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楼主: datianershi

应届生上信息真实度有多高？

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宇宙州长911

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发表于 2010-9-15 19:50:25 |显示全部楼层

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july_jj

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发表于 2011-1-12 20:29:46 |显示全部楼层

lz想多了，有可能只是某公司的intern自己发的，他们老板觉得他做的不错，就让他帮忙在自己的学校里在找一个，于是他就发在了自己学校的bbs上，然后被终日蹲点各大高校bbs的应届生网站专职人员转了过来。。。。
我说的是一种可能性，不表示lz说的这个没问题

比比看：你投了多少家公司？拿到几家Offer？

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jxcjean

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发表于 2011-3-1 22:32:24 |显示全部楼层

thanks ~~~~

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xuxu1200

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发表于 2011-3-29 13:44:16 |显示全部楼层

请问datianershi ：你是怎么搜的？我怎么搜不来？教教我好吗？谢谢

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jiahuiwang

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发表于 2011-9-3 13:22:44 |显示全部楼层

应届生上的信息分两类：一类是大公司找管理培训生，估计需要网申，专业对口，英语好，多半搞定。表面看起来很好，其实给高工资的还是不多，进公司后，表现笨的，老实的，工作服务从心开始的，多半就能留下来，多半就升上去了，要是表现得太聪明了，或许会被裁，大公司每年裁人比例30%，哼哼，裁那么大的比例，管理培训生可要注意了，裁你来筹数哦。还有一类，就是事业单位，科研单位的招标之类的信息。一般类的公司招人不会来这里了，没工作经验的应届生，往往需要培训，但是有人提出培训效果往往又不如撞墙，所以人力资源又喜欢让应届生去撞墙后，他再招。依我看，会演戏的多半是人才，你看这个社会只有演员工资最高，呼声最大，也最红。搞人力资源的人性格多自负，他们就是话包子，他打电话来通知，那么很好，稍晚后再打回去和他聊聊就是，随便找个话题，唠唠。说不定他就中计了。

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