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[面试] 北京营管部面经,通知录取但没去,各位最好不要报考!

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发表于 2019-4-21 10:14 |显示全部楼层
面试10个人一组面试,无领导小组讨论。面试考官全程不说话,给了一段材料,全组考生自己看材料,开始讨论,最后得出结论,都是自己安排。

这个单位很垃圾,体检的时候比例居然达到变态的1:4,也就是说参加面试的小伙伴基本都到了,因为只提前一天通知,所以还有坐飞机从外地赶过来的,到现场都傻了。大家都觉得面试的意义不知道在哪里。。。

后来打电话问什么时候出结果,就说让等,其实就是拖着你不想让你跟其他单位签约,特别差劲。

后来打听清楚了,人行营管部的待遇特别差,根本不能在北京长期生活下去,第一年到手大概6万左右,第二年给你涨到10万左右,第三年才发全,发全了到手16万,说以后可能还会降,因为人行系统整体不景气,跟财政部关系也不好,没钱发,大概2013年左右的时候,有些地市人行和县支行工资都发布出来,因为被财政部卡脖子。

北京营管部唯一的好处就是有户口吧,但是人行养老医保都是系统内统筹,拿到户口后想走,不仅要交高额的违约金,已经缴纳的社保还带不走,损失巨大,只能熬到5年服务期满才放人,那时候年纪都已经大了,跳槽也不好跳了。而且在人行,调研立行嘛,天天就是写材料,什么都学不到,跟市场的要求对接很差,等5年服务器满了,人已经废了,也跳不走了。各位毕业生谨慎选择,避开这家单位。


而且,最后录取并不是按照笔试+面试得分录取,而是根据领导喜好,直接挑简历,因为笔试和面试分数均比较高的战友没有被录取,反而二者都比较低的都录取了,我的笔试+面试分数算是比较高的,但是一直拖到补录后半段才通知我,比我分低的早就都通知了,真是奇葩,都不知道笔试和面试的意义在哪里,直接挑简历就好了啊。奇葩单位,奇葩面试和体检经历,已经进人行系统的同学说这就是人行的一贯风格,员工就是拿来蹂躏的,大家报考请谨慎。

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求职中

发表于 2019-5-11 21:59 |显示全部楼层
一派胡言
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