实习感受谈之*陶氏化学* [zz]

bjgirlyjs

发信人: bluenight (Pan‖我又回来了！), 信区: Intern
标  题: 实习归来——实习感受谈之*陶氏化学*
发信站: 兵马俑BBS (Sat Sep 13 21:23:42 2008), 本站(bbs_xjtu_edu_cn)

    时间过的真快，当时拿到dow summer intern的offer时心中的喜悦和憧憬还历历在目，而自己在陶氏的暑期实习就已经结束了。或许当时看到更多的是陶氏作为全球化工50强的老大等光环和荣耀，而今天作为一个Dow Graduate, 我感受更深的是它的文化，它对员工和社会的关爱，而这些可能才是一个公司最值得骄傲的地方，最吸引人的地方。
    我是7月14号开始在陶氏化学的上海office实习。我所在的部门是commercial。据说今年是陶氏第一次在西部招commercial的暑期实习生，所以我一直觉得自己非常幸运，对陶氏也一直非常感激。感谢陶氏给我提供一个宝贵的机会近距离接触她，了解她，以致最后爱上她。接下来我就简单讲一下我实习的经历和体会。
1.陶氏“人元素”的文化
    这一点在公司的方方面面都体现出来。陶氏非常尊重和关爱自己的员工，甚至是我们实习生。我们去上海参加实习生的终面的所有机票都是公司提前预定的，而且由面试产生的任何交通费用公司都会报销的。实习期间公司还为外地去的实习生定了酒店，而且酒店的选择公司也很为实习生着想，在市中心，购物很方便，而且离上班的地方只有三站路。
    公司为我们配备了最好的资源，我们也像正式员工那样有自己的IBM的笔记本电脑。而且我还很荣幸的分到一个新的IBM T60的笔记本电脑。公司为每一位实习生制作了自己的名卡，我们可以插到自己工作间的门上。公司还为我们每个实习生都配备了一个supervisor和一个mentor,都是经验丰富的陶氏员工。有的同学甚至还有coach和Dow friend.在工作和生活中，我们碰到任何问题都可以找他们寻求帮助。而且老板们还经常抽出时间请我们吃饭，讨论项目的进展。如果碰到问题需要咨询别的部门的同事，他们都会抽出时间非常热情的给你讲解。
    实习期间，公司为我们还为我们安排了很多活动。比如为我们组织校友见面会，我们可以和在陶氏工作的校友自由交流，听他们和我们分享在陶氏的感受以及对我们的建议。公司还为我们组织work-out session，给我们提供机会和领导们和其他实习生共同探讨在项目中碰到的问题，以及解决的方案。每一次的活动都有很多大人物到场，让我们受宠若惊，受益无穷。活动中我们跟大中华区和亚太区的领导们以及各个各个部门的领导们平等自由的交流。领导们耐心的为我们介绍我们所关心的问题，分享他们的职业经历。在陶氏，结构非常扁平，没有明确的阶级的概念，每个人都是你的朋友，你可以找任何人问你想问的问题，比如假设你在商务部实习，你可以和供应链部门亚太区的经理约时间和他交流，你也可以去请教大中华地区的研发经理。HR的同事也非常关心我们，经常和我们交流，问我们对这次实习满不满意，有什么需要改进和完善的地方。我们虽然是实习生，但可以随时随地感受到公司对我们的重视，感受到公司的文化。
2.陶氏对员工的信任和放权
    陶氏对自己的员工非常信任，上下对实习生都很重视和支持，.公司对我们很信任也很放权。我以前也在其他公司实习过，自称“影后”，就是干一些复印打印等杂事。但在陶氏，我们做的是真正有价值有挑战的工作。实习生会在自己导师的指导下独立或者和别的同学合作完成一个项目。   这个时候感觉自己是主角，别的同事都来配合你完成这个项目。比如我就是在导师的指导下独立完成一个关于混合动力车和车用锂离子电池的市场研究。对于一个学管理的学生，我对车用锂离子电池一点概念都没有，所以导师给我提供了很多基础资料，供我参考。在研究的过程中有很多数据需要打电话问客户，这方面相关部门的同事也给予了很多帮助和建议。我的项目能顺利完成，离不开导师和很多同事的帮助，甚至美国分公司的同事也给我提供了不少帮助。而且导师很信任我。他曾经让我带着陶氏相关的资料一个去上海汽车集团给他们讲陶氏的相关技术。
    除了自己在function方面的项目公司对我们很放权外，公司还为我们提供很多组织cross-functional project的机会。在这些cross-functional project中HR完全放手让我们实习生来组织，他们只是在适当的时候提一些建议。所谓cross-functional project是指我们在不同function的实习生聚集在一起，共同完成一些项目。因为商务部，综合服务部等function的实习生都在不同的地方，这些活动跨部门的活动将我们聚集在一起有更多交流的机会。比如我就作为毕业午餐会这个project的leader和我们团队的同学一起将这个项目完成的。我们要自己和服务提供商联系，自己去邀请领导，自己布置场地等等，HR只是定期组织大家一起开会看看我们的进展。
3.陶氏对安全的重视
    陶氏对人身安全的重视程度是非常高的，这在业界是出了名的。记得我们实习第一天的培训的时候，HR一开始讲话就告诉我们房间有几个出口，如果出现意外情况我们可以从哪些地方出去。而在公司的办公地点也有一些备用的安全出口。HR还告诉我们在房间内是不允许奔跑的。可能因为我们在商务部，和研发和工厂是分开的，对陶氏在安全方面要求的严格感受还不是很深。但是我听公司的同事讲在张家港的工厂，进入厂区的时候每个人都必须佩戴安全帽和安全眼镜，有专门的人行道供人在厂区里行走。
4.后记
    短短六个星期的实习结束了，我学到了很多东西，积累了很多经验。实习生活中的点点滴滴，铭记在我心头，无不让我感受到陶氏大家庭的温暖。这段宝贵的实习经历也将是我一生宝贵的财富。在那里，我和来自北大、上交、复旦、浙大、南大等全国各大高校的同学们一起渡过了一个难忘的暑假，结下了深厚的友谊。通过这段实习经历，我们将自己融入陶氏，感受她的文化和魅力，也做出我们自己的贡献。我们和陶氏精英们并肩工作，不断提高和完善自我。
    另外，我也想借这个机会给对陶氏感兴趣的学弟学妹们提一些建议。陶氏对员工的要求很高，因此要想和沿海地区的同学竞争一定要全面发展自己，即使是一些excel，和ppt的技巧都要好好加强。我们的本色是沉稳，但是如果要想做商务类的工作一定要好好培养自己的沟通能力，尤其是用英语沟通的能力。