11-12 AC面经-全新案例！-人品呼唤帖 [打印本页]

作者: jianrui2010 时间: 2009-11-12 11:24
标题: 2009-11-12 AC面经-全新案例！-人品呼唤帖
1.事实上昨天有个大哥提过面过全新的案例了，是一个关于收购兼并的，但是没啥详细信息，现在好了，一早上就面到了，跟后面的童鞋介绍下，心理也好有个底。

2.案例背景：一叫GS的集团主营业务大概是做机器人的，要收购一家以前的元器件供应商叫阿拉发的，大体上收购的进程都很positive，但是也有一些murmur的声音，可能影响收购后进一步的整合。GS这边主要的考虑集中在培训这一块，一方面所有被收购的公司的员工都要再培训才能上岗，一方面也想通过培训加速文化融合。

3.问题：有3个，第一个是评论下优点和障碍。第二个是计算teammember的人数，第三个是算一下每增加一个人头的边际成本。

具体的结果不说了，有一些很实用的建议。
A.第一个发言的人一定要定出框架和时间安排来，这样发言才有意义。
B.这个案例涉及一些人力资源的名词，所有非经管的有些吃力，关键的有两个，headcount：人头数就是总人数，turnover：在这里特指员工离职率或流失率。
C.计算人数的时候要考虑培训的能力，文中给出了信息，只能同时开两个培训班。
D.事实上这个案例的计算非常琐碎，后面的附表很重要，所以前面优点障碍和其他琐事花费的时间不要太多，把所有的力量集中在最后的计算中吧。

4_presentation后，manager问了几个问题都是关于案例的，一个是要衡量一下收购的优点和障碍，一个是要估算一下从收购到完全整合需要的时间，这都非常简单，显然是优点大于缺点，最重要的一点是文中提出如果收购成功，将必然获得超过对手的竞争优势，与这一优势带来的利润相比，其他的障碍都是废屁。另外整合时间非常不好说，实务中最佳实践好像是1个星期，好像是康柏还是飞利浦忘记了，最长就没个头了，比如现在的双龙的案例。所以我认为答案应该是it depends，但是如果focus on the case的话，显然不会太长，因为GS这方面的工作做得都很到位，系统的培训计划啦，对管理方式和组织文化的潜在冲突的预测啦。见仁见智吧。

4.今天所有的teammates都非常Nice，而且明显有些童鞋面经看得很熟练，还有几个很可爱的小美女...嘿嘿，还好留了电话。

祝大家都能有很好的表现！

作者: 史伟东 时间: 2009-11-12 11:30
Wish you success! Thanks for sharing!

作者: jerrywu 时间: 2009-11-12 11:31
同学是武汉的吗

作者: vahn 时间: 2009-11-12 11:32
感谢楼主~~~

作者: 2dking 时间: 2009-11-12 11:35
哎！！！
BLESS 楼主！！

作者: ttylztt 时间: 2009-11-12 11:35
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: 雨天出去走走 时间: 2009-11-12 12:03
ddddddddddddddddd

作者: cherry_yxf 时间: 2009-11-12 12:13
我下午就要上战场了。。。

貌似这个案例比面包简单一点。。。

作者: zxjkevin 时间: 2009-11-12 12:28
专业词汇怵~谢谢楼主分享回去恶补经济学和营销了~

作者: mini_huier 时间: 2009-11-12 12:31
哈哈，顶下～～坐在我左边的大哥～～

作者: kikiT 时间: 2009-11-12 13:18
谢谢楼主～～～～～

作者: 717430537 时间: 2009-11-12 13:33
ddddddddddddddd

作者: solebiny 时间: 2009-11-12 13:45
dddddddddddddddd

作者: fayeverfly 时间: 2009-11-12 14:14
bless~~~~~~~~

作者: 豆花的粉红 时间: 2009-11-12 14:22
好人~RP++++++++++++=

作者: sukicici 时间: 2009-11-12 14:33
a'djnbalnda;eulaj
+++++++++++++UUUUUUUUUUU

作者: TinaLuoWenhui 时间: 2009-11-12 15:52
收到Par面的话，麻烦通知一下啊，好让我早点死心

作者: shirleygao 时间: 2009-11-12 15:58
谢谢LZ~~~~~~~~~~~~~~

作者: xubinbin0515033 时间: 2009-11-12 16:40
；；；；；；；；；；；

作者: Janet09yanzi 时间: 2009-11-12 19:51
dddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

作者: loveapig0114 时间: 2009-11-12 20:09
支持楼主

作者: Janet09yanzi 时间: 2009-11-12 20:15
dddddddddddddddddddddddddddd

作者: vivianx 时间: 2009-11-12 21:15
xie xie Dddddddddddd

作者: charven2008 时间: 2009-11-12 21:19
谢谢楼主分享

作者: 690077269 时间: 2009-11-12 21:22
DDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: 番茄也越狱 时间: 2009-11-12 22:52
好人哦好人哦:15)

作者: 落幻离都 时间: 2009-11-12 23:03
thx!

作者: 番茄也越狱 时间: 2009-11-13 09:11
:55)thank you for sharing!

作者: 大茜茜 时间: 2009-11-13 09:21
Thank you so much!

作者: renyimuzi 时间: 2009-11-13 09:39
谢谢楼主啦。。。。。。

作者: 11flyaway 时间: 2009-11-13 09:47
thanks for sharing

作者: jameszhuang 时间: 2009-11-13 11:24
:70):70)羡慕楼主啊，有那么多美女teamate,死也能瞑目了，哈哈:70)

作者: 20003006 时间: 2009-11-13 12:26
类似题目~感谢楼主！

作者: christylili 时间: 2009-11-13 12:28
谢谢楼主分享~~~~

作者: bowknot86 时间: 2009-11-13 13:31
谢谢楼主。

作者: 仙人掌0 时间: 2009-11-13 13:57
ddddddddddddddd

作者: yanyanzhao 时间: 2009-11-13 14:02
thanks for sharing, gud luck

作者: yuxiaoying1201 时间: 2009-11-13 15:07
谢谢分享~~~

作者: double-sususu 时间: 2009-11-13 15:49
顶~~~~~~~~~~~

作者: jianrui2010 时间: 2009-11-13 23:45
自己RE一下

面试的当天晚上，17：40左右就收到PAR面通知了

小组里一个超美的美眉也同时收到

作者: jackbauer0522 时间: 2009-11-13 23:52
感谢分享

作者: hw251 时间: 2009-11-14 00:03
非常感谢楼主分享~~~~

作者: 2dking 时间: 2009-11-14 00:28
LZ进德勤的第一件事不会就是想泡那个超美的～～MM吧

作者: roger801019 时间: 2009-11-14 06:40
good job

作者: roger801019 时间: 2009-11-14 06:41
good job

作者: van777 时间: 2009-11-14 15:19
tks good luck

作者: wanglareina 时间: 2009-11-14 15:40
dddddddddddd

作者: jianrui2010 时间: 2009-11-14 17:09
44# 2dking

你真的是很无聊很犀利啊

作者: celeste041 时间: 2009-11-14 18:01
又有新案例啦德勤现在好精明哦

作者: Eason2010a 时间: 2009-11-14 21:30
dddddddddddddddd

作者: jackbauer0522 时间: 2009-11-14 23:24
thanks

作者: lijia.sloom 时间: 2009-11-15 11:36
谢谢楼主，下周面……

作者: fruit_yoghurt 时间: 2009-11-15 14:33
谢谢楼主~~~请问讨论的时候是用英文还是中文啊？

作者: dali0071 时间: 2009-11-15 17:18
祝楼主一切顺利！

作者: 40615059 时间: 2009-11-15 20:35
Thanks for sharing!

作者: mengzhx 时间: 2009-11-15 22:55
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: evapengshuang 时间: 2009-11-16 00:08
thanks for your sharing

作者: 日京王火火 时间: 2009-11-16 23:24
非常感谢

作者: yzumonica 时间: 2009-11-17 02:04
Thanks a lot!

作者: lusterNorway 时间: 2009-11-17 11:55
Thank you very much!

作者: lynnlou99 时间: 2009-11-17 13:31
感谢分享

作者: lynnlou99 时间: 2009-11-17 13:36
非常中肯，感谢

作者: lynnlou99 时间: 2009-11-17 13:38

这个case比较难，但是，回答的同学要注意
1，利弊分析，在文中找，时间上，地域上，在case的图标中观察，工伤率，矿工率为何高
2，cost，成本是多少，这一点要确定。
答出这两点，你们就能得到进下一轮了。
xpl06 发表于 2009-11-12 18:27

精辟，感谢

作者: tsu 时间: 2009-11-17 13:56
谢谢了~~~

作者: hj1990theone 时间: 2009-11-17 14:03
xiexie lz fenxiang

作者: carrie0226 时间: 2009-11-17 14:08
顶一下，马上就要出发了~~

作者: verawhee 时间: 2009-11-17 14:26
好帖要顶

作者: xiaoxuan.liu 时间: 2009-11-17 15:11
感谢楼主~~~~~~~~~~~~~

作者: xiaoxuan.liu 时间: 2009-11-17 15:28
多谢楼主分享~~~~~~~~~~~~

作者: jisary 时间: 2009-11-17 15:38
ddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

作者: srss918 时间: 2009-11-17 15:39
谢谢楼主分享，bless~~

作者: grace_134 时间: 2009-11-17 15:39
thanks for sharing

作者: xiaoxuan.liu 时间: 2009-11-17 15:51
多谢楼主分享~~~~~~~~~~~~

作者: 微笑风中 时间: 2010-4-11 09:54
楼主应该已经拿到offer了吧！

作者: chicaodeyu 时间: 2010-4-16 22:55
thx a lot~~~

作者: sunny0409jj 时间: 2010-10-15 10:29
Wish you success! Thanks for sharing
转载请注明出自应届生求职招聘论坛 http://bbs.yingjiesheng.com/,本贴地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-281497-1-1.html

欢迎光临应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/)