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百威2019实习生面经(非剧透)

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职员

发表于 2019-6-6 16:01 |显示全部楼层
[此帖已被设为精华]
一直以来都很感谢论坛上的小伙伴们分享的经验。楼主作为常年潜水党,陆续完成了一系列快消面试后也正准备把经验分享给大家。
从今年年初到6月中旬,楼主一直以来都关注着百威的招聘,可能对男孩子来说百威真是快消品里气质偏直男的了哈哈。 经历了几轮百威的面试发现流程真的很严格很正规诶...
下面是一些小小的经验,非常General 的分享,不涉及对具体题目的泄露:

一、笔试
笔试用的题库不是传统的CUT-E, SHL的题库,而是用的叫萨维尔的。时间充裕的同学可以在TB买样题,但楼主觉得公司给的样题足够了,逻辑题多刷几遍熟悉一下,过OT没问题。

二、VI
VI具体的题目在论坛其他小伙伴的帖子有透露,这里楼主就不多说。总共是8个题目,全英文回答。
如果有在国外找工作经验的同学应该对HireVUE不陌生,总之就是中规中矩的几个问题。建议同学提前梳理自己的经验,按照宝洁八大问一个个的准备behaviorial questions

三、IBC
楼主应该是较早收到IBC的几个同学。在IBC 之前HR打电话问过几个意向城市和职位,城市大概是哈尔滨、天津、南宁等....总之和上海有点落差。职位似乎是没有finance,有一些solutions之类的岗位。
IBC具体是根据一些数据图表做一个新产品的推出。具体的信息楼主还是要坚守职业道德的hhh就不多说了。经验就是:首先逻辑要清晰,大前提(产能)要始终保证。读题要快,把影响成本变动的信息找出来并且revise。后面做一个market campaign的时候不要想当然,根据材料里面给你的competitor信息和media channel来,不要张嘴就是微博抖音营销什么的....材料给的很清楚了...另外你推出的啤酒要和你的营销方案匹配,不要再冬季的events卖夏天的啤酒之类的...当然也要考虑竞争者。

总之一切根据材料来,做题之前看清楚要求,尤其是大前提要求。

四、SI
楼主IBC做完一周接到了SI的邀请。SI的内容非常的常规,如果面过宝洁的同学应该不陌生,就是简历+行为问题+situation。
建议同学进一步梳理简历,按照百威的价值观(尤其是ambitious),用star法则排列好
行为问题不多说,你的长处、竞争优势之类的。另外还有mobility
situation大概也是真的年轻群体的啤酒产品推出。建议大家深入了解啤酒行业,对比国内外啤酒市场,找准啤酒的定位。

最后祝愿大家都能找到自己的心仪工作~~

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项目经理

发表于 2019-6-6 20:16 |显示全部楼层
Thanks for sharing!
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41

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职员

发表于 2019-6-10 04:30 |显示全部楼层
请问是单面还是两个面试官
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banob      

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好友

70

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职员

发表于 2019-6-10 21:51 来自手机 |显示全部楼层
lz是拿了offer吗?
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