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本帖最后由 yyj1234 于 2011-1-3 20:17 编辑
我争取继续憋一点东西分享给大家
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企业名称（及部门）：新城控股-市场研究
新城地产也是走到了三轮终面，也比较可惜一点~地点都在曹杨路中山北路的长城大厦，靠近三号线曹杨路站，连续三天作战，每天都是早上9:00杀到长城大厦，我还清晰得记得第二天的讨论和上海大众撞车。第一轮是简单地话题演讲，每个人抽一个信封，里面有题目，三分钟准备时间。我抽到的题目是，你对“棍棒底下出孝子”、“有压力才有动力”这个问题怎么看？我回答中套用了管理学中的双因素理论，X和Y两种人格假设。面试官在我答完以后问了几个问题：爸爸妈妈小时候有没有打过你呀之类的……比较汗……回答自然是有，等等等……仔细想想这个是海选，所以也没太展开，第二天收到了二面。
二面是小组讨论的形式，无领导讨论，9个人，30分钟时间，所以每个人能说多少大家可想而知了。整个讨论基本上都是在抢话。讨论的内容是，公司新开发了一个楼盘，在郊区，优势是轨道交通方便和幼儿园、小学？比较近，价格便宜，劣势是设施不完善，房型比较旧，并且周边都是老居民区，环境有些劣势。同时，不远还有一个新楼盘，设施比较齐全，环境绿化较好，有健身房等配套设施。希望小组讨论出一个营销方案，同时分配各个环节的预算，对公司楼盘进行一个推广。于是我们根据平面（网络）广告、推介会、居民宣传、企业宣传等几个方面推出了一套方案，还有一位女生也想出了依照百分比的预算分配方案，我觉得想法很不做。最后还是由我来做总结陈述的，时间很快，5分钟都不到。由于控制时间，所以还是比较急了一点。PS，很多同学在讨论中引用了实际生活的推广例子，我觉得很不错，这方面自己比较欠缺了一些。
三面的过程比较直接一点，自我介绍以后，面试官直接递过来一张条子，分别要求填上自己的姓名、应聘部门、期望薪酬、愿意出差与否。在填到最后愿意出差的问题上，我询问了面试官是长期还是短期的，后来我在填写的时候表示短期的没问题，长期出差需要考虑，面试官也表示非常理解。现在想来，市场调研的岗位非常需要大量出差，而我这样的填写方式可能导致了最后没有拿到offer，没有表达出能够承受长期出差压力的意愿（实际情况是确实是没有：） 所以和新城地产的缘分也止步于此。后来了解到新城地产作为江苏省地产老大实力还是相当不错的，包括在常州开发了一系列的豪宅区域，都是非常吸引眼球的。这次把总部迁到上海也意味着扩张吧~
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企业名称（及部门）：天津银行
天津银行的面试在南京西路靠近外滩这边，到了现场被告知通过面试后第二天要参加笔试~SO，和移动的笔试撞车了，没办法和大家分享移动的面经了，哎 ：( 话说移动如果硕士研究生进去的话待遇还是挺不错，第一年7-8w还是有的。天津银行的面试也是分为两个环节，一个是小组讨论部分，一个是内场面试部分。小组讨论是在一个大厅里，大约有15分钟的讨论时间，4个人一组，没有人来监管，所以只要出个结果而已。但是本着面试的原则，还是尽心尽力地扮演好自己的觉得。我一方面引导大家的思路，一方面做记录。讨论的主要话题是金融人才需要不同的素质，包括：专业知识、身心健康、客户服务、内部关系等等，从中挑选出最为重要的5个（还是3个？）进行排序。除了我之外，有两个上财的同学，一男一女，还有一个华师大？的女生。我和上财男生一致认为身心健康很重要，= =||| 大家不要BS我们，其实男生很注重养身的，毕竟身体是革命的本钱嘛。然后我们就以身心健康，客户服务，XXX（忘记了……）进行了一个排序，主要还是按照重要次序，至于专业知识这样的，是可以通过后天培养的，而且企业内部都有一整套培训体系，所以我们把他放在后面了。
小组讨论结束以后我们被带到了一间会议室，若干面试官（大约有6-8个人）一字排开，老大自然坐中央，貌似是天津人来着……说话有北方味加上是天津银行嘛~因为大家看到我一直在做记录，就推举我进行一个陈述了。还是有点小紧张，我把我们的排序思路以及最后的结果说明以后，是面试官的提问环节。面试官先拿其他同学开刀了，让上财的女孩子对我的评价进行一个补充，上财的女孩子说了金融行业的服务意识，并且认为，金融行� ** 噬鲜且桓龇裥幸担钥突Х窈苤匾旁诘诙弧Ｈ缓笫巧喜颇胁钩洌怠暗赖隆币簿褪恰靶摹钡闹匾裕狭翰徽铝和幔暮苤匾绻赖掠形侍猓岢晌械姆缦眨移返抡夥矫婧筇焓欠浅Ｄ岩跃勒膥所以应该把身心健康放第一位。华师大的女生没怎么说话，面试官向她提问在讨论中扮演了什么觉得，起到了哪些作用。女生可能没什么自信，说了几句协调合作等等，就过了。其实我觉得大可以大胆地说出自己的想法，因为这个女生对专业知识还是很看重，应该把它放在前三。其实这类观点可以说，但是并不冲突，是可以融在我们的结果里面说的。随后面试官向我提问，让我点评一下各个成员的表现，我根据大家提的点子，一一说了每个人在面试中的表现和亮点，整体还是赞扬的（撒花……）。之后面试官还问上财男，他觉得如果要推选领导的话，谁最适合担任小组长。我在此要佩服上财男的反应，如果是我就会直接说一个人，但是他思路特别清醒的，先提到这次是无领导小组讨论，原则上不能推选组长（我暗地拍手叫绝啊），然后又补充了一个比喻，认为我像一个船长一样带领各位水手成员们前进。（杀千刀的上财男我现在写面经的时候大爱你啊！说话绝对是门艺术~）不仅巧妙地接了话，还依照了无领导讨论的原则，面试官还是很认可。最后一位面试官提了个小建议，希望大家在介绍同学观点的时候能够叫出名字，而不是“我左边这位女生”、“我左边第二为女生”……这个确实是点子上的，看得出面试官对我们的谈吐还是很用心在观察~第二天就收到笔试了，性格测试加行政能力测试~大家都懂的~
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企业名称（及部门）：宁波银行上海分行
宁波银行我止步于一面，实在上财校区往北面的一个酒店二楼。到了以后发现招聘人员都在吃饭，就填了张表等了半个小时左后。进了面试大厅以后发现有很多面试官坐在小桌子面前，我被带到了一个中年妇女面前。先让我进行了简单的自我介绍，然后她说，没有了吗？额……意思是我应该说得长一点……PS，每次面试官都说自我介绍不要超过1-2分钟，但是大家超过了都没什么人计时嘛……我总是走简短路线。然后她发现我在通联支付有实习经历，问我是不是有一个部门经理姓黄的，我说对，有两个姓黄的，一个叫兴海总，一个叫远昌总，但是好像她都不认识……这个时候有点小尴尬。于是我补充了下这家企业的团队核心成员是怎么来的，她说我知道的，我就打住了。之后问了下我在上汽财务的实习经历，工作有哪些，我简单说了下似乎对我兴趣不高。再之后问了我，如果进来宁波银行可以做什么事情，我说可以先从柜员做起，然后营销线条、业务线条都可以去做，后台的风控部门、行政部门也可以。她说好，我知道了，把我的申请表放在一边说，就这样吧。
现在想来那时的态度是表明对我没有太大兴趣~哎~期间还遇到了同在通联支付实习的复旦同学~也算一种缘分吧。据后来的同学说宁波银行上分今年不招人，只是走个形式而已~但是又有面试遇到的朋友说宁波银行开始二面了~⊙﹏⊙b~不去管了，总之宁波银行的用人标准不太好把握~后来也没收到任何通知，恩，大家都懂的……
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未完待续，接下来会银行类会比较多…… |
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发表于 2011-1-3 12:41
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