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从来没去过北京的westin。今天特地早到了。地铁倒啊倒啊~~~果然各地的westin有自己的特色。说真的，北京的这个没上海的给人感觉好，怎么说呢，没什么特色。。。。。
好了，其他不说了，let's get down to business..
准备了一个礼拜的面试，结果是80%没用。我们这里组上来根本就不是什么introduce youself out of CV!!!
一上来HR女士（看着很资深的~~）说，大家在学校有学HR专业的吗？————默~~~心里打鼓了，完了看来这位是标新立异的。于是我很紧张，我可以感觉到自己浑身都在抖~~~:110)
我们这组里没学这个的，然后Ms HR问：“那么大家为什么选人力这个部门呢？”
于是从右到左，大家balabala。。。。。
接着问我们，hr中有很多版块，大家喜欢哪个呢？？为什么呢？
有人回答说是training,我回答是XXX（在说到单词management时，我紧张地结巴了，愣是挤了半天才把management挤出来，我死了！！！！:19) ），还有人说喜欢recruitment。
以上都是英文的。。。。。。。。下面开始，Ms HR 说了，我们开始转化频道，用中文吧，哈哈，我看到大家脸上放松的笑容了。。。。。
最后一个问题，你认为你的什么特质适合HR的职位？
有人说，我喜欢帮助人==|||我觉得这和HR工作的大部分没什么关系。HR的工作可没这么简单（个人观点~~），有人说“因为HR会涉及到薪酬啊，之类的计算什么的，我的数学很好”————无语，然后Ms HR听了问，那在学校你的数学是成绩最好的一门吗？回答者大概没想Ms HR会问这，于是支支吾吾，说：呃~~是的————好可怜。
我才是全宇宙无敌傻呢，人家Ms HR都让转换频道说中文了，我还在用英文，问题是英文又不好。Ms HR还说，你是不是不太会说中文？————呜呜呜~~~我想说yes，但是这么说的话，我一开口就露馅儿了！！！！！啊啊啊啊啊啊！！！！我怎么这么（260-10）啊！！！！！:tk_02
Q&A————我问Starwood在中外管理上的最大区别是什么呢？
然后Ms HR说，哇，你这问题太大了，不是说针对Starwood宏观提问就是好问题？我心想，不好，完了，于是立马口风一转，补充说，针对HR管理上的。。。。。
再次，我想去死了。。。。。。 :99)
我的初面就这样完了。。。。。。真的完了，炮灰——是我也！！
准备了一个多礼拜，昨天还把西装和衬衫熨了，一大早起来花了一个半小时画了个职业妆，穿上我不习惯的高跟鞋（想起来就难过，好贵的鞋鞋捏~~~），今天还是刮5、6级大风天，穿着正装，只穿了单裤，冻得我够呛:27) ~~~现在粉桑心~~~~great pain，no gain~~~:60) |
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发表于 2009-12-4 14:49
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