转：Chinahr的简历浏览标准

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转载自逸仙时空 Yat-sen Channel
相信很多同学都有过被ChinaHR难以理解地BS过的经历。昨天到某公司面试，在等候

室里负责引导的工作人员正是ChinaHR的工作人员！闲聊之中乘机问了了关于他们的简历筛

选流程和标准的一些信息，和大家分享一下：
被问到的ChinaHRer曾参与过广本的简历筛选工作。据透露，简历的筛选全部由China

HR负责，公司一般不参与初选。他们分工进行，一人负责一些，并不是传说中的电脑机选

；整个过程会根据公司给出的一些要求来进行，但是ChinaHR也有常用的一套标准，基本相

差不大。事实上，每一份简历都是会被浏览，提交及时就不存在漏选问题啦^_^
简历的筛选原来是以评分来进行：就是根据各项内容打出相应的分数，然后根据总

分确定是否入选。相应有以下一些指标：
实习：做足两个月的实习才能得分，是2分(做了一个月左右的而又老实作答的…-_-

不好意思bs了)；当然，这个可以累加，例如7－8月在A公司，8－9月在B公司，那两份加起

来可以得分；时间越长那分值越大了(好像说距离现在比较久远的也没那么高分)；需要明

白的一点：公司的名气、规模在这里是没有作用的(ft吧)。
学生干部：也是类似，作一份算一份分数，具体没问；
四六级：过了六级4分，只有四级2分，没四级的rp值马上调为零，get out -_-
学习成绩：重头项目！第一档次的，例如前10％，加8分！接下来20％是4分，前30％是2分

，其他给蛋。
项目经验：一项2分。个人觉得这里可以争取一下多多表现啦^_^

try_more

thank you for sharing!!!! GOOD

xinlu0000

太感谢了 ,提醒了很多细节.

clarkbusiness

Thanks a lot

derek

gooooooooooooood

sunhmm100

thanks

fanfan0919

写的很好亚 ，谢谢转来啊

weirobinson

好东西呀 谢谢分享

kang1chen

这么看来我在网申上投再多的简历，也相当于是白投了，后悔当初啊。。。

swufe_wurq

thanks

gaojianuo

顶 ~~~~还没有啊 再来一点 看的爽

佟庆

这就是为什么平时有些人名不见经传，但是到后来都杀上来得个好的单位，那是因为在那张签单上反映的就是那回事

linily

花花草草，边边角角，都得好好想想。难道不看质量吗？

zhanghaigui85

项目经验？这是啥意思啊？是做了什么才可以写这个的啊，我们在校生该写些什么呢？

stef.ss

哈哈~我们学校BBS也有哦

gracelee118

后悔啊，5555555555555555555555555

kevin0661

原来是这样 了解了 这下有针对性了

kekelicky

噢，太感谢啦！

zjk_1986

感谢楼主为人民服务的精神！

biowyj

thanks[cool]