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首先，我向大家表明，我是一名2008年进入成都银行的大学生，以下内容都是我有感而发，我不是托儿，也没有任何其他目的。
我来成都银行已经半年了，就这半年来，我对成都银行的了解，向各位应届毕业生做一些介绍。以及和各位一起进入成都银行工作的员工做一些探讨和交流。我保证我所述内容真实，并且保证我所写内容都是自己的亲身体会和感想。
第一，我毕业于一所优秀的学校，无论专业和学校就业排名都具有非常强的竞争实力。毕业那年我投了很多很棒的单位，我手上也有几个offer，但是最后由于种种原因，经过慎重的思考和权衡，我来到了成都银行。不论如何，我感谢成都银行选择了我，给我提供了这个工作机会。
第二，我来到成都银行半年，基本都是做些打杂的工作。复印，抄合同，跑腿送文件，不论研究生，本科生，海龟，和我们分到一个支行的同事基本都是作些这种工作。从一开始，我们都很愿意接受这样的工作，很显然，如果这样琐碎的工作我们都不愿意做，或者做不好，领导和上级肯定不会把重要的工作交给我们的。逐渐的，我们开始学习技术含量比较高的工作，开始和业务经理们一起跑客户，做贷前准备工作，写各种相关文件。大家的进步都比较快。
第三，就我这半年感觉成都银行是有很多不足之处，但是没有完美的东西，任何单位都是如此。这正是成都银行从不同学校，不同地区找不同专业的同学进来的原因，为成都银行注入新鲜血液，正是成都银行作出的改进之一。至于能否上市，我认为这不是衡量一个单位的好坏标准，成都银行的确在做上市的准备，但是什么时候能上市，能否上市，谁也不知道。作为一个发展中的企业，肯定会存在很多问题，但是同时也具有相当程度的发展潜力。
第四，成都银行待遇的确不高，我自己天天抱怨没有钱用，但是有些同事却感觉日子还过得去，而且还有盈余。就研究生而言，基本还是过得去，每天能吃的不错，房子也能租得起，还能买点衣服之类的，攒点钱还能买个手机之类的。每个人有不同的期望值，所以有的人认为待遇太低，有的人却认为足够了。还有，待遇取决于个人对单位的贡献，作为一个新进菜鸟，能够为单位贡献多少，能值多少钱呢？我们不应该考虑待遇的问题，而是应该考虑我们在成都银行能够学到什么，三年之后，五年之后，十年之后，我们自己能够值多少钱，一个个人发展的问题。
第五，就业是一种自由的双向选择。既然决定选择成都银行，就因该尊重自己的选择。有些人抱怨当时自己是被骗进来了，那为什么有的人就没有被骗进来，偏偏你被骗进来了。为什么有的被骗进来的人，工作的很开心，很有价值。而有些人却只是天天抱怨，后悔当时的选择，怀疑自己的智慧，诋毁现在的单位呢？
总之，良禽择木而栖。big fish in a small poor, small fish in a big poor,都是我们自己的选择。年轻的时候应该志向远大，更应该脚踏实地。没有进入成都银行的毕业生在进入之前应该慎重考虑，进入成都银行工作的同事们就因该热爱岗位，认真工作，不断充实自己比唠唠叨叨来的更有价值。就我个人来说，凭心而论，我还是比较满意我现在的工作。 | 
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狗仔卡
发表于 2008-12-18 01:18:54
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