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也许到了毕业的时候再来说这些有点晚，但是我想这些对于将来要找工作的学弟学妹们可能还会有一些帮助。之前我发表一篇帖子：我的漫漫求职之路。。。其中总结了我找工作以来的一些经验，但是在那篇帖子里说的比较简单，没有详细说明，一些同学也对我的一些建议提出了疑问，所以在这里我想另外开一篇，在完善前一篇的同时，也回答一些同学的疑问，算是对应届生的回报吧！但是，关于我所说的，各位看客要是觉得有用就拿去，要是无用也别拍我砖头。。。呵呵
关于简历——
这个很重要的说。。。。我知道很多同学特别特别优秀，担任过学校、学院、社团的干部，年年奖学金，英语或者其他外语好得让人流口水。。。。但是，如果你把这些全部罗列到你的简历里面去，我想，可能结果就是你不愿意看到的：要么没有回音，要么告诉你你太优秀了咱公司留不住你。。。。。。我在坛子里就看到了这样的同学。很惋惜的同时，也很无奈。其实，简历的制作真的是一门学问。为什么要把那么多的经历都罗列进去呢？你自己投的什么公司什么岗位这个岗位需要什么样的经历什么样的条件你不知道分析分析嘛？你这样子一份简历投千万家企业，那不是对人家企业的不尊重么?所以，在制作简历的时候，一定要针对自己制定的目标多制作几份简历，在简历中只列出与应聘岗位相关的经历。
还是拿我自己做例子吧。二本小硕，大学年年一等，社团干部，发表文章数篇，公益活动若干，自创家教中心一所，寒暑假金融业实习。。。。。目标行业——教育业和银行业。我将我的简历分成几类，在教育业这一类，社会实践和校园实践这一栏，只写明相关的经历：奖学金，英语六级，发表文章，担任报社主编，自办家教中心，实习讲师助理。这些经历表明自己有良好的表达能力，写作能力，应对突发状况能力，与人沟通的能力。这些其实是用人单位从你的简历里面就可以看出来的。至于银行业，可以着重表明创办家教中心、金融业实习等经历，你的经历不一定与行业相关，但是必须与岗位相关。
关于笔试——
其实个人感觉现在很多企业进行笔试有跟风之嫌。。。。甚至于遇到企业招聘就考行测的，不知道他要了解个什么。。。。但是，咱是求职的啊，还是牢骚留一边，另一边还得应付考试啊。。。。一些大型企业的笔试还是比较正规的，一般会涉及职业倾向测试、行测等等，这些其实都需要自己平时多积累。看自己专业的知识还不够，还得多了解其他专业的常识，以及时事政治。此外，英语一定不能落下。。。。即使英语四六级早就过了，没事的时候也要翻翻英文啊，很多企业笔试都会考英文的。特别是银行业，英语不仅分值高比例大，而且累死人。。。。
关于面试——
这里就着重要说啦。。。。。不过只是我个人的意见哦。
1、结构化——从坛子里知道很多面临毕业的筒子还不知道什么叫结构化的，我石化。。。。。。结构化面试一般都有固定的题目，网上都可以查到的，面试官一般是1到7、8个不等。我就遇到过14个面试官面我一个的。。。。那叫一个激动啊。。。。还好我心理素质好，不紧张。。。那你平时在准备的时候，就一定要针对这些问题，列出自己的答案，再烂熟于心。。。。这些问题一般都是;自我介绍（1分钟。或三分钟，大家还是多准备几个版本的自我介绍，我的自我介绍就有一分钟版的、三分钟版的、五分钟版的）；你为什么报考我们公司（这个忒重要啊~~~~~~一定要了解这个企业的历史、文化、愿景，以及将你自己的情况与企业联系起来，有力的证明你和这个企业是多么多么的配啊。。你可以给企业带来多大多大的价值啊~~~），大学期间最成功的一件事，最失败的一件事，努力了很久却失败了的事，努力了很久成功了的事，最体现你价值的事，最值得骄傲的事。。。。。有的面试变态的会问你同一个问题（这个时候估计是面试官昏了。。。我在中行面试的时候，就遇到了这个情况，面试官问我的第一个问题和第三个问题居然一样滴。。。我反应三秒然后反问：您不是问过了吗？面试官愣三秒然后回答：那咱再换个问题。。。。我晕。。。。不过后来面试过了。。。。。），所以啊，结构化是可以预先知道问题和形式的，咱就有大把大把的时间准备的啦。。。。姐姐我可是整整花了十天来搜集、回答并整理这些问题啊。。。。
2、无领导小组
这个就是小组讨论面试，一般是在进入面试的人很多的情况下会采用，也是刷人刷的厉害的。。。姐姐经历过一次无领导，凄惨的被刷了。。。。不过咱失败也有失败的教训是吧？我以失败者的姿态，给大家说说啊——无领导一定要实现勾兑好配合啊，配合。。。咱们的对手不是这个组的人呢啊，而是其他咱没看见的那些组的哇。。。。无领导经常出现的结果就是：要么一组全刷了，即使这个组有大牛，要么都上了，即使这个组波澜不惊地整完了，面试官看的就是你们的合作能力、观察借鉴他人意见的能力等等。。。。。
关于找企业面试练兵的问题——
我在之前的文章里有说到大家要找个好工作务必要找企业练兵的事儿，有筒子回复曰：如果签了又毁约那不是没诚信损自己损学校的事儿嘛？姐姐看完忧郁了：孩子，你是不知道找工作的艰辛啊？？？！！！我一郁闷就决定多写这篇文章了。。。。
首先，目标企业。姐姐说了的哇，要把自己定位高些，不要什么企业都去呀。。。。好企业也不会一开始就要你呀，而且面试基本不是一面啊，咱有个姐妹儿面试杀到了第五面然后没了消息的哇。。。但是再面其他企业就经验大大的有啦。。。。当然，要是有个很好的企业，你从简历筛选一直杀到终面的话，那姐姐膜拜你，你就不用练了，要么签了要么拒了。我可没说让你马上签协议的。。。姐姐以前也学法律的，不鼓励筒子们干违约的事儿。。。。
其次，自身定位。要面经，上网可以搜，但是纸上得来终觉浅绝知此事要躬行的嘛，所以还是要找企业练练。。。咱找企业不乱找，就找那些咱想去的，这家失败了是吧，那下一家，以此类推，久了就成“面精”了，肯定能找到很好的工作。。。。姐姐身边的同学找工作的周期集中在15天，天天跑招聘会啊，管他川大的还是财大的，只要是招聘会咱都去，待遇好发展好，觉得自己可以胜任就争取，没什么大不了。现在这么奔波是为了将来更幸福啊。。。。累就累吧，又不会死人，怕什么？
暂时想到的就这些，要是还有什么遗漏的姐姐想起来再补上，也欢迎筒子们多提意见，把自己的想法贴在下面啊。。。。。
祝各位找到工作的兴旺发达，正在找的赶紧签约，顺顺利利哈。。。。。。。。姐姐在这儿积攒人品的啦。。。。
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发表于 2011-3-24 12:26
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