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在我的讲座中和课堂上，我反复谈到过这个大家最头痛的 “tell me about your weakness”的问题。无论是中文还是英文，
这个问题都是非常让人左右为难的。最近又接触了几个公司的HR，我问了问他们认为的不错的回答，给大家参考。希望大家把自己的参考答案提出来，一起共享一下。
首先看这个问题的用意，其实它在考查如下几个方面：
1． 是否坦诚。不要说自己是“完美主义者，工作太辛苦，太愿意帮助其他人”这种bullshit。
2． 是否有自知之明，其实人家面试官一看你的简历，攀谈两句就知道你的缺点在哪里。所以市场调查、自我定位和SWOT分析，以及换位思考是非常重要的。
3． 是否采取措施来弥补自己的不足。比如自己性子急，有的时候会给自己和别人太大压力，反而事与愿违，影响效率；但是现在自己已经学会了更加循序渐进，制定计划，
而且广泛咨询别人的建议，确保可操作性。下面还有一个例子。
4． 注意：你的缺点不要是致命伤，比如，你应聘销售，说自己“不喜欢和人打交道”等等。
5． 可以说和工作不直接相关的缺点（如果没有明显的硬伤），比如，你应聘IT行业研发，说自己的人文背景不强，
做懊悔状，说自己每天就知道上课和做实验，连四大名著都没有读过，已经开始补习了。
6． 此外，这个问题还在考查你的情商和胆商，很多同学一被问到这个问题就会抓耳挠腮，满脸通红，局促不安，
这些都反映出来你的不成熟和准备的不充分。
比如，一个学习英语的或者历史的人去面试“四大”，那么很明显人家最担心的就是你的数学和商科的背景如何，
你非给人家讲其他无关痛痒的话题，那么明显你就是在逃避。你最大的weakness其实如果回答好了，完全是你的福气，这就是业内所谓的“硬伤是福”。
举个例子，我是一个北外学习英语的，面试“四大”，我的市场调查、个人定位SWOT分析如下。
市场调查：四大需要什么素质？
? Accounting 会计学（虽然他们会培训，但是你最好还是降低他们的成本）
? Quantitative skills 数学
? Teamwork团队合作能力
? Analytical skills分析能力
? Good Command of English
那么作为我，一个英语系的学生，英语不但要好，而且必须比非科班出身的人要好很多，也就是我的专业成为我的“一技之长”，
而且必须是真的“长”。分析问题和团队合作上过课程都知道怎么做了，比如，自己给自己任命一个“学生会副*、助理”
之类的。这样，后3项requirements我搞定了。
那么我需要提高的，而且要convince interviewer的主要障碍就是我的Accounting & Quantitative skills。最简单的办法：
? 自己选修过几门accounting的课程
? 或者自学过、旁听过哪些课程，并且把课程名字告诉对方（这个其实也完全可以写在简历上，作为relevant courses learned）。
不信让对方问几个technical questions，你回答一下。顺便说一下，本科所学的东西很肤浅，所以不必担心自己的专业背景。
在中国的本科毕业，才知道基本什么也没有学到，北大学经济学的也才学了3－4门数学课，出国都要恶补。
所以，不要担心专业不对口的劣势，这些都是可以弥补的。
? 四大是不需要你用probability theory和Monte Carlo模型来建数学的模型，他们的数学主要是用计算器可以搞定的数学，
所以知道你高中数学不错，大学稍微数学课占边就足够了。
这样，别人需要的东西我都有了，面试的时候就是消除对方的顾虑，降低交易成本就可以了。
这样，接着刚才继续说。比如，你这个时候可以说，我的weakness是我们专业过于偏文科，理科的接触不够。
这个问题一直让我感觉到自己的发展是很不均衡的，因此，我自己又选修了微观经济学、会计基础等几门课程，
而且成绩不错。此外，我还坚持阅读《财经》、《新财富》、《哈佛商业评论》等经管期刊，我还阅读了一些原版的相关书籍，
包括《The New Financial Order》，《Irrational Exuberance》等书籍。另外，我希望更加综合地提高自己的能力，
因为我意识到现在复合型人才的重要性，所以，我还阅读了很多管理学和市场营销的书，包括《自动自发》等等。 | 
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狗仔卡
发表于 2007-10-15 13:33:55
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