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尘埃落定，得到了自己满意的offer，回顾一路的艰辛历程和应届生的陪伴，写一篇求职经历与各位同学共勉。
首先简单说下个人背景，半路出家，985工科top 5本科CS，英国top 4硕士FE，有国外一年软件开发经历。现在找的是金融方面的工作。
找工作之路开始较早，期间为了做自己喜欢的事有所松懈。下面就按照时间顺序谈谈我的求职过程和一些个人体会（文字水平不高，大家谅解，绝非晒贴，不喜请关闭）。
1. 7月下旬，麦肯锡，那时校招还没开始，research analyst，大麦在眼前，顿时不知所措，尽管笔试以据说的最高分通过，在一面的时候就因为不能再糟糕的表现落马。面的是RA，我确一直吹consulting怎么怎么样，motivation也答得牛头不对马嘴，尽管case做的很好（一个market sizing的，上海桶装纯净水的年产量），也难以扭转局势。最让我自己也不能忍的是走之前竟然把面试官给的名片给落在桌上了。
2. 8月份在做project，一直没动，直到九月份开始网申。这是一个播种的季节，我没有认识到形式的严峻性，依然挑三拣四，只填那几个big name，直到11月初跟一位长辈聊的时候才发现自己错了，那些big name（consulting的那几家，IB的那几家，国内券商前面的那几家）根本不会让我这样的进去的。
扯到这，说一下三有和三无的概念：
牛学校背景：国内顶尖（北清复交）至少一流（南大，浙大，中科大，上财），世界顶尖（美国最耳熟能详的那些）至少一流（牛剑+LSE的ECO，为什么这三个是一流，某HR说：我们不相信所谓的英国一年制天才式教育）。我显然归为了双二流，一无。
牛实习/工作经验：有实习，并且也要那些big name，我连行业都没对上，二无。
牛关系：大家都懂的。
要想进big name，至少要一有，最好二有，三有你无敌了。
3. 10月份，看2所说的毫无结果，一方面继续投着，另一方面也开始上51上的经验招聘看看。不投则已，一投没玩没了，10月大大小小经历了20+次面试和几次培训。当然很多公司不敢恭维，有些山寨到拿小区社区当办公室的。但是这段时间确实是我感受最深或者说快速了解中国行情的阶段，在我自己确保没被骗的前提下几乎所有的面试、培训都参加。那些公司有做外汇的（比例很高），做期货的，做外盘交易的（有钱的小老板找几个人盯盘），所以我在短时间内通过面试交谈，培训，迅速了了解了挺多东西。而且最为关键的是，面试时的口才，技巧提高很快（这个为我后面求职打下了基础）。
4. 10月底的时候面试了一个私募基金公司，做结构化产品的，前面都聊的很好，我也以一个应届生的身份从众多经验招聘者中跻身进了终面。这个终面让我印象深刻，老板看了一眼我的简历，说：要是你是这个本科生身份，我现在就签你，可是你可能因为看够了国外很多浮夸的东西，我觉得你还是得好好考虑下自己要什么，我们不一定能给你。我承认我第一次伤心了，开始怀疑自己的选择，这个我后面也会说一下。
5. 11月的时候主要有两部分，一是四大的笔试面试，二是几个中游券商的面试。四大我只投了kp和pwc的咨询，kp的最后给的是ITA，pwc的是audit。四大的各种正常面经神马的可以去相应的论坛看看，我的面经比较另类，应为我是报着打酱油的态度去的（各位四大的fan不要喷我，我只是不是很喜欢四大的工作性质），自然在面试的时候表现的超自信一些（面试最好的状态肯定是真自我），甚至在一场面中，我说了“四大在我的offer选择中是处在中下游的位置”，回家的时候我自己也雷到了。所以我的面试更像是在讨论，我的问题在面试过程中就问了，没有“do you have any question”的情况。
券商的面试相反，我在乎它它不在乎我，要不就是茫茫海笔，要不就是某些HR装出来的压力面试，基本都是一面的时候就被刷，因为他们对于海归实在不感冒，而且我没有相关经验，面试的时候他们也提不出什么问题，我讨论IT的时候他们也只能“哦”。
6. 12月的时候应该是最好的三个机会，一个是我现在拿的这个offer，经历了笔试，二轮面试顺利拿下交易员岗位，面试时纯英文，压力不大。第二个是平安信托，家里介绍的，没啥好说。第三个，梦寐以求的瑞信的助理行研，面试超成功，最后的测试傻了眼，excel表格基本交了白卷，作为cs的学生我压力很大，自然没了下文。
罗里啰嗦说了一堆，讲点有用的:
1. 平时的积累：不能局限于书本，半路出道的更是，多去思考，多去实践（我参加过学校的投资俱乐部，收获不小，project也是实践性很强，11月份研究过股指套利）。理论方面的话推荐CFA一级，没有什么比这个更好的金融扫盲教材了，还有就是咨询常用的case in point，深入研究的话很发掘很多东西，里面的分析框架很受用，包括应聘行研的时候，至少笔试不会落马。
2. 一定要找准自己的定位和自己像做的，自己喜欢做的。学了这么多年，人的经历不可能改变，投简历的时候尽量在有希望的上面多下功夫，所准备。拿我自己的例子，实践证明，big name不属于我，我对商业银行，财务，审计之类的都不感冒，虽然错过了很多公司，但也集中精力抓住了属于我的机会，好的机会一个就够了。
3. 面试时要不卑不亢，争取能够旁证侧引的show出自己的优势，准备一些能让面试官停止打哈欠的话。随机应变很重要，明显面试官对自己的话题不感兴趣的时候赶紧用b计划，当然，一切在真实的基础上，just be yourself，除非你把自己都给骗了。
就我的个人经历和所见所闻讨论下这个版块里面最火的几个问题：
1． 为神马海龟工作那么不好找。
海龟的平均质量在下降，这是一个不争的事实。说实话，和国内那些最优秀的毕业生相比，你敢说自己的水平比较高吗？起码我不敢，英国一年的学习，尽管在金融业最发达的城市之一伦敦，尽管讲师，教授可能是某某巨牛，但是回国后，你的竞争力真的能和国内好学校那些2、3年跟着老板写论文，做课题，时不时有个些许实习，而且长期体验国内市场的毕业生比吗？当然，海归也有牛的，只是我身边不多。国内的hr招了国内名校的起码心里会比较踏实，因为长期以来，这些学校的生源没有出过很多大乱子，相比，他们可能吃过某些自恃有能力，只眼望星空，不脚踏实地的同事的亏。另外，出国后，原来的师生关系，校友关系，朋友关系会有一定淡化，也就是说人脉问题，这个也是很多企业考虑的。同时引申到另一个话题，很多同学因为自己年少贪玩或者高考失利没有进入好学校，有些过于激进，有些过于自卑。其实大可不必，好学校的毕业生为什么抢手？从节约成本的考虑，hr为了更效率，首先会考虑这些学校的学生。从人脉角度来看，这些学校的校友已经渗透到各个行业的各个角落。拿行研来说，为什么好学校的复合背景抢手，因为你在学生时代已经注定了你今后会有别人难以企及的资源优势。
学校一般的同学也可以通过另外途径成功，关键是取决自己。可以考研去好学校，可以在某些领域取得自己的价值后再去追求目标。有点空，大概意思就是这样，至少我熟悉的it行业里面的成功人士都不一定是牛校毕业。
2. 要不要出国的问题（现有offer vs 国外研究生offer）
这完全取决于自己，好学校在一定程度上能改变命运，但是不是绝对的，海龟优势在进一步缩水。但是留学经验确实是人生一个宝贵的财富，只要你不去花花世界，不去滚滚红尘，去感受，去体会，我觉得一定会成为今后人生路上一支宝贵的液氮发射器。拿我的经验来说，要是没有3年的国外生活工作经验，我或许就不会对金融行业产生这么大的兴趣，2008年下半年的金融危机让我一个小小的程序员的心开始悸动。
人生是没有彩排的，每一天都是live show，所以。。。（大家自己填空）。 |
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发表于 2010-12-23 16:33
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