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今天很幸运收到了德勤咨询下的Digital, Customer, Marketing条线北京所的offer,很感谢德勤爸爸的青睐，也感谢这个论坛中各位战友在笔试面试时的无私分享，现在也分享一点个人的小经验，来帮助后面的同学。
有关网申我就不多说了，论坛讨论的有用帖子太多了，也有很多技巧。
群面有关case内容的帖子也很多，我也就不多废话内容。
case本身不难，但其实技巧很多。首先技术性的技巧比如在个人两分钟pre的时候先总结背景信息，例如我们的客户是谁，目标是什么，主要问题出在哪儿的三段式能在面试一开始就让面试官知道这个人是有过case interview训练的。具体参考case interview的圣经case interview secrets，花两天时间读一读里面的tips，再mock几个mba的case之后，会觉得德勤的case真的简单。
此外，群面中除了技术性技巧另外一个点在于沟通技巧，具体在听和说两部分。说这方面，一是尽量能做到总分结构，列出一二三能显得十分条例，二是多引用队友的表述，在此基础上补充或者界定队友的观点让其更严谨。听的方面，我一直有个技巧（虽然之前线上群面我都是胜少负多哈哈，因为不会抢话）就是把整张纸用笔分成不同部分，每个部分对应一个人，在这里面记录队友的关键点。我觉得德勤群面的这张纸其实在最后评分是占权重的，一个好的咨询顾问往往也是一个好的听众。注意：HR最后会把纸收走。
Par面真的是看运气，比如我们条线有的par会问技术问题，而有的par会像聊家常一样面试。面对技术导向的par也别害怕，因为一是咨询对技术能力要求不高，par心里也清楚很多题其实都是额外的bonus，答对加分，答不对也没太大影响的那种。而且在被刨根问底之后才会知道自己的不足在哪儿，也有利于自己的成长。
最后希望各位都能受到满意的offer。今年虽然德勤业务很好，但大行业确实不景气，而且国内求职也越来越卷，马太效应严重，各位加油！早日上岸！
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发表于 2020-9-21 21:32
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