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中国人寿面经(结构化面试题)(清华BBS 2008.1.6)

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发表于 2008-1-16 16:22:27 |显示全部楼层
信区: Career_Plaza
标 题: 中国人寿面经(结构化面试题)
发信站: 水木社区 (Sun Jan 6 08:15:21 2008), 站内

中国人寿面经
结构性面试,20分钟左右。先2分钟自我介绍,然后每人答4-5个问题,每题3分钟左右作答,可以记录。而且没有专业的。(有位GG也被问到了专业方面的问题,不过是简历上的)
投资管理岗面试题:
第一个是问如果我是项目主管,我带队做项目成功了,一个部下被上级重点表扬,其他人不满只有他被表扬,来找我反映,我怎么办?
第二个是问如果我是项目组的成员,这个项目因为遇到无法解决的技术问题面临搁浅,对于能否继续做你的态度是怎样的?
第三个是问你如果作为一个薪酬主管,公司薪酬改革有很多员工不满意,我该怎样了解员工的真实想法?
第四个是问你对于很多应届毕业的新员工入职很短时间就跳槽这一现象怎样看怎么分析?
第五个你是酒店的大堂经理,有位顾客在洗手间发现水龙头坏了,而且还因此而受伤,但是因为是老客户,所以没有追究。你作为大堂经理,会怎么做。


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发表于 2009-12-21 19:42:57 |显示全部楼层
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顶楼主 谢谢分享~~~
只要遇到对的风
我就可以开始飞翔~
I Believe I Can Fly!!
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发表于 2010-1-12 21:04:53 |显示全部楼层
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谢谢楼主分享~~~
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发表于 2010-10-24 21:24:39 |显示全部楼层
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xiexie
加油。。。
做一个上进的人。。。
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发表于 2010-10-29 10:58:36 |显示全部楼层
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谢谢!!
好好的~
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发表于 2010-11-15 11:58:17 |显示全部楼层
这就是结构化啊
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发表于 2010-11-21 16:08:26 |显示全部楼层
谢谢分享
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请问笔试后大约多久通知的面试呢?
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发表于 2010-12-19 20:46:36 |显示全部楼层
感谢,很有用!
go for the best~
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发表于 2010-12-21 13:28:50 |显示全部楼层
又没有一些结构化面试注意的事?
只有做到,才能得到
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发表于 2011-12-4 19:11:58 |显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2012-4-21 18:36:53 |显示全部楼层
顶楼主~
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