2010华为财经类（资金）武汉站笔试到offer经历

eastang

废话不多说了，先上时间表
10月15日，武汉地区完成网申的相继收到笔试通知；
10月16日下午，中南财大，财经组“座谈”+笔试；
10月17日凌晨2点多发放一面通知。面试从当天开始，估计一直持续到19日下午。网上历年面经里都有，内容相似。面试包括一面、二面（传说中“群殴”，华为叫“集面”）、综合测试（两部分，上机性格测试和高级职员面试，也就是终面）；
10月19日晚上11点多发放签约座谈通知，要求20日上午带协议、推荐表等资料过去。

具体信息：
1、笔试：三套题目，会计、资金（销售融资）和税务。资金的感觉就是财务成本管理的内容，大概60-70%，加上一些国际结算方面的，信用证这些。本人接触不多。
2、一面：每个面试官风格不同，主要的包括论文和项目（研究生，会问的很详细），资金管理，会计三大报表的关系，信用证和保理，有可能让你用英语描述相关的概念，性格，优缺点。能不能过，感觉还是看专业基础和缘分。时长10-20分钟。
3、二面：首先自我介绍，主要是三点：个性的优点和缺点，同学对你的评价。建议诚恳客观回答，诸如“做事追求完美”这类名贬实褒的表述，会被考官穷追猛打。面试官会根据你的介绍发问，要求举例。随后就是所谓无领导小组讨论，分两组，15分钟，每组一个人做陈述。然后问是否有补充，面试官会针对每组的陈述发问。最后就是残酷的PK了，有同学说就是“杀人游戏”，我觉得很贴切。问你在小组讨论中的贡献，小组中贡献最少的两个是谁，剩下的就是相互厮杀了。我的感觉，中庸和顾全大局这两点是最重要的，切忌出现揪扯和冲突。时长1-2个小时。
4、综合测试：基本不刷人。上机性格测试，83题，15分钟，跟着感觉走就可以了。终面气氛很“和谐”，1V1，主要问家庭成长、性格、能否海外工作之类，时长10-20分钟。

感受和建议：
1、招聘流程专业，招聘人员，无论是HR部门还是专业业务部门的，都很尽职，可以感受出这个公司的工作氛围。
2、招聘活动非常紧凑，一面结束，只要凑够二面人数（10-14人），立刻安排二面。进度快的，一天就可以完成所有程序。
3、可以感觉到公司对招聘活动的重视。洪广大酒店整个3楼全包了，做签到、候场、面试、上机测试的场地，感觉很大气。
4、华为青睐的，我感觉还是上面提到的，务实（介绍缺点，就说实实在在的缺点，人不可能没有缺点）、中庸、顾全大局。太高调、太张扬的，可能会吃亏。特别在二面中，会承受面试官压迫式的追问。
5、去面试前，一定要吃饱，有一个充足的睡眠。如果每一次面试都通过的话，很可能在那里待一整天，虽然提供中晚餐，但高强度的脑力消耗，还是需要大量的能量补充的。
6、一般来说，面试都是当场出结果(综合测试的终面除外)。通过就会告诉你在某个地方等待（武汉站叫等待2区），没有通过的话，会委婉的让你回去等、7天之内给通知。只要告诉你回去等通知的，就是面试没通过，各位就不用问具体时间了。
7、财务武汉站没有英语测试。二面记得带纸笔。可以带个MP3之类的，等待的时间可以放松一下。财务类的，最好正装。
8、最后一点差点忘记说：华为发OFFER还是很大方和有诚意的，感觉的确是用人之际，本人估计武汉站财务应该发了10-20个OFFER。

就这些了，积攒RP