Beijing KP Audit 10.20 不新鲜的一面面经

fuyou2010

面完KPMG就去准备另一家公司的面了，所以发的有点晚，已经是不新鲜的面经了，大家见谅啊。不过我的面试经历还是很波折的，大家可以当笑话看啊，缓解一下心情。

PART 1 每一次接触都很重要

看到面的经理时就高兴了，宣讲会的时候跟他聊过天啊！于是进了会议室就先套近乎。经理茫然的看着我，然后思索，再然后看天，最后恍然大悟说，我想起来了，你就是问了我好几个可爱问题的那个学生。
我是问了你好几个问题，可是它们都不可爱！！！
因此，无法判断近乎套得是否成功，教训是不要认为进了会议室才叫面试，每一次接触都是面试的。

PART 2 Presentation是门艺术

Presentation做的是一家我实习过的地产公司，主要讲了价值观，每个价值观讲了一个简短的小故事，把经理逗乐了两回，关键是我讲的都是很严肃的价值观啊，我一定都不觉可乐，您为啥要乐呢？然后经理又问了这个地产公司的一个项目的具体情况，包括营销啊，财务啊，楼盘特色之类的，最后我非常不着调的补了一句“您要是想买，就找我，给您挑个好的”，经理又笑了。
您不要老笑，笑得我毛毛的。
此环节的经验是Presentation要做的专业一点，推荐大家看看《赢在中国》，偶尔可以幽默，但是要掌握度，失败案例就是我。

PART 3 忠诚比啥都重要
   
接下来没有问常规问题，why kpmg. Why audit，直接问了我在校园里做的活动，实习里遇到的难相处的同事等等。每个问题结尾的时候我都表现出对过去社团和公司的无限忠诚，尽管准备面试的时候，同学说好假好恶心。但是经理赞许的说忠诚很重要，哈哈，大家看问题的视角是不一样的。

PART 4 别问balance
         
最后就是我提问了，结果经理上来就说“你宣讲会时问过的就不要再问了？”，瞬间无语，于是问了问他面对繁重的工作是如何管理时间的，还有关于风险识别的问题。经理很耐心的说了说，还给讲了两小故事。关键是最后，经理又很好奇的问我为啥不问balance life and work，估计前面大家都问了吧，我很无耻的说作为新人就是应该work第一life第二的，说完自己都想抽自己的。经理很高兴得表示同意，认为新人还没进来就想balance life and work不太好了。

面到这里基本就完了，希望对大家有用吧，没用估计您也笑了笑吧，那就行了。

最后想对北京笔试过目前还没有面的同学说，面试机会还是有的，HR亲口说的。
所以 加油吧。