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[综合经验] 22招行上分财富管理全流程

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中层管理

发表于 2021-12-17 15:44 |显示全部楼层
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本帖最后由 丰满4630基路比兽 于 2021-12-17 15:47 编辑

招行上分,被调剂至第三志愿财富管理岗。

10/10vi面,1样题自我介绍,2-8结构化(常规题,如何处理复杂信息,如何处理不熟悉的任务),9-10朗读一段莫高窟和自拍。
10/16笔试,遇到易考故障,大家来找茬及以后部分延后补考。
10/27线下一面,一排面试官对10个学生,共10min,没自我介绍。对你影响最大的人,简历里没填的追问父母的职位和公司,能不能接受外呼,30个电话/天,能就举手。招行的狼性文化让面试官毫不掩饰就想要学生背后的资源,让我感到不适。岗位本身提到考核压力大,招行给电话名单,前期要自己开拓客户,没说具体推销什么,但应该是信用卡和资金周转。当天晚上发二面通知。
10/28线下二面,一排面试官对3个学生,共10min。怎么看电销,有没有相关经历;手里的offer;追问理工科男生,让说一个金融热点。问了签到的小哥,说昨天的刷掉一半,招几百号人。
10/29性格测试。
11/9offer,只有3小时考虑时间,未签。
12/9,业务部门小哥基于hr给名单的基础上,给未签offer的同学回访,询问秋招进展,为什么没签,现在是否愿意签招行,拒绝。(人没招满)

总结,招行面试给我很傲慢的印象,两轮线下群面我都想问面试官问题,但没给机会,面试官问完就催着走了。签约更是搞笑,招行甚至吝啬于给1天的时间让学生思考。虽说招行的薪资可观,但我十分忧虑能否完成绩效,因此吸引力又下降一层。12月初我两次接到招行的资金推广电话,都没毕业呢,就这么等不及开发用户了。

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