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[面试] [转载]我的罗兰贝格面试经历

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发表于 2007-9-27 12:33 |显示全部楼层 |倒序浏览
因为准备6月份的CFA考试,错过了很多实习机会,虽然后来面了几家国内的证券公司,不过总是被bs。转眼就到了7月中旬,依旧无所事事,人也越来越焦急。整天挂在bbs上,隔几秒刷屏一次,就盼着有公司招人,前几天,bbs上看到一个咨询公司招项目助理,于是就投了,昨天收到电话,原来是罗兰贝格,叫我今天下午去面试。下面我就具体谈一谈面试
内容,希望能给同学们以后面试类似公司多点帮助和参考。

我的面试时间定在下午两点,从traffic精华区,我查到去嘉里中心的路线,然后选择了5
37和939。差不多提前10到15分钟到公司。记得一个工作了的朋友说,面试外企最重要的是形象和英语。于是,我从仅有的衣裤中,选了一套白衬衫、领带和黑裤子,尽量让自己看
上去比较精神、professional。因为天气比较热,领带是到公司后,再找个僻静处戴的。

罗兰贝格在嘉里中心23层,不是很大,但是布置得很温馨,我和前台说明了来意后,她就
让我先在一个小会议室里等待。大约5分钟后,一个看上去很nice的男的consultant(大概
是香港人)进来了,和我寒暄了一会儿,递给了我一张名片。我小心翼翼的接着。(以下过程全英文,他好像不会说普通话)

大概是为了让我放松,他先夸了下我的简历很impressive。紧接着,花了5,6分钟向我介
绍了公司,他自己的经历和项目的大致内容。然后,他阐述了intern需要做的工作和他们
对intern大致的期望。从他的介绍,感觉这份工作不是简单的打杂,而是需要全程参加的
(7月底到10月底),协助作些research和support的工作,包括参加和客户上层的interview啦,翻译啦,data research等等。对intern的要求大致如下:1,有比较好的经济学、金融学、管理学的功底,能懂一些项目相关的知识更好。2,因为要和客户打交道,所以需要比较好的沟通能力。3,较强的英语和中文说写能力。然后,他让我简单的介绍下自己。


我先简要复述了上述3点要求,然后从以往的经历中反复论证自己是非常合格的。比如说,刚考过CFA啦,金融功底比较强(其实,考试发挥不好,专业学经济,金融知识不是很扎实,但是也只能吹了。)我又说,过去在某公司的实习经历能demonstrate我的沟通能力云云。最后,为了证明自己的英语水平,提到曾经帮助CEIBS的一个marketing教授翻译一些interview的资料。然后详细叙述了过程,说被访人往往说话说不到问题上,不着边际,所以一开始要理清思路,把被访人的主要想法写出来,再组织语言,修饰词藻力求翻译的文字comfortable for reading。这是,我发现他频频点头,于是有了些信心。接下来,他就重点考察我的管理学思维。说项目索要研究的相关市场在中国才刚刚起步,如果你是consultant,如何来分析等等,同时给了我一些提示。于是,我就从market(how big is the market, how fast the market grow等),competitor,customer,client以及市场成熟国家作为benchmark提供的参照等角度谈,感觉他大体还是满意的。不过,他总觉得我漏掉了些什么,还提到一些操作性的问题,比如这个市场不像banking之类的有很多研究成果,你怎么着手收集资料等等,当时我回答得不大好。然后,他问我是不是个好地team player。我就拿过去组队参加“挑战杯“创业比赛的事谈,说了下自己的职责和发挥的作用,不过只拿了3等奖。于是,他就挑刺,为什么没拿一等奖。我就说,我们项目的产品不够fancy云云,评委在我们做presentation时评价也不错,我也有点confused,为什么没拿一等奖。他似乎觉得我说得蛮有道理。接下来的问题就比较次要了,例如关于我的excel、ppt技术,时间安排,报酬要求啦等等。最后他让我提问,我就谈到罗兰贝格在北美只有三家office,在中国的业务发展很快,感觉罗兰贝格比较重视emerging market,能否介绍下罗兰贝格的expantion strategy。虽然,问题挺傻的,不过他还是很兴致勃勃地作了回答,还谈到了罗兰贝格在中国的发展以及和其他咨询公司得比较。这个时候,面试已经持续了40多分钟,我有点撑不住了。不过,
接着他的话题,我就又谈了谈bain在上海开office啦,咨询公司向客户推荐使用sap,然后sap赚得更多啦,尽量让他觉得我确实比较关心这个行业。
等我握手告别时,3点左右,前台已经有一个mm等着面试了。

总体而言,罗兰贝格感觉还是蛮人性化的,大概一流的咨询公司都是这样的吧,今天面试
我的gg也非常礼貌,感觉很舒服。想想也是,他们要和客户沟通,不让人觉得好打交道,
是没法吃这碗饭的。

最后,总结一下:
1,面试外企穿着要得体,be professional,这样可以给面试官留下好印象。
2,时刻保持微笑和自信,即使在答题不顺利,非常困难的时候。
3,尽可能发掘自己以往经历的闪光点,用经历去证明自己的特点,投其所好。其实,大多
数公司也不会要求学生做过什么惊天动地的大事,哪怕是一点小事,只要能让他看到你处理问题的果断,机智和得体,就可以了。
4,回答提问思路要清晰,尽可能逻辑性强。
5,最后也是最重要的一点,不要放弃希望。机会总是有的,好好准备,然后在机会垂青你
的时候,把握它。
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