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步入大四，考研出国找工作，每个人都有自己的计划。 求职路上，一直看着应届生网，它起到了很大的作用，无论是信息的发布，还是笔经面经的分享。当然我深知，我们从应届生网上寻求到的帮助，离不开前辈们的鼓励与支持。长江后浪推前浪，终于也会有这么一天，我们渐渐成为前浪，慢慢地淡出校园的生活。 今天很幸运地收到了浦发的Offer，欣喜之余，很想写点东西，作为报答，也作为经验，以飨后来人，毕竟，这也是一直以来的一个心愿，希望能给学弟学妹们一些启示。 一、申请（11月28日截止） 浦发上分今年提供的方向大致有三：个人金融（招30人）、公司金融（招40人）和管培（招5人）。申请表需要在网上下载表格，他家的表格只能用Word2003以及之前的版本打开，用Word2007会有显示不了的问题，希望明年会有些改进。 一如网上所言，浦发的申请表上除了常规的内容（姓名、学校、成绩、实习经历等等），还有三个开放性问题，每题400字上限，其实也逃脱不了关于对自己个性的认识、对企业的了解以及个人成长的经历三大块。 我的建议是，尽量用彩色打印，然后尽早寄出去，千万不要等到最后一两天才匆匆地去快递，这样心理也不安。 二、笔试（12月12日） 浦发的笔试通知发得很晚，几乎是笔试前一天中午才发，我知道我的一个同学本来12号要考雅思的，结果只能失约英国人，来浦发笔试了，代价还是挺大的。 笔试在立信会计（听说浦发每年会从立信招柜面，体检时道听途说的），分批进行，HR哥哥会分发考试的登陆名称和密码，然后就跟着他坐电梯去机房了。 浦发笔试分两个部分，一是客观题，二是米尼苏达心理测试。 客观题部分，涉及面很广，时政、文化、体育、经济、金融等等，今年还考了哪天日全食、还有国际天文节什么的，反正范围很大，学弟学妹要多关心这方面的新闻，尤其是对于数字要敏感。客观题还包括对浦发银行的了解，比如浦发的背景颜色、电话号码、网址等等，还有一些服务理念，希望在笔试之前多加熟悉。另外，金融专业的题目大概也有近三分之一，对浦发感兴趣的学弟学妹，一定要好好地学好专业知识。 心理测试，有时间大家可以在网上搜搜做做，但是务求真实，因为我们都是普通人，不食人间烟火的神仙，想来银行也不敢要，所以咯，做性格测试，贵在真实。对了，补充一点，性格测试前后会有一样的或类似的题目出现，这里最凸显真实的重要性了，如果有欺诈的嫌疑，是会被扣很多分的。 三、一面（12月20日） 一面在笔试后的那周四就开始发了，发到周五下午。我是早上11点那批的，几乎是最后一批。那会儿我在想，莫不是按照笔试成绩来排序的吧，那就说明我极度属于幸运儿之列了。 20号那天早上兴冲冲地坐地铁到东昌路站下来，已经听到有几个正装打扮的年轻人在讨论他们的案例：关于酒后驾车的惩罚和乙肝歧视的问题。我想，和预计的一样，一面就是无领导小组讨论。 到了浦发大厦，已经有好多伙伴在5楼等待了，每组6-7个人，HR实现安排好了组号，大家只管对号入座，一组6个人，交大、财大、同济、上大、外贸和上理，都聚在一起了。我们组等到最后，所以聊天的时间也比较多，相互熟悉了，小组讨论就很放得开了。 我们抽到的题目是北大中学校长推荐制的利与弊的权衡，以及相关的建议，这个问题其实还是挺能说的。3个面试官，坐在我们对面，一言不发，不时做些记录，当然，如果他对你的回答满意，也会不由自主地点头赞许。 回来以后，侧面了解到了今天还有的其他题目，包括暴走妈妈、哥本哈根气候会议、周立波现象等等，几乎涵盖了社会的方方面面，而且，非关专业。 我的经验就是，要仔细聆听小组成员的发言，更要学会做总结，因为总结的那些话，既是压轴，也是整个讨论的精华所在，如果正巧赶在面试官说时间到之前完成，便堪称完美了。 四、二面（1月4日，1月5日） 等待总是漫长的，一面之后犹是如此，不停地看手机，不停地刷网页，只怕错过了第一时间的好消息。终于，通知在千呼万唤之后出来了，2009年的最后一天，招行的Offer是他们给求职者们的礼物，浦发则是二面。 依然在浦东南路上的浦发大厦，然而这次人又少了一些。个金在1月4日，公金在1月5日，管培比较神秘，时间不得而知。 二面的气氛似乎比一面浓重了许多，依然是6-7个人一组，只不过这次不再是小组讨论，而是分行领导、部门老大的直接对话。 二面的流程如下：首先是每个人1分钟时间，对自己的个性和爱好作一介绍，这里要强调一点，不是自我介绍，当时我们组第一位同学自我介绍了以后，领导又特别指正过；其次，是领导提问，有的同学被问到对个金或公金的了解，为什么报这个岗位，如何胜任这份工作等等。听HR说，有个同学被问到为什么报个金时，很糗地回答，我今天来的是个金批的吗？所以，前车之鉴，既然来面试了，就要好好准备。第三步呢，就是领导关于简历各提一个问题，分别回答，问题各异，有关于入党的、有关于实习的、也有关于公益活动的，在此就不一而论了。 有一点要说的，如果你在回答问题时，看到那个提问者低头写了点什么东西，那么要祝贺你，你的晋级希望可是飙升啊！ 给后来人的建议就是，回答问题时要积极主动，分析问题尽可能多方位多角度，语速不必太快，但是声音须得洪亮。总之，二面之前，好好了解一下自己所报的岗位，既可以看看浦发的特点，也可以横向与其它银行个金或者公金业务比较比较。有一点我的朋友做得很好，他会自发地去浦发的营业网点与员工沟通，这个其实是一条极好的途径。 五、体检（1月19日） 又是一次漫长的等待，有些伙伴忍不住已经把中行给签了，可不，这会儿浦发抛出橄榄枝了，令他们好不头疼（我估计，到后来会变成心疼，毕竟中行的罚金是5500呢）。 体检在华东医院市府门诊部，江西中路福州路那儿，小小旧旧的地方，效率倒是很高，抽血、身高、体重、视力、B超、X光、心电图、外科、内科、耳鼻喉科、血压、尿检，整个流程不超过90分钟。这天我们还遇到了交行、农行的体检，呵呵，最近体检总是能遇到些熟悉的脸庞。 那天HR也好有趣，她说各位忍不住签约的可以准备毁约了，想起之前听说她给最终没有选择浦发的学生发短信，祝他们成功的事，真觉得这个HR很可爱的。 体检结果按说第二天就可以出了。性急难耐，我的同学在体检几天后直接去问医生结果，医生说，浦发的基本没什么问题（言下之意，莫非其他银行有问题？可能它们招的人比较多吧）。想起之前听说的，没什么大病的，就等着签约了，好兴奋！ 六、尾声 今天收到Offer的时候，一下子就想起了这句话：回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴。人生的目标还很远，只能说，今天实现了一个阶段性胜利。但这毕竟不是终点，以后的路还很长，不以物喜，不以己悲的心态还是要保持的。 据HR说，今年浦发上分收到的简历有10000+，笔试600+，一面200左右，二面按照最终录取人数的150%，估计在120左右，体检名单上有90多个人，其中也有个别没来的，相信到后面也会有毁约的牛人出现，所以，又如学长学姐所言，每年浦发都会多检几个人。 网络上关于浦发的说法很多，“福利好、发展快、潜力大”是他家最大的特点，我的朋友经过调查得出的结论是，如果你想挑战一下自己，并且已经做好了心理准备，那么就去尝试浦发吧，在浦发走向全国的进程中，势必有我们的一席之地。 漫漫求职路，到这里几近收尾。一路走来，自己的确有许多提升的地方，可能也只有自己才会隐隐地去感受到自己的这些变化吧。 喜欢一句话，上帝在关上一扇门的时候，也会为你开一扇窗。 求职路上，什么样的事都有，只是，永远要坚持，要相信自己，总有一天，你会迎来令自己也倍感意外的骄傲。真心祝愿所有的伙伴，能顺利找到属于自己的归宿，前程似锦，宏图大展！ | 
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发表于 2010-1-22 23:26
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