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三面首先是一个情景测验。假设你是A公司的某经理助理,在55分钟之内你要处理十封邮件,前面有两页纸的背景介绍和公司的通讯录。这十封邮件内容涉及面很广,包括可能在工作中碰到的各种情况,而且比较棘手,不是轻易可以处理好的。有涉及接待客户的,处理私事的,关于加班费的,朋友的私人信件等等。时间到了我还做完,不过hrjj很好心,又给我延长了5分钟,刚刚完成。这十封有9封是中文,最后一封是英语。我建议,跟着自己的感觉快点作%26gt;,不要可以追求什么文字上的老练,否则肯定来不及。
之后是与hr的一个半小时的面谈,只有一个小姐,非凡和蔼,一直在笑。问的问题不过是对简历的细节提问。我就被问了曾经的实习经历,以及对实习单位的评价等。然后是对自己的评价以及自己适合作什么类型的工作。Hr根据回答设定工作的情景来提问,所以还是老实交待为好。
然后就是询问今后工作地点在安亭很远的,还说有三个月是要在车间里的等等。相信选择伟世通的人,这些问题早就考虑清楚了。临走的时候问hr还有没有四面,hr说某些职位,非凡是跟技术相关的会有四面的。
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