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本帖最后由 vivify2006 于 2009-11-21 22:51 编辑
下午一点四十就来到了世纪财富中心,在门口等了五分钟,被一个senior叫进了面试房间,汗,原来大家基本上都到了。人员组成如下,红队是清一色的女生,分别是清华,外经贸,悉尼大学,首经贸,人民大学。而我们蓝队则是Simon Fraser,人大,北大和对外经贸,囧,我们组最后只有四个人,有一个同学迟迟没有露面,导致我们只能4v5。
一开始就是自我介绍环节,每个人30秒,其实就是大概介绍一下你的名字,学校专业,总之就是轻松简单,尽量让别人记住自己。
画画阶段也没什么好说的,注意把握好时间就可以了。基本这么近距离交谈,画出来基本都能猜出来。我们组抽到的是Diving。而且似乎这个环节也不计分,主要就是让大家放松,可以展示更真实的自我。
之后是case study环节,主题是Ford需要提高其在客户中的影响度,红队主要是根据材料提炼出一些渠道,并评价每个渠道的优缺点;我们蓝队则是需要根据材料提炼出一些别的渠道和客户群,并据此提出一些新的渠道和市场。5分钟看材料,10分钟分享信息,10分钟讨论,5分钟决定我们要怎么写。30分钟之后两个组会被带到同一个房间开始作Presentation;结束之后会相互给4分钟左右相互提问,其实大家都挺nice也不会提很尖锐的问题;还有就是其实这个QA环节也是一个很重要的展示自己的机会。
我就直接总结问题吧:
1。一定要把握好时间,我们组的时间就有点紧,虽然大家最后都表现得还不错,但是很明显我们在分享信息阶段浪费了比较多的时间
2、框架出来得比较晚,一直没有一个明确的方向,其实只要仔细看了题目之后就可以很明显的发现主要的三个问题
3、要应用一切可能的办法帮助大家理清思路,很明显在这一点上我们一开始都没有做好,但是有一个同学在M的提醒下开始使用板书来写大框架,这是很重要的,而我在这方面没有做好
4.然后就是经理面试,感觉PwC应该比较喜欢踏实认真的人吧。 基本上就是这些 希望能对大家有所帮助,也祈祷自己能进par吧
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