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事先声明：以下所说并无褒贬之意，只是将我所知道的情况拿出来和大家一起分享。因为我也有过求职过程中的艰辛，更有因欠缺经验而走过弯路的经历，所以我觉得有必要将自己知道的说出来，以免大家再走弯路，至少，也算是个提醒，提醒您在选择第一份工作的时候要慎之又慎。因为我非常清楚工作——尤其是一份银行的工作，对于诸位而言有着怎样的吸引力，尤其在这个金融危机的寒冬还没有完全离开我们的时候。但实际上，一旦这样的期许被打破，打碎的将不只是我们初入职场的壮志雄心，也许还包括家人对你的殷殷期望。而如果此时选择离开，你将会发现难乎其难。 当然，我所说的只限于一时一地（2010年10月以前），现在徽商银行情况怎样，我不得而知；某些问题是否由于情势变更而得以解决，我也不甚了了。从内心来讲，我希望这些问题已经改观，因为那样的话，对于曾经和我一起艰辛、一起有过美好而短暂回忆的同事而言是好事，对于即将走入徽商银行的每一位新人而言亦是一件值得庆幸的事，而我则衷心祝愿每一位回安徽参与家乡建设的同志们顺心顺意。 一、
薪酬与福利（诸位最为关心的话题） 徽商银行各地分行薪酬与福利差异较大，所以在选择之前，一定要慎之又慎。这里先介绍一下徽商银行的薪酬体系，主要有三块：一是基本工资；二是绩效工资；三是福利体系（包括医疗、社保、公积金等），三者间具体怎样的构成也因地而异。根据我离开前后和不同地区分行的同事交流，以基本工资来看，合肥分行本科生是2200，硕士生是2700，博士是3200；蚌埠分行本科生是950，硕士生是1150，博士不详（估计还没博士落在那儿）；安庆分行无论学历一律900（by the way,这也是本人当年离开安庆分行的原因之一）；其他地区具体数目不详，但肯定不会超过合肥。总体而言，除了合肥，其他地区基本工资都不算高。以绩效工资看，各地的差异更为明显，即使同是合肥地区，一级行和二级行的差距往往也有不少，这方面由于缺乏具体数据支撑，暂时只做一个简单提醒：选择分行之前最好打听清楚有关情况，越全越好。以福利待遇看，其他地区情况我不清楚，但安庆分行情况我比较清楚，并不太好：转正之前没有各种保险和公积金（注意：这是明显违反劳动法的）；如果是分到县域支行的话（可能性不能说没有，我当年就直接到了县域支行），有些福利（医疗保险）基本上也就是空中楼阁，很难实际享受得到；除了“四节”（五一、十一、端午、中秋）、一夏（消暑费）一冬（炭火费）之外，要再等到发钱的机会，恐怕只能得挨到您的诞辰和行里大庆的时候了。 总体而言，徽商银行的待遇在当地不算差，但亦算不上高层次，与某些地区盲目的高消费比起来，那点工资可能还显得挺寒碜的。但个人认为，对于一个刚入职的新人而言，更为重要的还是积累经验、锻炼才干，凡事想开些。工作和在学校里那种单纯的氛围已经决然两码事了，一定要调整好自己的心态。最后再郑重的告诫一回：薪酬这些事一定要尽可能弄清楚，尽可能发动所有资源打听清楚，免得入职后有投错胎、悔肠子之类的感觉。 二、“关系”与发展 徽商银行是个地方性银行，可想而知，“关系”在其间是一种只可意会不可言传的东西，中国的有些东西就是那么回事，点破了谁也不好看；谁也不说但私下里大家都心知肚明，很和谐。招聘时各种“关系”也会交织其间，尽管招聘已收归总行进行，但实际上各地分行都会参与自己所在地区应聘者的招聘工作，因此根本避免不了这些劳什子事。 个人认为，如果你对徽商银行很在意的话，或者对这份工作很在意的话，可以动用一些资源促成此事。但要记住，进去了还得靠自己，“关系”毕竟是有时效的，你可以靠一时，但不能仰仗一世，所以根本的东西还在于你自己去把握。如果你没有任何门路和关系，但又很想进徽商银行的话，我觉得也没必要担心什么，光明正大的去考，一身轻松的去面试（招聘主要是这两关），如果你确实有才，即使被人挤兑了，也不必丧气，人才在哪儿都不会被埋没，塞翁失马焉知非福。 去年，某位仁兄在应届生论坛里一直鼓吹关系什么的，其实很没必要。个人认为大家不要被这种烟雾弹动摇（即使真的有也很正常），关键是要保持一个好的心态。我知道有不少应聘者可能是寒门出身，急需一份工作证明自己，更需要一份工作回馈家庭，这些都不要紧，都会有的，但一定要耐心，一定要仔细把握每一个机会，认真准备，尽心做好每一件小事情，“虽不中亦不远矣”。一个好的心态甚于一份所谓的“好工作”。 有人可能会说，现实会磨平你的一切。在地方上，确实有很多东西（包括关系）都会掣肘你，你的很多优点（包括好心态）也都有可能会被磨掉。但如果真是那样，我只能说，是你自己在这些诱惑或威胁面前变得退缩了。古人说“人能弘道，非道弘人”，如果一遇到什么困难就丢进自己的无尽宝藏，试问又凭什么去解决困难呢？用佛家的话讲，（外在的某些东西）如梦如幻，如露如电。一切皆为幻象，又何必执着于幻象呢？真正改变自己命运的、改变自己气质的还是自己的本心。唯有本心不变，方可不变应万变（建议看看《士兵突击》，体会许三多的人生）。所以，诸位，凡事多替人想一分，凡事多让人一番，你的发展一定不可限量。 三、
招聘相关事宜 至于招聘的相关事宜，“应届生”网上的论坛里比较齐全。大家可以参考。由于应聘人数较多，且按照分行进行，所以总体上而言，后面面试的同学对面试形式会有一个更为准确的把握。但对于一起去参加面试的同学而言，其实还是一样的，都在同一个起跑线上，所以诸位也不必纠结。 另外说说笔试、面试时间的问题，我看很多人关心这个问题。需要指出的是，徽商银行的笔试结束之后，可能要等上一个月左右才能等到面试，面试结束了也要等近一个月左右才能等到体检通知，可以说，期间的时间跨度是比较大的。所以，诸位能做的，就是笔试时、面试时尽可能展现出最好的状态，然后该干嘛干嘛，该考公务员的继续考公务员，该投简历的继续投简历，该面试的还继续去面试，多几个OFFER在手里总不是坏事。一定要记住，耐心和信心，除了以后的人生很需要外，等待的过程中也是必不可少的。 至于笔试的题型，主要参考公务员考试的行测就可以了。记得去年的题目还有两篇英文阅读理解（10个选择题），今年有无变化不得而知，但我想应该也不会有多大的变化，可以在准备公务员考试、其他企业笔试时提高一下自己的做题技巧和应试水平。机会永远是给那些有准备的人的。 能想到的，暂时就这么多了。求职过程可能很艰辛，也很疲惫，诸位一定要休息好、营养好、心态好，身体是革命的本钱，留得青山在不愁没柴烧。对于你们的亲人、朋友而言，工作固然重要，但是健康的身体更不可少。有了健康的体魄，你们才可以顺利的步入工作岗位，反哺家庭，回馈社会。最后，衷心希望诸位能找到诚心如意的工作。 | 
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发表于 2011-1-21 16:18
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