海尔一面二面签约

丽英SuperDoris

背景介绍：楼主京城某顶尖财经类211本科，物流专业。在校成绩一般，50%左右。实习只有一份，壳牌采购部，实习时间6个月。
投递岗位：智慧物流营销经理
一面：10月15日，北京交通大学。主面试官是一个很年轻的小哥哥（签约的时候知道他是2017届毕业生），无领导小组讨论，一次进去了大概12个人以上，问了一下，有北京科技大学，中国传媒大学，北京工业大学，专业大致都是经济学和物流管理。进去之后先读材料，你们公司是一个电视制造企业，但是目前市场效益不太好，有两种转型方式，第一种：发展网络电视，用户可以搜索想看的海量片库，同时还可以切换为普通电视，看各种频道。另外一种方向就是：让电视回归本来属性，不强调海量片库，而是发展大屏高清，注重用户观赏体验。阅读材料并且思考了大致五分钟，隔壁一个同学让大家谈谈看法，有一个人率先发言（是我在面试前候场的时候认识的付同学），楼主认为他说的不错，分析问题比较有逻辑，语言表达能力也不错。接下来楼主第二个发言，楼主首先给出了答案，认同第二个发展模式。接下来楼主明确了一下目前面临的问题，分析了目前市场状况，客户需求，接下里说了具体措施，就是引用了一下4P理论，在价格方面，产品方面、渠道方面、促销方面都要怎么做。其他人也各自发言。之后分成两组，同意第一种观点的分为一队，第二个观点的一对。楼主的队可怜兮兮只分到了五个人，两队各自完善自己的理论。楼主的队基本同意我的思想框架，然后大家又集思广益往里面填充了不少很棒的想法，比如定位中高端，打造沉浸式全景体验店，提供大规模定制等。楼主对最后的方案很满意。接下来两队各自报告，然后开始打辩论，挑对方的毛病，楼主问了对方一个比较犀利的问题：现在很多互联网公司都在做这种搜索电视，他们的更有技术优势，你们怎么和同质化产品竞争，第二，手机APP拥有搜索电视全部功能，并且可携带性比电视强，你们和手机相比竞争优势在哪里。对方也问了我们：定位中高端市场是不是利润有限呢？大致互相问答了两个问题就结束了。楼主上午九点半面试，下午三点半收到一面晋级通知。
二面：10月16日，北京交通大学，9.30。到了之后发现前一场无领导12进4。二面楼主居然是第一个面试。不过不怕，从包里掏出俺的高跟鞋，踩上高跟鞋瞬间觉得自己气场两米八。其实楼主前一天晚上恶补海尔物流体系知识，趴在海尔网站上看了好久，另外还专门找了一本物流营销的书看了其中比较重要的部分（主要是楼主只懂物流不动营销），又去知乎上面扒了面经。进去之后俩HR问，首先自我介绍，然后让我谈谈啥是物流营销，让你去营销你咋做，我们企业的客户都是啥样的呀，2B和2C营销各自的要点是啥，这个职位最重要的三个能力是啥，说一件事体现你的执行能力，说一件你最挫败的事并说明你怎么应对，你兴趣爱好，评价你最近读的一本书，你学的最好的一门课，并且为啥能学好巴拉巴拉，问了真的好多啊。。。。。最后说了期望薪水，然后面试官问下午还有面试吗，楼主说有，面试官说下午两点出结果，四点签约。楼主心里很开心，觉得自己可能面试的不错。
签约：下午两点准时出结果，电话通知,楼主开心死来。美滋滋去签约，之前认识的付同学也通过了终面。楼主是自来熟，之前两面一直在和付同学说话，面试完一起离开，导致HR们以为我俩是情侣。。。。。。签约会上一直在开我俩玩笑，emmmmmm，有点小尴尬。
最后祝大家都能拿到好的offer!