阿尔卡特-朗讯求职全经历

linair108

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作为通信的学生，找本行的企业的话我觉得基本上接触的主要就是爱立信、阿尔卡特朗讯、华为、中兴等等。我说说阿朗的面经吧，其他公司流程上不一样，但是可能考察的能力上是大同小异的，希望对大家有所帮助，

首先是网申，这点不多说了，就是能有实习经历尽量写清楚吧，我感觉中华英才网筛选人还是蛮注重这个的。

然后是通知笔试，全英文的考试。题目上有考察通信基础知识的，具体上记不太清楚了，有WCDMA，GSM，CDMA2000的带宽问题，CRC编码，TCP协议什么的。还有考察编程能力的，不同职位要求的不一样，我们考了PERL,CSHELL,UNIX,C语言。题目上一年一年肯定不一样，我也不多说了，我觉得主要是靠的是平常的积累，之前为了这家公司而进行的复习也很重要。买本市场上流行的通信笔试题目汇总（类似的题目吧），确实有一些题是跟那上面的相同，我觉得这个办法主要是让自己有的根据的复习，比自己什么都想看，但是不知道看什么好。当然知道自己要补什么的孩子，我就不多说了呵呵。还有比较重要的一点就是看清楚职位要求，其实也会在一定程度上告诉你要考什么，比如我的职位是WCDMA系统测试，然后职位描述上清清楚楚的写了要明白系统架构和系统接口，于是我立马找了个华为的中文的资料，提前突击了一下，包括底层协议和GSM的系统架构和接口都背的特熟。还有一点就是英文考试，我觉得都适用，就是不会做的或者知道一点的要写上并且尽量表述清楚，至少态度上你是很努力在完成的。再说通信的学生不可能一点都答不上来吧，所以能多写点就多写点，尽量用英文写。我觉得这是我在不会UNIX的情况下（编程那面我答得不多，好不容易会C语言，仅有几道题，还做错了一题），但是还能进入面试的两点经验吧。

再是进入面试，在面试前会有个类似性格测试的环节，在网上完成就好。这个我觉得就是自己认为自己是什么样的就选就好了，不要为了进入某个企业而不做你自己，我想那样一个事题目上有些重复的，你可能会答得不一致，影响诚信度，另一个是即使你为了这个企业改变你自己，进去之后你仍然会不适应。所以我觉得诚实去答就好了，不过我建议不要全部题目你都选中性的，就是不确定，有点像这样的选项，总有一些题是自己非常肯定自己的性格特点吧。随便举个例子吧，问题：你的朋友都觉得你是个非常好相处的人吗？A.非常像我 B.有点像我 C.不是很像我 D.一点都不像我  如果你确实人还蛮NICE的话，就不用太谦虚选B，选A就可以了。选太多中庸的选项是在是让企业无法评估你的性格，这是我后来在公司培训中听到的，呵呵。

正式面试，着装上个人认为技术职位的话阿朗测试不是很注重，但是你自己不要因为其他人都穿正装而心情受到很大影响就好。因为前一天微软的面试实在我心里是不好受，哭了一晚上，睡的迷迷糊糊的，醒醒睡睡。第二天一早还得起床，但是可能是没睡好心情不容易激动吧，我反而异常的冷静，上身穿了件蓝色衬衣在里边，外面一件黑色V领毛衣，有点正式吧，下身直接就是牛仔裤。这样不是特别不正式，也不会让自己穿身正装反而紧张了。不过去了之后发现大家都穿着正装，心里小紧张了一下，不过后来看了看面试官就放心了呵呵，确实如我想象的，不是特别在意你的着装。面试首先是20分钟的英文口述项目经历，这个我得经验是一定好好准备，写你知道的，不知道就别写了，英文一定要好好准备，PPT也很重要，自己可以先练习讲给同学或者师哥师姐听，然后根据他们的建议和反馈修改PPT和你的讲述顺序和方法。最终要达到的目是没有这方面知识的人都能听得懂就OK了。接下来是他们提问，因为我讲的语音，他们不是很懂，所以问了点自己的收获，为什么选择阿朗测试部门和职业规划什么的。这些之前都脑子里准备过，所以很好回答。然后是中文面试，就是对简历中做过的项目挑了个跟他们比较相关的问，问我现在做的课题是什么，自己的理解，后来又让我画了画WCDMA系统结构和接口，然后问我测试的话在哪测，我觉得问的特别好的一个问题是既有无线系统的知识的考察，又跟我学的语音有结合的一个问题。确实让我感觉这个企业很不错，因为他考察的不是你能不能去立马给他们干活，而是看你做事情的认真程度，对自己现有的项目的理解程度和态度，还有你的潜质。确实提前根据他们职位要求突击的那点知识还是帮了我蛮大忙的，又画了一次WCDMA系统架构和接口呵呵。最后他们问我还有什么问题，因为我确实蛮担心自己没有无线方面项目经验没有优势，而自己还蛮喜欢这家企业的，所以问了一个“您们是比较在意面试者的项目经验还是个人潜质”，呵呵非常自恋的表达了一下自己蛮有潜质的。他们的回答我也很满意，他们说有潜质并且也有相关项目经验肯定最好了，当然还是比较看重面试者自身的学习能力。

最后我被留下来见HR,HR见面就跟我说我本来是来考察你们的英文的，不过据他们说你的英文非常的棒，然后就简单的问了我一下,对户口的看法，呵呵我的回答挺傻的，我就说有没有无所谓，关键是公司提供的发展机会和平台，并且相信公司一定会为员工解决的。为什么挺傻的呢，是因为后来才知道户口还是挺重要的，虽然不知道能干嘛，但是很多人为他伤脑筋，难道户口是个鸡肋呵呵。不过HR可能觉得碰到了个单纯特没经验的小MM,微笑的点点头，然后就开始一直对我进行压力测试，问我为什么选择阿朗，为什么不去爱立信和微软什么的，其实我也不好说，我会都面着，呵呵就是列举了一下自己喜欢阿朗的几个理由。然后她就说阿朗的一些问题，说觉得我各方面挺不过的，担心我的稳定性，后来我就告诉她其实我就是什么事情都想做好，一不小心变成了大家眼里的优秀，其实就是吭哧吭哧的干活的那种呵呵，并且不是性格各色的那种，并且坚持的事情还是能坚持做好，什么的，看她还是一脸怀疑的样子，我就举例子说你看我在校学生会一呆就是4年，多苦多难我都坚持了下来，并且还要保持好的学习成绩。这下她又笑了一下，基本上就是问了这些问题，我想一方面企业觉得提前跟你打打招呼，别进来失望太大，一方面也试试你能不能坚持，当然我还是说的实话，但是有个技巧就是举个能够说明自己的例子会比说一堆的套话更有说服力。其实当时我知道，我应该没有太大问题，因为我听了2遍，一遍是面试官一遍是人力说，你们这批进来之后会怎么怎么样。呵呵虽然心里还是不是那种特别自信满满，还是担心了很久，但是稍微有些底吧。

等呀等呀，等了很久，这个过程顺便说一句找工作的过程其实是挺锻炼人的心智的过程，快速学习的能力是整个大学期间都在练得就不说了，我觉得更重要的是在一片茫然中仍然坚持自己所选，相信自己的能力，跌倒了迅速爬起的能力。后来总算听到让我们去签协议的消息，但是还是没有跟我们签三方，不过说话听牛气的，也挺让人觉得这是一家很负责人的公司，人力说，我们不能给大家解决户口之前不会压着大家的三方的，但是我们一定会尽力为大家解决户口问题，我们也一直是这么努力的。人力的人就是会说话呀，每句话都说的让你很舒服，嘻嘻那岂不是我很适合做人力？呵呵最后经过第一批没有我们户口，到第二批通知我们公司争取到户口了。这些点让我确实还蛮感动的，于是就签了卖身契了，之后跟大家分享我进去阿朗之后的几点感受吧。