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[经验] 送给求职中的应届生--作为面试官

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发表于 2010-2-28 15:37 |显示全部楼层 |倒序浏览
本帖最后由 fangfang1007 于 2010-3-1 22:53 编辑

时间忽悠悠,一晃自己已经远离应届生2年了。
今天公司招聘程序员,收到了很多简历,筛选了一下,然后,约了大家面试。
面试完后,我想起了自己应届生的求职时候的情景,当然,也想到了当时自己犯的错误,在这里给大家总结下,希望大家借鉴。

1、电话通知面试给人留下好印象。
有些同学,我通知他面试的时候,刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断,有人接电话很没有精神,像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话,旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要,即使你在一个比较复杂的环境下,你也应该给面试方说明一下,然后自己找个安静的地方回拨电话。
另外,在你求职期间,请时刻保持你的手机畅通,并保证你自己的手边有个小本子和笔,这样,你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说,你把公司名称和地址给我发来一下。
要善于用“百度地图”。很多公司人家会告诉你公司名称和公司地址,至于怎么坐车,怎么来,有很多途径的,希望同学们自己知道用百度地图去搜索下路线怎么走,不要一开口就问,我怎么到那里去。
总之,要在电话中实现以下目的:
A 你这个人比较有精神;
B 你这个人很精明;
C 你这个人不会给企业找麻烦,会自己解决问题。

2、面试的时候,请针对你的应聘职位进行着装。
我们招程序员,招技术,有一个女生,穿的算是潮流类的吧,还提个小包包。不管怎么着 ,我一看这个人就不像是做技术的料,做技术的典型特征就是:休闲服装,外加一个电脑包。

3、不要忽悠,不知道就坦诚点,企业要的不是什么都会的人。
哪个面试官是笨蛋,还给你忽悠的机会啊。很好玩的是,有人面试的时候,那么明显的忽悠着:当时我在项目中是做什么什么的,我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术,睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。

4、时间观念。
没有时间观念,你说要他2点到吧,他1点多点就来到办公室^……那时候我还没有准备开始呢。更牛的人:迟到,我简直要疯了。一般来说,你面试,提前5分钟左右还好吧,不要太早,迟到,更是不允许的。当然如果有意外,请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。

5、多点准备工作。
找工作,很多人着急忙于投简历,但并没有准备相关的面试工作。有时候,来了吧,基本的问题都没有回答好,甚至连自我介绍都没有准备。我想,大家起码应该在宿舍和同学之间搞一下模拟招聘吧。不要来到公司,一开口就给人一种没有准备的感觉,什么都像心里没有底。
可以提前点到面试地点附近,自己转悠下,刚好,缓解下紧张气氛。

6、忌讳说:给我一个学习的机会。
“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候,一个长辈给我说的这句话,我一直都记着,在这里也送给大家。企业招人的话,是付出了很大的成本的,你告诉他你是来学习的,哪个老板有这么的好??!出钱给你来学习??所以,你可以说你的学习能力很强,但,绝对不是来学习的。

7、敢于说出你的期望。
我喜欢问大家的期望:期望找一个什么样的工作,期望有一个什么样的公司环境?很多同学说:没有关系,我觉得什么样的都可以!简直是胡说!什么样的都可以?一个月500,我看你怎么生存??你会不在乎自己的职业?会对公司没有期望??因为公司只是想找和公司比较匹配的人,说出你的期望,这样对公司和你自己都是比较好的。不要说你什么都不在乎,你以为你什么都不在乎,企业就要你了??哪个企业敢要??

8、不要鄙视小公司。
在北京、上海等大城市,有很多都是创业的小公司。3、5人的,十几人的,好的有几十人的……我不知道大家找工作的时候,看重的是什么。但面试的时候,我发现了有很多人喜欢问:你们公司有多大?你们公司经营了几年了?说实话,关心这样的问题,没有什么不对,但,你不应该一开始就问。每个公司在面试完你之后,会给你一个机会交流公司业务的,并且,你投简历之前,应该也对那个公司有一定的了解了。
但说句真话,国内的很多小公司都不错,呵呵,起码,国家的税、国家的就业都应该感谢他们。小公司有小公司的好,他们会相对的更加自由、发展空间不会比大公司小,甚至会大很多,同时,小公司的人性化一般都不错的。所以,给大家借鉴下,不要鄙视小公司,小公司能够活下来的,都很不错的。

9、要学会抓住机会、学会感恩。
我应届生的时候,有位帅哥考官对我说过一个电影《当幸福来敲门》,建议大家有时间也看下。每个到你面前的面试机会都不是那么容易的,在中国,就业难,这个问题估计未来几个世纪都改变不了的,哈哈。所以,有了机会,千万要懂得珍惜,要学会抓住机会。
另外要学会感恩。对于招了你的公司,你更应该加倍的感激,不要一搞就跳啊跳啊跳,公司培养了你3个月,你干了4个月就闪人,这样的人说真的,是比较可恶的,呵呵。对于没有招你的人,你也应该感激人家,起码人家认可了你的简历,还给了你一次面试的机会,从整个面试中你也应该可以学习到很多东西的。如果你没有感激的感觉,那说明你不善于观察,你自己没有学习到,是你的问题了。


………………
先这么多,后续再加。
希望大家多多努力,找个满意的工作。

…………………………

续 (一)

对于那些来面试的同学,虽然没有上,但我都给了邮件一一回复,因为我们公司不大,所以,不是几百人的招聘,基本上,每个面试的同学都有点印象。
我会以一个过来者的身份和他们简单的邮件交流下,对于那些能力不错,但和我们公司要求不是完全一致的同学,我都推荐给了别的公司,当然,我肯定不忘推荐他们来应届生交流的。所以,也很希望大家在面试的时候,不要觉得那些面试官没有录取你都是多么的变态之类。

其实,有句很残酷、很没有人情味的话很有道理“这个世界谁都没有义务为你做什么”,所以,更多的时候,我们是要以一种感恩的心去对待周围的每个人。

说到感恩,我不知道大家是否真的体会到。我们公司做培训,经常会有一些感恩的活动主题。我当初找工作的时候,很感谢两个平台,一个是应届生,一个是添路家园。现在自己很少有时间上来写写东西,但感觉有好东西给求职者分享的时候,我还是很愿意上来写写的。呵呵。

真诚祝愿每一个找工作的同学们!想说的是:找工作,是找工作和岗位匹配的人。如果你没有被录取,不要泄气,这个不是说明你不行,可能是你不适合!

加油,正在找工作的同学们!!

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发表于 2010-3-1 14:17 |显示全部楼层
回复 14# shuichongliang


    呵呵,你要是走出了社会,你首先要知道的一件事情就是:这个世界上不存在绝对的公平!我们可以做到就是:不能够要求别人怎么样,但可以要求自己怎么样!这个才是做人做事的根本。
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发表于 2010-3-1 14:25 |显示全部楼层
回复 16# echoandrainbow


    呵呵,当初我差点做了老师,呵呵。
我是觉得什么时候,都找自身的原因,这样才能够解决问题,咱都是只能够做好自己,做好自己也就够了。
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发表于 2010-3-1 14:26 |显示全部楼层
回复 20# lccz9


    不难,好做,呵呵,都是小事情。
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发表于 2010-3-1 15:46 |显示全部楼层
回复 31# cy860916


    继续努力!

咱可以强调我们的学习能力很强,这样的人企业会比较喜欢。但不要说我是来学习的,你上学,学校还收你学费呢,对吧。何况企业,人家出钱请你来学习的?
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发表于 2010-3-1 16:54 |显示全部楼层
回复 46# 津津姜姜


    呵呵,太感谢啦。
在找工作么?加油吧!
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发表于 2010-3-1 22:27 |显示全部楼层
回复 71# lkanjalyb


    没有关系,相信自己!
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发表于 2010-3-1 22:29 |显示全部楼层
回复 62# 山猪小豆


    呵呵,这个也是我从教训中总结来的。咱都要学会坚强,因为社会首先是现实的,同时是残忍的。
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发表于 2010-3-1 22:31 |显示全部楼层
回复 43# crystal_lh


    学什么都有用武之地,不然 学校干嘛还开那样的专业呢,呵呵,对吧。
同时呢,很多毕业的时候找的工作都和自己的专业不是完全的对口的,很多同学做非专业的工作同样做的很厉害。
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发表于 2010-3-2 21:26 |显示全部楼层
回复 89# shuichongliang


    呵呵,很多企业喜欢应届生,原因很多,各有各的理由吧。应届生和非应届生他们各有各的优点,如果我招应届生,有一个明显的理由就是:应届生的可塑性更强。
所以,咱找工作的时候,不用担心说咱没有经验之类,不是有和多企业招聘的时候,会明显要求“只招应届生”么?
至于你说的“感恩”,当然,这个是属于双方的,也是属于主观的,我只是分享我的观点,这个不是定理,呵呵。
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发表于 2010-3-2 21:47 |显示全部楼层
回复 92# aaazzzyyy


   首先,我只是分享我的感觉哦,哈哈,误导了不能够要我承担法律责任的啊!

一个企业的HR和猎头他们的差别还是很大的,工作就更不相同了。

作为一个企业的HR,其实,要做好,真不容易。有时候,我感觉我就是那“夹心饼干中的奶油”,呵呵,一边的企业,一边是员工,我要把他们“用一定的力度”“粘在一起”;有时候,我还会被他们挤压……呵呵。当然,这个是HR在公司中有重要性的时候才存在这样的感觉,因为,国内现在很多公司的HR基本上不做HR的工作,企业也会忽视这方面的工作。但说真的,HR想开展工作,首先要熟悉公司业务和规划,你违背了公司的意愿,你的任何工作都会被上头否定的;并且要走进员;真正好的人力资源管理,是对单个人的管理而异,重视到个体。所以,我的感觉是,HR一定要和你的员工“熟”。

小公司要做到这点不难,大公司的话,就够呛了。我们公司还好,老总经常和我们探讨员工问题,所以,HR工作开展还行吧,虽然说我们也许做的不是很好,但,起码咱真的是在朝“企业、员工共赢”的角度发展。哈哈,我们公司HR最自豪的事就是制定了这样一条规则:法定假日,给员工发红包---100元/人天计算。huhu。

猎头,我没有做过,不好多言,但,他与HR的出发点是根本的区别,至于他们的内幕,你可以找找猎头前辈们,呵呵。

做HR感觉很好的,有时候感觉像仲裁,有时候感觉像救星,哈哈。
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发表于 2010-3-4 13:25 |显示全部楼层
回复 104# pingxinya


    哈哈,千万别迷茫,加油吧。
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发表于 2010-3-4 13:27 |显示全部楼层
回复 111# wyzhsky


    是啊,学校是你花钱的地方,社会是咱挣钱的地方,和钱相关,怎能没有区别啊,呵呵。
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发表于 2011-3-16 16:14 |显示全部楼层
回复 lwh0727 的帖子

这个也是当初别人推荐我看的,有时候,我们差的就是一个心里认识
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