三星北京总部 人力资源岗位offer到手 发帖攒人品

Vickyz0618

之前在应届生论坛逛到不少经验贴受益匪浅～努力了很久终于offer到手，6月入职，赶快来发帖攒人品！！祝大家都顺利～～

楼主本人简历背景：本科国内二本院校哲学类专业； 研究生香港城市大学媒体类专业；香港期间有500强金融类公司的实习经历

网申环节：三星校园春招，应届生招聘网网申投简历

笔试环节：不得不说审核真的有点久。。。我是3月末在北京理工大学。参加之前就有人说过三星的GSAT笔试题很变态，很多人直接放弃笔试，所以，只要去就已经赢了将近一半的人！！所以建议！！一定要去！！！！万一就碰上了呢！！！！比如我。。纯文科背景，数学早就忘了个干净，没想到笔试竟然通过了。。感觉智商得到了肯定哈哈哈。笔试题目内容看到其他楼主有详细介绍，我就简单介绍一两句就好，1.答题卡：英文答题卡，和我研究生时候考试用的答题卡很像，大概就是海外考试的通用答题卡。2.试题内容：比较大小部分并不难，找好逻辑关系一切ok，这部分一定要拿分！其他部分除了最后的打孔和图形题，其实也不算难，但时间非常紧张，一定要合理安排。3.最有名的打孔题：这部分题其实有简单有难，只是我们平时没有练过所以觉得害怕。不要有压力，放心大胆做，还是有不少能拿分的。4.总体：并没有网上传的那么困难，还是很值得一试的，而且确实参加考试的人只有考场内的三分之二左右，只要去，就有机会！！题量总体来说蛮大的，大部分人做不完的，别放在心上，我们考场只有一个理科男生做完了。5.注意：答错不扣分，所以。。大家懂吧


电话面试及初面群面（一个半月后）：同岗位应聘者，小组无领导发言。给定一个题目，大家各抒己见，最后派一个人总结，挺常规的群面，但感觉三星hr普遍很nice，会很认真听每个人的发言还会记录，最后hr提问环节也都和你刚刚的发言内容有关，所以只有一条衷告：一定能自圆其说，不要吹牛，不要给自己挖坑。随后的一对一hr面试环节基本就是针对履历进行提问。

高管终面（群面后的第二天）：2高管VS1面试。包括自我介绍，职位相关内容提问，情景问题假设，压力测试提问，还有性格提问。总之很全面，节奏很快，但两位面试官人都很nice，所以也没什么好紧张的，就轻松聊天就好，一定要如实回答，能体现自己的独特和能力就ok。整体而言有一些难度在，提问速度很快，很少会有思考时间，反应速度也很关键。

电话通知拿offer（终面后的第三天）：有专门负责校招的hr打电话通知面试通过，并且详细介绍岗位工作内容和其他细节。

总结：整体感觉非常专业，不拖泥带水，没有什么无用的环节，也基本不会浪费时间，面试进行以后的效率非常高，从初面到最后拿offer大概不到2个星期。所以想进这样的公司，自己也一定要展现出相似的品质和能力才ok。笔试环节是对智商的考察， 面试环节就是对人的综合能力考察。选人的偏好上，感觉偏好海外背景，偏好高学历。