);还有两道题是工作中的情景，最后一道也是关于营销类的题目，觉得很奇怪我明明应聘的是管培生的人力岗，但据说题目都是一样的。格力的HR很有效率，笔试完的那天晚上10点给我打电话，让我第二天去参加初面：一分钟的自我介绍+一分钟的即兴演讲+面试官提问。楼主还得从琼海赶往海口，再坐20多站公交赶去海大面试，工作狗好辛苦啊~楼主是下午初面的第一组，但是第五个人说，觉得表现还不错，起码我讲的时候面试官都看着我，还特别心机地把格力的企业文化套进我的自我介绍里面，面试官的表情立马就变得不一样的。即兴演讲抽到的题目是：细节无关成败。说实话，看到这个题目，我第一想法就是他是错的，我也只能想出他是错的理由。所以说的时候，很果断地就说命题错误，并重申细节对成败很重要，理由那些，又结合面试的岗位谈了下，1分钟刚刚好。最后提问环节，是5个人站在台上，面试官说问题，谁先想到谁就先说。其实问的问题也比较一般，就是我为什么要录用你？我之前准备过这个问题，没怎么想就直接举手回答了，第一个果然让面试官很注意。所以，初面总结起来就是：自我介绍一定要掐时间，而且一定要下功夫，自己之前也不明白，但昨天是真切地感受到了。要想办法把应聘的公司和自己的自我介绍结合起来，给面试官的印象会很好！！！即兴演讲其实在网上看过很多帖子，多谢应届生网了，看到有个小哥说得很好：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1755745-1-1.html 。大家自己上去看吧~ 初面后就是二面，格力的HR说是能力测评，很多同学误以为是做题，其实就是赤裸裸的”撕逼“大战——无领导小组讨论。这是楼主人生中的第一次无领导小组讨论，那天晚上看了很多经验，但真的是实战才发现自己渣渣，虽然小组成员在PK之前都比较和善，但一开始讨论，就开始抢话说了，我属于那种不是很aggressive的人，说起话来也没有很咄咄逼人，感觉吃亏了。但自己毕竟还是有去争发言权，当讨论的方向偏了后，赶紧拉回来，但感觉多人在说，面试官也注意不到我啊！！！
有点心累。总结完后，面试官提问了三个人，但没有楼主啊~感觉希望瞬间渺茫了~
总结一下这次的无领导小组讨论：1.自己确实不适合当leader和reporter的角色，比较适合coordinator或者timer的角色；而且真的是一旦要发言就得精炼而且还要很到位，对团队有贡献，一定要让面试官注意到你在发言，觉得有个网友说得很对：高存在值+高贡献值=必过。自己在这次无领导小组讨论里，做得不好的地方就是发言没有很切到要害，队友一个理论一个理论的把我都整晕了，而且无领导小组里面自己根本不能思考，这样根本就提不出好的Idea. 自己一定要好好当好coordinator的角色，感觉自己当时表现地不明显。HR说终面是3天那样通知，自己也只能慢慢等待了。| 欢迎光临 应届生求职招聘论坛 (https://bbs.yingjiesheng.com/) | Powered by Discuz! X3.2 |