本帖最后由 难捱 于 2019-10-28 17:17 编辑
下午刚面完 来写面经 求par面求攒人品！！！
case还是Hotel的case
#面试前#
Tips：建议大家面试前仔细读好hackthon的面试流程 就是伴随邮件的那个guide 严格按照流程来 讨论不容易出问题 最后能够出结果并且M会比较欣赏~
Understand-Focus-Ideate-Develop
#面试中#
20min读case - 40min准备 - 8min pre (建议留出最起码十分钟梳理+分配pre任务）
问题 why and the possibility of using technologies to increase revenue outcomes?
case的大概信息论坛都差不多有了 我就不再写啦~写一些Tips和我们组的问题吧~
Tips：
（1）首先建议大家就Hotel需要我们解决的问题迅速达成一致噢-Profit下降
（2）寻找问题的原因（case里有很多信息点，但建议大家可以将原因进行一下归类，会更清晰~）
（3）根据原因去思考如何使用tech解决问题 （ ！！这才是讨论的重点，大家需要Brainstorm的地方，前面讨论原因的时候就容易出现同学会讲到如何去解决就跑了，大家碰到了要及时勇敢的拉回来！）
（4）AI/Voice 可以实现哪些功能case也有提到一些的 还有大家可以集思广益去想有哪些功能解决痛点；这里大家会有很多想法，我们当时也是挺混乱的 ，感觉思路不是很清晰，策略呢建议一开始有总的明确的框架，我们组是分短期和长期，短期先用voice（可以实现哪些功能） 长期voice和ai相结合（可以实现哪些功能）（我们组有一个做法挺好哒，在做这部分讨论的时候使用了板书，将短长期的解决办法分别可以解决收入还是成本的问题，列了一个2×2的表格，很清晰！
#Pre#
Tips:
(1)尽量选择讨论中自己熟悉的部分 好准备
（2） 擅用板书，方便脱稿Pre呀
（3） pre的话 看着m 和她交流眼神 微笑 自信！！英语不需要多强，流畅就行啦 最重要的就是自信噢！！
#反思#
（1）我们组在前面原因纠结太久了 导致解决措施讨论的不够充分就去pre了 希望大家可以明确自己要解决的问题
（2）个人一点小看法~遗漏了 风险提示的环节， 也是由于时间不够我没有提出， 运用这些技术一定会存在一些问题 我认为主要来自三方面 ①技术本身，人工智能自动化效率很高，减少了操作风险，但一旦发生错误，由于其高效率错误发生的规模也是更大的 - 通过定期维修、优化系统解决 ②外包技术商，如果一味依赖外包科技公司，酒店的议价能力会下降，长期来看成本支出还是很大，所以建议在后期成熟阶段自行组织研发团队，开发app，保护专有数据③数据监管的风险，目前问责机制不完善，对引入ai技术的时间节点也是有较大影响，因此一方面我们要慎重另一方面可以和政府积极合作，寻求解决因为这旅游国家，相信政府也是支持的。
个人一点小想法~~欢迎交流
#M面#
你的职业规划/学习能力怎么样/想去哪个行业的审计组，为什么/为什么不考研（因为我是本科生）/你们专业的同学就业方向都是什么（因为我是理科）/有什么问题要问她的吗
写下面经，诚心求Par面呀！！！!真的超想进德勤！！！
群面第二天观望状态变啦 之后收到了par面通知 求好运！！！面完会继续和大家分享的 希望大家都能收到offer呀！
par面完了，写一下面经：
对审计什么看法
认为审计员最重要的品质是什么
如果小组里又一个很tough的人 而你是项目经理 怎么处理
学习或工作中最大的挑战是什么
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发表于 2019-10-15 20:02
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