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本帖最后由 luichunlai 于 2011-1-8 17:11 编辑
首先申明
优势：211（重庆就2所，当然其他地方的211数不胜数） 本地生源 身高达标 人不丑
劣势：本科，太老实，太贪玩，非牛人（无奖学金，无奖励，无学校活动经历），无关系，成绩倒数，只去城区
正式开讲：4级必须得过。。。最好超过450（建行城区450）
从10月初期开始密切关注应届生网（就算是给应届生打广告吧，我就是吃了不知道应届生的亏，错过了中国银行）
填报银行首先要仔细阅读银行招聘细则。。。并且。。。提早申请，申请过程中请放平和心态（后面我在这个问题上吃了很大的亏）
尽量避免使用E-MAIL投递，除非他只有E-MAIL这一种方式（招商E过去2份，自己的和在加拿大读书同学的，直接被BS）
填报银行首先得有自己的填报记录（用笔记本记，脑子一般都不够用）
然后填报的过程中必须密切回访各申请网站（51JOB之类。。。），特别是农行和建行的官方网站（重庆地区很容易组织资格审查）
下面讲讲我自己的经历：
网站直申：工（收到OFFER，拒了，后面详细说明） 农（考笔试，一面通知到） 建（未到450报城区，直接被刷）
面投简历：中信（未笔试）民生（性格测试被刷，未面试） 重庆银行（收到OFFER）
E-MAIL：招商（未笔试） 哈尔滨（考笔试未过）
不得不得说网站投的都跟我有仇。。。
中华英才：深发展 中国银行（直接错过投递时间。。。） 成都银行（未笔试）
智联：重庆农商（沉了） 中国邮政储蓄（2面已过，等签约）
51JOB：光大（沉了）
总结：投/笔/一面/二面=13（1家死于资格，1家错过时间）/6/4/3（农行1面未进行）
总的来说。。。非面投，非直申的基本都挂了，特别是股份制银行
我的学历相对特殊，很容易引起怀疑，所以只要有银行开宣讲，我就一定去当面投简历。
家庭原因，所有银行只考虑城区。
工行截止的当天我只睡了3个小时从铺盖里面爬出来填了一份申请，结果没有仔细阅读招聘简章（同时投城区郊区者，优先郊区。）导致了失去了工行城区机会，这点也让我深为郁闷。
最后说一点，所有考试一直裸考，看行测的时间是某个下午出太阳的时候，晒太阳无聊顺便看了不到一个小时。。。所以笔经，不好意思，这里没有。。。非要问我，那么，多烧香？还有信春哥！
着重讲面试
重庆银行：（重庆银行投的前一天我才做好简历，面投）
一面15人一组，讲述XXX的用途，不能重复;不重复不可能，纯属比谁脸皮厚，胆子大，说话不结巴。。。淘汰的第一类是：说话结巴，脑残的。。。第二类是：填报虚假信息的，例如身高（很不幸，笔试猜得很好，身边14个人至少12个研究生，男生的16-30名，结果大部分身高虚报，成功的让我们组三个如实填报的全部存活，其他全部挂掉）
二面，压力面，至少对于我来说。。。成功被黑脸给刷下来，只需要三个问题：去不去郊区？你这个履历怎么告诉我你是一个优秀的学生？愿不愿意一辈子坐柜。。。第一次面试，让我回得很直接，自己觉得很惨。
工商银行：（提前一天准备的自我介绍）
只有一面：3V5的面试，由于心态很正，虽然紧张，但是表述清晰有理有据，
当时拿到的条子是关于领导的，所以，肯定不会傻到让领导全去干体力活，就说该领导轮流去。。。
这样的答案让面试的人很信服，毕竟人家也是领导。。
出门之后各种兴奋，以为直接进城区了，结果后来看简章才知道。。。我死在了自己的手上
中邮储：（因为对于拿重庆银行的OFFER很有信心，所以去的时候抱着打酱油的心态去了，群面攻略？肯定看了，但是没看懂）
一面：无领导小组讨论，题目是：营销岗位需要的5项最重要的素质
进去之后坐10号首长让开始之后3秒没人说话，我就开口了，说了5项，接着3号，912678，说完之后首长让自由讨论，结果3号抢了总结（没总结出个所以然）对于我等打酱油的，反正无聊，就听你们吹。。。
吹完之后我直接给出了各选项数据，提出了晋级选项以及排除选项，并列出讨论项，然后继续打酱油。
现在回想起来决定Leader的原因是我向7号提出请求，让7号陈述营销过程中的困难，并对7号发言进行总结
然后杀掉了1号确实比较飘的一个选项
全场我的作用在于，当人民群众争完了之后，大家都没听明白之时进行总结，发表观点并给出判定（基本很少有人反对，不得不说我们组的太和谐了）。。。不难看出，其实我真的是去打酱油的。。。
378三位主讲虽然喜欢说话，但是却总是没有足够的总结能力和条理性。。。结果搞得我成了Leader。
最后总结，我提出的5个选项对应的原因，在推Per（总结）的时候我首先提出希望3号总结。。。（这是我的真实反应，我觉得又Ler又Per太过了），结果8号提出由我总结最后获得大家支持，我也就只能上了。。。虽然经常面对数十个人吹牛，但是那都是在网吧，第一次正式面对自己未来工作吹牛难免紧张。。。只不过还好脸皮厚，也还行。
结束写名字和最终选项的时候明显看见HR过来晃着看名字，背后的HR也问了问学校和专业。
二面：结构化面试。遇到那个问我学校专业的HR。。。问问工资期望，工作地点期望，主要是根据个人介绍以及简历进行提问。
当然不乏尖锐问题：你在门口等待的时候应该知道研究生这么多，你一个本科生留城区你有什么优势？你对于一面中你们组的同学作何评价？你如何证明你是一个勤奋的人？你的在校经历如何说明你是一个较为优秀的人才？你和研究生相比较你觉得如何等等。。。
最后反问培训机制问题，两位面试官和善的用了大约5分钟来介绍邮储的培训（整个面试不到20分钟），并询问对于这样的培训机制是否满意，让我这种酱油众相当感动。
许愿，冰天雪地 ** 三百六十度跪求中邮储来个直属支行的OFFER，我就果断拒了其他的。。。
PS：农行面试待更新
最后说几句：
至今面的三家银行，假设均是按笔试成绩排位那么可以总结出已下几点（所有成绩包括研究生）：
重庆银行 城区 笔试男生前30 一面存活 二面平庸
工商重分 近郊 笔试刚踩线 面试淘汰一半
邮储重分 城区 笔试150-200 一面前10 二面未知
可以说一个达到基本面的笔试可以决定你是否进入城区
一个优秀的面试决定你是否能够突出重围，甚至起死回生
银行。。。也就这样吧。。。
特别是国内银行。。。当然，准备（准备多少得看你有没时间），脸皮厚，说话不脑残不结巴，我觉得人人都有机会。
12届的同志们 上吧！ |
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发表于 2011-1-8 15:06
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