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如题。 我是五月初接到的Dell小秘打来的面试邀请，说来也巧当时正值final，差点错过这通电话。电话里小秘先说我通过了简历筛选，然后邀请onsite或者online的面试，我当时选了onsite的。
说一下项目吧：fdp全称finance development program。我个人理解是它更像一个培训项目，不是普通的实习打杂类。7.1-8.31为期两个月的时间，然后有final presentation和test，有转正的概率。看学长们说dell很重视这个培训项目，它由美国总部垂直管理，资源配备丰富，所以我想应该能学到不少东西的。转正后会有一个为期2年的轮岗培训机会，共轮4岗，每个岗位半年，可自行选择兴趣岗位。更多介绍另外帖子有介绍了，主要说一下今年的面试情况吧。
timeline: 5月初接到电话通知，online interview 5.10，onsite interview 5.13，second round interview 5.15. 约了一面时间，听人说online的面试是2v2 debate形式：AI和人类发展。据说比较看口语和逻辑，淘汰率不知。Onsite隔了2天，我去的Dell厦门总部面试。那个时间段来面试的一共16人（至于online或者其他时间段就不知道多少了），分两批面，4v4 的case study。淘汰率50%吧，我们这组由于团队配合得当，加上演讲也都顺利，全都通过了。另一组由于没分工好，被challenge很多问题导致有点崩盘。另一批据说是每组进2个人。 Case study 的流程是带进一个meetingroom，把两个小组用挡板隔开，十分钟后小秘进来发case，3页。10min阅读，40min小组讨论，10minpresentation，10min Q&A，但是pre和Q&A大家都有小小的超时。我想这取决考官心情吧。 Tips: 一定不能慌，case study并不难，考察的是团队协作能力，不要因为想要表现自己而大包大揽。你们的对手是case而不是队友或其他人。哪怕你不是一个team lead，你是一个很好的listener，他们也会认真考虑你。另外就是不要纠结于过多复杂的计算，面试官想要的是一个思路，条理清晰的陈述与总结，当然，revenue，cost，roi等计算也是必不可少的一环。 Ps：Q&A每个问题我们组每个人都轮流回答，我觉得Q&A往往是最能突出自己，表现自己应变能力和逻辑的一环。 一面结束后大约过了40分钟，在路上就收到邮件通知预约二面的时间了。我猜他们听完一轮pre后心里也马上有答案了吧。 二面是隔了一天，继续来厦门面。在邮件里我问了小秘说二面online行不行，她说onsite的效果会好一点，在这里的“效果”大家自行揣摩啦~ 一面估计筛掉了一半人，然后二面安排了预约9am-3pm，每个人20分钟。有两个meeting room，2v1，面我的officer一个是financedirector另一个是sales director。因为我是统计专业，一开始还问了些统计方面的知识。然后就是3why和career plan了，最后问了我关于fin和acc方面的经验，由于我本科另一个专业是商科，然后之前在一个小公司实习过多少了解了些，但是感觉他们并不是很看重这个。 Tip：要有自信，我遇到的面试官都挺nice，所以越说越放松。然后在遇到你熟知的领域时，一定要多聊，举一反三，让他们感觉到你在这个方面有独到见解（同时也为了撑一撑时间hh）我回答问题超时了有五分钟，他们最后问我有啥问题要问的么，因为后面还有人得接着面我当时随便问了个通过率就赶紧撤了。 面完第二天傍晚接到了电话通知，问接不接offer吧。我按捺住内心的喜悦，平静了一会，答道：我接。然后就是让我等正式offer和入职注册了。顺便问了下小蜜招收情况，今年厦门预计招8个，上海1个，其他地点不知。然后这个项目申请人数是2000+（说实话要早知道这么多申请者我是不会申的...）
希望大家都有好offer，关于Dell fdp的更多“内幕”等实习结束了也许会再开个贴跟大家分享~~
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发表于 2019-5-16 23:50
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