【2019联想 全球财务精英管培生】群面+单面+offer

Luno77

第一次参加秋招，第一次写反馈，感谢在论坛中分享经验的前辈们~
今年秋招投递有限，四大+四五个公司。四大上海所全军覆没，未收到任何面试邀请。在收到的面试邀请中，只参加了两个公司面试，都拿到了offer，其一就是联想的全球财务管培。


这个职位名称有些误导申请者，并不是“全球”范围内的管培，base在北京总部。

timeline:
9月中旬网申  --> 9月底笔试  --> 10.13 北京总部 群面  --> 10.21北京总部  单面  --> 10.29 HR电话询问一些背景，如毕业时间等，并发邮件收集身份证等材料  --> 10.31 收到offer，要求3天内签字并回复。

网测：不涉及专业知识，好像就是普通的行测题，具体有些忘了。可参考：https://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2218359&extra=page%3D1%26filter%3Dtypeid%26typeid%3D2015

群面：10月9号收到10月13号的面试通知。

今年群面形式改了，论坛上显示往年都是无领导小组讨论，今年改成辩论形式了。
1. 按指定时间签到，以小组队列顺序跟着工作人员去面试房间。主面试官（大概率就是未来你团队的leader）介绍这个项目
2. 自我介绍+随机抽到的topic（要求英文）
写着topic的那张纸条只能在你前一个人开始发言时，你才能打开看。第一个发言的人有半分钟（or一分钟？ 有点忘了）准备时间。我们组10个人，好像除了我  大家的实习经历都特别丰富，有BAT、各大证券、事务所的实习。大家应该都是硕士，有国内的，英国的，澳洲的（其他组也有美国名校的，比如哥大），大部分都是商科背景【提示：这一环节的自我介绍部分可以提前准备一下，但是个人觉得，如果本身不是口语特别好的，过于流利的英文自我介绍会放大随机topic时的不流利。 】   
3. 辩论
面试官会给每个人发一张A4纸，上面写着辩论题，并且为正反方已经提供了一些论点。直接按座位分组，左边5个人右边5个人这样分。每个组先选出一个组长，组长猜拳，赢的一方选择先发言还是后发言，我们组选的对方辩友先发言。 确定好组长和顺序之后，开始3分钟小组内部讨论。然后两方开始陈述自己的观点（有时间限制，但是忘了多久..），接着自由辩论，规定的10分钟，但是因为对方组自由辩论时比较积极，发言时间超过了限制，公平起见，我们组也多给了发言时间，所以整个环节时间被拉长了一会儿。【提示：自带草稿纸，记录对方观点+找漏洞，小组内部负责最后总述的人最好有逻辑地列一下points】
4. 多人"单"面
可能我们组群面时间太久了，没有每个人的单面。群面结束后，面试官留下了5个人，依次问了一下对联想财务的期待，想做什么，要求简介回答。 最后面试官说2周内会出下一轮面试的通知。

单面：10月18号接到来自联想的电话，让我在下一周工作日（21-25号之间）选一个能够在北京总部面试的时间，我选了10月21号上午10点（一开始想选21号下午，被告知这个时间段已经被选了）【提示：后续有了解到有人选择远程（电话）面试，鉴于这一轮是终面，真心不建议远程面试，现场面对面和远程面试是有挺大区别的（比如我在参加的第二家公司的面试，远程面试后  面试官单独约我吃了顿饭，想说服我不要做金融行业的中后台业务，想让我做前台的销售类？？？ 他的理由是 视频面试的时候觉得我特开朗，特外向，适合做前台工作。 我内心无数个问号） 所以为了给面试官一个真实的形象，强烈建议 选择现场面试。】


单面有三位面试官，有一位是群面时的面试官，另外两名是他团队里的伙伴。中文自我介绍之后，全程基本都是两位新面试官在问我问题。
问题主要就是针对简历，问的非常详细，也会顺着你的回答继续追问。【建议：就我知道身边会有一些同学 简历里面会有一些混杂成分，我觉得这样风险很大。真实地说明自己实习期间做了什么，才是最好的选择，即使你觉得实习做的工作比较单一。我有一个实习是地方的一个小事务所，并且是在暑假，正好又是审计的淡季，做的事情真的非常少，以至于那一段经历下面内容只有一句话，向面试官解释一下为什么做的工作比较少以及你有没有主动做一些其他辅助性的工作或者单一的工作中有没有让你印象深刻的事情 都可以，一定不要造假。即使不是面试官，你听一个同龄人介绍自己的实习经历，也大概能判断出来是真是假了，更何况面试官阅人无数】

也有问 “这段实习你最大的收获“ “实习过程中的不足？困难？” “你为什么转专业？” “为什么会尝试不同类型的实习” “你觉得你最大的优点是什么”“四大VS联想该岗位的选择”。【建议：真实回答即可，后来我面试官反馈，联想招聘的价值观是选才，即使在忠诚度问题上你没有优选选择联想，但只要觉得你适合这个岗位的，联想还是会冒着被你拒绝的风险给你发offer。 这让我很感动。】

offer：
10.29接到联想HR电话，询问期望薪资。随后收到邮件，要求提交一些个人信息材料。我当天回复了。
10.31再次接到联想HR电话，告诉我薪资结构，并问我是否接受。接受后，收到了offer邮件。要求三天内签字回复。

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整个过程下来，有几次重大紧张的时刻。
1. 群面过程中，通过大家的自我介绍，了解到有一个英国G5院校的北京女孩儿，实习的公司都挺好的，英语发音超好听！（我本科英语专业，仿佛还是一口中式英语，自愧不如），并且我本人是英国非G5学校的。所以听到G5会有一点心虚。 【当时给自己的心里安慰就是，群面应该不会只进1个人吧... 所以尽力就好，就当积累面试经验，因为是第一次参加群面】
2. 群面改为辩论形式。我从来没有参加过辩论活动，连奇葩说这类节目也从来没有看过，听到“辩论”两字的时候突然开始怀疑自己的逻辑和应变能力。【但是秉着和组员‘取长补短’的想法，我扮演了最开始简单介绍我方观点的角色，减少了自由辩论发言的次数，让明显有过辩论经验的组员在自由辩论环节好好发挥，增加我们组整体的信心~ 同时也会帮负责总结的人记录笔记，写好bullet points给她汇总和整理】
3. 单面的过程整体较顺利。但是因为一个忠诚度问题，我朋友们都跟我说 我的回答太太太太...无脑了，让我后悔了一个多星期，每天都在谴责自己的耿直和不知变通。期间完全没有信心，都想放弃等联想直接接受另一个公司的offer了...好在结果还是好的，我很感激联想招聘的理念 — 选才，即使我还称不上是“才”。



最后在2个offer之间做选择的时候有过小小的犹豫。考虑了很多问题，落户、行业选择、对未来leader的看法、公司在所在行业中的地位等等。其实最后我也只凭自己在面试环节对面试官的感觉，做出了最后的决定。
在联想和另一个公司（base上海）比较的时候，我能在上海落户而不能在北京落户（留学生落户政策的不同）//联想是财务类 另一个是金融类//联想的利润率远远低于另一个公司的利润率（低了快16%）// 全球市场看，联想在它行业所处的地位 比另一个公司行业地位要弱一点......  即使考虑了这么多，最后还是选择了联想。因为它在北京（大学四年都在北京，有种特殊的情感了），因为我的leader是从我梦校毕业的（申研时我被梦校拒了，但一直有想去梦想读二硕或者MBA的想法），因为我的leader改变了我对公司财务所存在的偏见。 个人坚信，跟着一个优秀的leader学习比所谓的“平台”更重要。

万千之路，始于谦卑和坚持。
希望我的选择不会让未来的我后悔。
最后，分享一句喜欢了四五年的话 —— “她将成为一个始终在寻找光源并为之行进的人”。