国航信息管理部IT岗位面经分享

顺其自然123345

分享1：北京高校学生一、基本情况

自我介绍：本人是北京某211高校的一名硕士研究生，秋招的求职意向企业为国企与事业单位，最终有幸收获了国航、移动、银联、工行、铁塔等企业的offer，也感谢这些企业的赏识。由于个人比较看重平台和发展潜力，以及对产品工作的热爱，最终选择了中国国航。国航我投递的部门为信息管理部，岗位为应用产品管理。下面为大家分享一下国航的面试经验，希望能够对大家有所帮助。

招聘流程：国航官网显示的招聘流程总共分为六步，如下图所示，为简历投递、笔试、初面、复试、终面以及收获Offer，即总共三轮面试，但不同部门也有自己的安排，比如在信息管理部的面试只有两轮。

面试地点：国航信息管理部的面试地点位于国航信息大楼，具体地址为北京市顺义区天柱西路16号，可以乘坐15号线到国展地铁站B口出，沿着图中红色路线走10分钟，看到蓝白相间的办公楼，上面贴有金色的国航标志。如果觉得用地图表示太抽象，不用担心，国航的面试短信也会贴心地告诉你如何到达国航信息大楼。

二、简历投递

本人于9月29日在国航招聘官网上看到招聘信息并投递了简历，以下附上简历投递网址：http://campus_51job_com/airchina2019

在网站中选择自己心仪的岗位并填写简历即可，简历用的是前程无忧的系统，因此过往的简历可以直接使用，但可能会需要再填写身高、体重、视力之类的数据。

投递完毕后会收到邮件，之后需要等待简历筛选。如果简历通过筛选，会收到宣讲会和笔试通知，未通过筛选则不再通知。

三、宣讲会+笔试

11月7日，收到了国航在北航的宣讲会和笔试的邮件，代表简历通过了筛选。邮件内容如图所示，11月8日晚上19点北航的宣讲会之后将现场进行笔试，使用手机或平板扫码答题，因此参加宣讲会需要准备的物品有笔、草稿纸、移动电源、数据线，当然手机或平板千万不要忘记带。有个小插曲：在11月8日下午17点，也就是距离宣讲会还有两个小时的时候，收到了宣讲会地点的变更通知邮件，因此手机上下载一个邮箱APP，随时保持信息畅通还是很有必要的，因为如果没有看到这封邮件而到了原来的地点去，就会导致一些不必要的麻烦。

国航的宣讲会现场非常火爆，学生挤满了教室的各个角落，宣讲和活动设置的非常有趣，尤其是抽奖环节让宣讲会的氛围变得非常轻松活泼，当然礼品也非常丰厚，现场提出问题的同学还有机会获得免笔试的面试直通卡，因此希望加入国航的同学可以在宣讲会上多多发言，争取直通机会。

宣讲会结束后直接进入笔试，笔试的题型是行测，题量是1小时。

美中不足的是北航的教室21：30就要锁门，而欢乐的宣讲会环节到21：00才结束，也就是说现场笔试的时间只剩30分钟了，在这30分钟内是不可能答完1小时的题量的，现场也出现了一些骚动，好在国航及时在第二天，也就是11月9日发了笔试补测邮件，现场笔试和线上笔试补测，以两次的最高分为准。可见国航的招聘还是非常的人性化，能够对一些不足之处做出及时的调整，为广大学生的求职提供更多便利。

笔试结束后，需要耐心等待初面的通知。

四、笔试+初面

12月5日，也就是笔试结束后快一个月，收到了国航的初面邀请短信。短信如图所示，初面时间为12月11日，需要准备的材料有：个人信息采集表、一寸彩照1张、个人简历4份、在校成绩单复印件1份、大学英语四级成绩复印件1份、获奖证书复印件，材料准备完整后用回形针别好即可。记得回复短信确认参加初面。

个人信息采集表需要从百度网盘中自行下载，采集表中会提到国航初面中的自我介绍相关的要点，共分为九点：1、个人基本信息（年龄、生源地、政治面貌、英语等级及分数等）；2、学习经历（本硕学校及专业、最高学历毕业时间）；3、重要实习经历（单位名称，从事工作）； 4、IT技能，兴趣爱好；5、家庭情况（父母、兄弟姐妹的基本信息）；6、面试岗位方向（研发、产品、运维、数据、安全）；工作城市意向；7、Offer情况，三方协议是否已签；8、如选择北京就业，对北京户口的期望值；9、税前月薪期望值。

到达国航信息大楼后，需要在二楼休息室等待，HR收集完学生的材料后开始笔试和面试。笔试题型是基础知识+行测，基础知识就是与计算机编程相关的一些知识，面试形式为多对一。笔试与面试同时进行，即求职者轮流进行面试，在别人面试的时候你就做笔试，轮到你面试的时候再去会议室面试即可。安排还是相对合理，高效利用了时间。

初面侧重素质面，侧重考察面试求职者与国航的企业文化、价值观是否吻合，以及求职倾向等。初面时，首先完成自我介绍。由于自我介绍需要准备的内容很多，国航贴心地在会议室桌子上贴上了这9个要点，帮助求职者进行回忆。自我介绍完成后，面试官开始提问，首先会问自我介绍环节没说到的部分。随后是素质类问题，例如为什么选择国航，如何看待这个岗位之类的。最后是英语口语表达测试，我被问到的问题相对简单，在空闲时间做什么之类的，但也有同学被问到的问题比较难，比如英文介绍自己的高中、英文自我介绍等等。

五、终面

12月14日，也就是初面结束后的第三天，收到了国航的终面邀请短信。短信如图所示，终面时间为12月20日，需要准备的材料有简历4份，成绩单复印件4份，以及四六级成绩单的补交。记得回复短信参加面试。

终面侧重能力面，形式仍然为多对一单面。由于我应聘的是应用产品管理岗位，所以主要针对简历中的实习经历、项目经历以及产品相关的知识进行提问。产品的面试需要注意两点，第一是一定要对自己简历中实习和项目的内容非常熟悉，第二是要提前去了解国航的产品，比如国航的官网、招聘网站以及APP，终面的面试官是有一定概率会问到是否用过国航的产品，对国航的产品有什么看法，有什么可以改进之处，如果让你优化某项功能，该如何开展工作等等这类产品面试的常见问题，遇到这种问题，如果之前没用过国航的产品，场面一定会非常尴尬，因此一定要提前分析国航的产品，并在回答中体现出自己的独立思考。终面的最后，仍然会考察英语口语表达能力，我被问到的问题是为什么选择国航。

六、体检+Offer

12月20日，也就是终面的当天，收到了体检短信，以及HR的电话通知面试通过。上午终面，下午出结果，效率真的很高了，辛苦HR。

国航的面试时间相对较晚，因此如果之前有参加其他公司的入职体检，可以直接用其他公司的体检报告，毕竟胸透做多了对身体不太好，注意必须是国航规定的商业体检机构（爱康、美年大、慈铭），体检项目要齐全。

体检完成后取到体检报告，按照短信所示，准备好以下材料的pdf扫描件：体检报告、个人简历、英语证书、成绩单、学籍检验报告、学历检验报告，研究生的本科学历证书电子注册备案表。后三项材料直接从学信网（https://www_chsi_com_cn/）申请检验并下载报告即可。将以上所有材料发送至短信中的邮箱等待进一步通知即可。

最后的最后，就是与国航签署三方协议，关于这些，HR都会非常负责地亲自电话或微信进行沟通，保证不出差错。

七、面试体验

我认为面试体验中很重要的有三点，第一是HR的亲和力，第二是面试的流畅程度，第三是面试官的专业程度。这三点国航都做得很好。

首先，HR非常有亲和力，比如在终面开始之前在休息室等待时，HR会来介绍国航相关的一些企业文化以及福利等等，现场的反应还是相当好的，而且通过与HR的聊天也能更加深入地了解到国航的企业文化和价值观，并对面试起到非常大的帮助。第二，面试的时间安排上合理利用了空闲时间，将笔试和面试错开进行，并没有过多的等待时间。第三，国航的面试考察的知识很全面，面试官的亲和力也很好，全程面带微笑，能在无形之中给人鼓励。除了以上三点，国航的招聘还非常的人性化，这是让我非常惊喜的一点，比如，宣讲会之后的笔试时间不足，国航便及时发了笔试补测，能看到国航在努力的调整招聘流程，为广大学子的求职提供便利，虽然面试地点较偏远，国航的面试短信中非常贴心地说明了乘车路线以及出地铁站后的步行路线，也帮助求职者省去了不少麻烦。

至此我的国航校招之旅也就告一段落了，国航信息管理部应用产品管理岗的面试经验到此也就结束了，希望能够为各位未来在国航的求职起到帮助，也欢迎更多优秀的同学加入国航的大家庭！

顺其自然123345

分享2：北京高校学生
秋招已经过去一段时间了，静下心来回首这半年的求职历程，从最初的懵懵懂懂想方设法回答面试官的问题，到之后的真正学会如何寻找适合自己的合作者，最后很幸运地拿到了国航信息管理部的offer，这段过程虽然跌跌撞撞，但是回首这半年，我发现自身得到了一个蜕变，获得了一份成长。我想说，机会总是留给有准备的人，我们任何时候的努力都不是白费的，都不会被辜负的，也许在未来的某一天，我们会感激那个曾经奋斗过的自己。在这里，我写下进入国航的心路历程，供小伙伴们借鉴参考。
一、前期职业定位
我是一个按部就班工作的人，研究生入学以来，一直致力于所学课程、实验室的项目，在课程全部结束、发表了两篇小论文之后，大概是一年前的冬天，我开始为未来工作做些准备，通过分析自己的专业和性格，确定了以后想做产品，于是加入PMCAFF社区报了个课程，自学了产品相关知识，之后做过产品的实习生，后来求职发现，这些前期经验对找工作很有帮助。
二、初识秋招季
眨眼间，来到了秋招季，当时算是初生牛犊不怕虎，和大多数应届生一样，对秋招也没什么概念，九月十月份的时候投了很多互联网，在互联网的一次次压力面试中，我思考了很多，得出了几点经验。一是要坚守自己的初心，选个好职业，因为做自己喜欢的工作会很开心，效率会高；二是对自己的简历、项目经验、实习经历了然于心，能够向他人讲清楚；三是多看面经，了解应聘公司的企业文化，做到随机应变。11月份，周围很多小伙伴开始签了满意的工作，我看了看手里的互联网及事业单位的offer，发现找的工作并不能让我开心起来，我觉得自己更适合国企。其实秋招季大家心里都很慌，尤其看到周围很多人都签了工作，这时候我们一定要淡定，做到宁缺毋滥，不毕业不弃疗。
三、明确喜欢的公司
那阵子和励志去国企的舍友开始转战国企宣讲会，很幸运，在2018年11月18号赶上了国航在北航的宣讲会，我最开始是在10月18号进行了信息管理部应用产品管理岗的网申，宣讲会再次进行了现场简历投递。我记得在北航一个特别大的教室里，现场来了很多人，气氛热烈，（那天女生还是蛮多的，一位北航毕业在国航工作的师兄开玩笑说不记得当年北航校园这么多女生）。现场安排了随机抽奖，两名颜值极高的漂亮空姐是颁奖嘉宾，当时就对国航有莫名的好感。在听了我关注的信息管理部老师的讲解之后，更是怀着激动的心情拍下了当时的PPT，从那一刻，把这里作为目标。
四、开启笔面试之路
我参加的初次测评是在北航现场宣讲会之后，包括两部分，60分钟的行测题和20分钟的性格测试，行测题印象中60道，由于秋招季做了很多类似题型，已达到了驾轻就熟的情况，性格测试包含140道常规性格测评题，也很简单。所以说，初次测评轻松飘过。
12月5号，是个很开心的日子，我收到了信息管理部的一面通知，确切说是正式笔试及初面，当时带着身份证、网上打印的个人信息采集表、个人简历4份、在校成绩单复印件1份、大学英语四（含）级以上证书复印件1份、获奖证书复印件等相关资料及考试用品，参加了12月11号下午1点的面试。由于携带四份简历，一直在想是不是群面，去了之后发现是单面。我先做了产品笔试卷，笔试题包括20道与操作系统、数据库、编程相关的题（这部分偏技术的题可以通过刷牛客网上的题准备），还有一部分行测题及两篇英语阅读。单面的时候进行了常规的自我介绍，专业知识方面，面试官对我产品实习经历细节很感兴趣，同时询问了我对产品岗工作的定位，还有在之前的学 ** 有没有接触过相关技术；其他方面，面试官会关心理想的工作城市、基本家庭情况、男朋友学习及未来工作情况，大概是看稳定性，由于我是确定留北京工作的，这点没有疑惑；最后是英文面，简单做个自我介绍，总之聊天很愉快。
12月14号是个周五，我收到了二面通知，距面试有一周的准备时间，由于很喜欢这个公司，当时准备了国航企业文化，将自己的项目经验和实习经验变得更加具有条理性，复习了研究生所学过的课程。等待二面时，人力老师为我们讲了福利待遇，新员工有九个月宿舍，同时在公司租房也很便宜，而且公司具有食堂（感觉员工饮食健康很有保障），还提供员工免折票福利，感觉都很人性化。二面也是单面，自我介绍之后，面试官问了我熟悉的编程语言以及做过的实例、产品的实习经历、为什么想做产品以及是如何准备的，同时对我业余爱好是武术很感兴趣，问了武术段位、所学拳种等相关问题。看来培养个业余爱好也是蛮重要的，毕竟艺多不压身啦。二面也很顺利，当天下午回宿舍睡醒后收到了体检通知。
五、等待录用阶段
体检过去半个多月后，我心里有点不淡定了，向人力老师进行了咨询，发现国航是分批面试，分批通知，心里就踏实了些。2019年1月15日中午，我收到了签三方通知，当时非常激动，毫不犹豫签下了自己喜欢的公司。这将是一个新的起点，希望这点经验能给大家提供点帮助，祝小伙伴们都能找到理想的工作。

顺其自然123345

分享3：中国民航大学学生
一、「写在前面」本人初级小产品硕士实习时拿过云脑、美团和rong360offer。秋招申请的是国航信息管理部应用产品管理岗位。
二、「福利待遇」进入国航就等于进入了拥有国际视野的央企平台，薪资除月薪外还包括年终奖、专项奖励和各种补助补贴（交通和住房）、物业取暖/防暑降温费、享受五险两金和综合医疗保障计划（员工及其未成年子女）、提供9个月的新员工宿舍（2人间，每月工资扣除200元）、可申请公租房、免折机票和节日福利慰问（元旦、春节、端午、中秋、十一等传统节假日）及员工内购福利。文化生活方面，会提供观影、生日慰问、春游、秋游、篮球比赛、羽毛球比赛等各种文娱活动，丰富职工文化生活。福利超棒der~还可为优秀生源解决北京户口~
对于新入职的员工，有一年的见习期，其中前半年没有绩效工资，后半年可以拿到部分绩效工资，转正后就可以拿到全部的绩效工资啦。按照往年标准，第一年薪水大约11万（税前），转正后一年薪水大约13万（税前），后续每年也都有调薪，工资还会有所上浮。
三、「面试总结」国航信息管理部校招共两次面试，于我个人的切身经历而言，初面更看重的是应聘者对于应聘岗位的理解及个人能力，面试官还会问询个人基本情况和家庭情况、对于未来的预期和规划以及目标薪酬、是否在意北京户口等也会作为考虑因素，整体面试过程较为轻松。二面更看重的是个人的项目经历、基本技能等，目的似乎一方面是考察面试者的个人素质，另一方面是借此考察面试者是否与目标岗位匹配（个人理解）。另，两次面试都涉及英语口试，内容涉及自我介绍、介绍家乡、职业规划、推荐APP等。
Tips：1. 简历撰写时应注重分清主次，重点写与应聘岗位相关联的内容，突出项目中自己的职责和贡献；2. 回答问题时要逻辑清晰，可分要点以总-分-总形式叙述。
四、「应聘流程」
1. 我走的是校招正常流程，此外如若错过最佳网申时间据说还可选择霸面流程，具体如下：
正常流程：网申→收到笔面试邀约→笔试+初面→二面邀约→二面→体检通知→提交体检报告及相关个人材料→录用通知→签订三方
霸面流程：（网申→）笔试+初面（→如未网申需补充网申）→二面邀约→…（后同上）…
2. 详细过程
流程        日期        流程        日期        流程        日期
网申        10月19日左右        二面通知        12月10日        提交材料        12月20日左右
初面通知        10月29日        二面        12月12日        录用通知        1月8日
笔试+初面        11月1日        体检通知        12月14日        邮寄三方        约定时间内
①网申：我的信息来源是学院辅导员（2018年10月18日收到关于国航信息管理部专场招聘的通知），此次还有自主网申通道。

在辅导员下发的招聘说明中详细介绍了【招聘安排】【招聘岗位及要求】【薪酬待遇】【招聘流程】及【报名须知】等，招聘简章及简历投递见
http://www_ai**na_com_cn/cn/about_ ... .shtml
记得当时是在招聘官网链接到“智联招聘“网站进行简历填写和投递的。
岗位设置及工作意向地如下表：

其中详细写明了各个岗位应具备的素质和能力，大家可以根据说明选择合适自己的的岗位。
我选择的是应用产品管理的北京岗位，
网申后大概过了一周左右的样子，我收到了如下笔试和初面通知。

②笔试+初面：11月1日上午着正装到达现场，整个过程还是比较连贯的，由于穿插进行笔试和面试(先面的同学可以面试结束后继续完成笔试试题)，每位同学并不需要太久的等待时间。
入场时有签到和相关工作人员的指引答疑，通过扫描教室门口二维码再次获得此次笔面试的流程及注意事项（包括下图自我介绍提纲）。笔试分为两部分：心理测评（通过手机扫码测评）和基本技能测试（时间60min，包括专业基本知识、行测和英语测试三部分），心理测评主要考察本人性格等，如实回答即可。基本技能测试由于是多个职位的通卷试题难度并不高侧重考察基础知识和技能，平时应多关心时政，抓牢数据结构基本知识的融会贯通。

提前到达现场的同学可以利用分发笔试试卷前的时间阅读并准备自我介绍提纲，时间不充裕的同学也可在面试入场前大体浏览该提纲，面试自我介绍的内容、形式未作固有要求，可以自由发挥。面试者被叫到名字后逐一进入面试，面试时大概有3-4名面试官，首先是自我介绍，目的是通过自我介绍的三分钟让面试官快速了解自己并对自己留下较为良好的印象，我当时是从学习、工作（学生工作和项目）、生活（爱好和特点）三个方面介绍的自己。面试官在聆听自我介绍的同时也会参照浏览个人简历，并在自我介绍结束后根据应聘岗位及项目经历等进行提问，记得当时有一个问题是“你认为产品经理最重要的三个素质是什么？“，针对家乡、父母的工作以及对于未来的规划等也有做相关的问询，如实回答就好。最后是英语提问”Please introduce your favorite app in English.“
初面结束后1个月左右（2018年12月10日）收到二面通知，短信截图如下。

③二面：到达国航信息部北京总部后，首先在大楼值班处登记，后被带领到休息室等候面试，签到并按照名单顺序候场进行面试。在等候期间hr简要介绍了录用流程及未来工作情况，并对大家的疑惑进行了答疑。二面面试官大约5人左右，流程与初面基本相同，首先是自我介绍，其次根据自我介绍及简历内容对面试者进行提问，并根据面试者的回答可能会继续展开提问。我当时的提问有：“简要介绍实习项目中具体本人承担的工作内容”，“在某段实 ** 最大的收获是什么”，“基于上述收获是否愿意承担数据分析相关的工作”等。最后英语提问“Please talk about your career plan for the next five years.”
两天后我收到了体检通知如下，因为是差额体检，所以收到通知并不代表二面顺利通过。
④体检和录用：按照通知要求体检并提交相关材料后，便进入到了焦灼的等待。终于在1月8日中午接到了hr的电话：“同学你好，我是国航信息部hr，恭喜你面试通过~“，哇塞好开心呀！后续我们又谈了一些关于八月份入职、第一年的福利待遇（见文首）和三方协定的邮寄时间等，我们互加微信后，hr将三方协议填写内容的word详细说明传给了我，hr说为了降低求职成本，后续签约就以邮寄三方为主。
另外，除了三方协议上的规定内容外，还需要自己手写添加补充协议内容如下：

将学校发的“三方协议“补充填写完全后拍照片发给hr，之后hr和我确认填写的没有问题，并告诉我先由学院、学校盖章再连同“就业推荐表“一起邮寄给他，大概寄出后过了几天我收到了hr寄回的盖章完成的三方协议，至此我的秋招结束啦。（幸运的是我们班一起参加二面的小伙伴们最后都拿到了录用通知~）
「写在最后」：产品的基础知识（或应聘岗位的对应基本技能）大家要懂，计算机的知识，比如数据结构、操作系统的基础知识建议大家多多复习，国航面试还是以基础为主，牢牢把握住基础才是关键。写了这么多，不由已到深夜，就这些吧。祝学弟学妹们好运~~

五、附录
1. 整个求职过程中需要准备的材料
        个人简历8份（初面4份，二面4份）
        个人信息采集表1份（需粘贴1寸彩色照片）（初面）
        在校成绩单（学校教务处盖章）复印件5份（初面1份，二面4份）
        大学英语四（含）级以上的证书复印件1份（初面）
        获奖证书复印件等相关材料（视情况而定）
        体检报告PDF
        学信网学籍验证报告（未毕业状态）或学历验证报告（已毕业状态）\留学生提供留学服务中心出具的学历认证报告扫描件，研究生需提供自己在本科阶段的学信网验证报告（学历证书电子注册备案表）

2. 岗位设置及要求见招聘简章
http://www_ai**na_com_cn/cn/about_ ... .shtml

顺其自然123345

分享4：留学生在北京参加招聘
本人澳洲留学回国，11月初在应届生求职网看到国航19年校招的消息并投递了简历，最后成功拿到了应用开发岗的offer，下面来分享一下面试的过程。
12月12号收到短信通知，12月15号回国，18号就马不停蹄地跑到北京参加第一轮面试+笔试。信息管理部在顺义区国航总部的大院里，是一栋单独的蓝白相间建筑，按照HR发来的位置指示很快就找到了面试地点。和我同一天面试的同学大概有15个左右，基本上都是研究生或留学生。笔试时间为一个小时，考卷内容为50道选择题，其中20题为基础业务技术相关题，包含一些计算机原理，程序设计，网络相关的问题。另外20道题为逻辑题，有点像公务员考试里的那种。最后十道题是两篇英语阅读，难度个人感觉是大学生英语六级的水平，不会特别难理解。笔试过后没有告知笔试结果，然后就是按照登记表上的顺序一个一个进去面试。这一轮面试有三位面试官，主要是结构化面试，面试官态度很好，会耐心引导面试者完成面试，个人感觉相当于对简历的二次挖掘。面试最后的时候问了几个技术相关的问题，以及一些个人的职业规划及技术方面的兴趣点等等。整个面试时间不是很长，大概持续15分钟左右，因为没有很刁钻或者很专业的问题，所以整个面试过程还是比较轻松愉快的。一面结束后，HR主动询问是否二面需要视频面试（国航为非在京同学提供二面视频面试的机会），时间是一周后，但因为那段时间就在北京，所以二面还是选择了现场面试。
12月21号收到二面通知，26号参加二面，地点还是信息管理部大楼。这一轮还是15个人左右，比起一面来说二面效率比较高。仍然是按照登记表顺序逐一进会议室面试。二面一共四位面试官，其中一位一面时也在，负责引导面试者回答问题。二面更加注重专业，要求自我介绍时注重分享一些项目相关的经历和技术方面的实践。国航的开发岗对Java要求较高，所以面试官着重问了一些Java相关的问题和经历，以及个人对技术方面的认知和喜爱程度。二面普遍时间比较短，10多分钟就结束了，与一面持续了将近四个小时不同，二面全部结束也只用了两个多小时多一点。二面开始之前，两位HR给所有参加二面的同学介绍了国航的薪资待遇福利等，我自己做了个小总结，给后来的同学分享：
        首签5年，第一年前半年为试用期。
        薪资水平与互联网企业相比较低
        公司提供六险二金并有免费机票节假日福利等。
        新员工前9个月可以入住员工宿舍，两人一间酒店式管理。
        留学生落户，国航每年会有教育部留学生落户指标，公司不承诺解决户口问题，所有新员工入职后人力部门会统一评分，择优落户。
        往届研究生以上学历基本全部落户成功。
        若落户后5年内离职，违约金10万元。
12月28号，二面结束两天后收到了体检通知，然后把要求的资料什么的补齐以后就可以签约啦。对留学生来说还有一个是需要注意的是，国航是每年8月入职，所以需要在入职之前拿到毕业证以及留服的学历认证。
以上为一些个人经历的分享，希望大家都能找到适合自己的工作！

顺其自然123345

分享5：留学生视频面试
本人是2019年7月份即将毕业的澳国立统计在读研究生，2018年2月份毕业的学长学姐很多因为没有回国参加笔试到现在还没有找到工作。因为今年秋招刚好和期末考试周冲突了，犹豫再三，为了期末，最终放弃掉了一大批的秋招。回国刚好赶上了国航的招聘。原本申请的在重庆的信息技术岗位（里面包含数据分析），一面在重庆的国航分公司参加，一面过程中被告知数据分析岗位只在北京总部设立，之后二面是通过远程视屏面试进行的。
下面说说具体的过程：
一面在国航重庆分公司的信息技术部举行，主要分笔试和面试两个部分，没有着装要求。笔试是在一个会议室里参加的，包括性格测试和能力测试。性格测试是通过微信扫码之后在手机上填写，题目数量不多。之后笔试主要是行测数量类的题（这部分挺简单的）、一些计算机基础类知识（计算机内容的知识对统计学学生来说还挺难的）和2～3篇英文阅读。面试环节是多对一的形式，因为当天统计相关的专业人士没有到现场，所以问题主要围绕自我介绍，兴趣爱好和实习经历来问的。考官以很轻松的语气说出这个岗位只在北京总部开设这件事，愣了两秒，想想在外地也无所谓，也就如实回答了我的态度。之后问了一些大多面试都会提及的诸如有没有对象，预期薪资多少之类的问题，放轻松如实回答就好了。最后一个问题是考官让我用英文做个简单的自我介绍，虽然是突如其然的一问，但是好像这种自我介绍回答起来还算轻松，就正常的想到什么就怎么说就好，自信比较重要。
一面之后很长一段时间也没有回应，我就以为没有消息了，后来因为别的事情去了趟北京，回家之后已经联系好了实习，从北京回来之后才突然收到国航短信，通知我参加二面，面试可选择“北京现场面试”活着“QQ视频面试”。考虑到实习时已经定好了的，爽约也不大好，所以我选择了视频面试，但是一面的时候，面试官其实建议过我，如果有二面机会最好去现场的，所以选择视频面试我也是比较的忐忑。面试之前我分别用QQ电脑版和手机版和朋友聊天试过视频质量，选择的手机版。视频面试效果特别差，我完全没有想到画面能糊成那样！
二面也是多对一的形式，主要是试探性地问我简历上本科统计建模大赛的经历，个人觉得是为了试探统计素养和工作态度，因为信号不好，我说的还挺紧张的。最后面试官说了一句什么英文问题，天地良心，我就只听到了几个音，一个完整单词都没有听清，也就老老实实说我没有听清楚，结果，考官没有继续问第二遍，我就以为二面黄掉了。
没想到又是时隔很久之后，我接到通知体检的短信，并通知我上传相关资料，当时愣了很久，直到1月底接到电话告诉我拿到offer了。秋招的尾巴被我赶上了，还算挺幸运的，因为统计专业就业面太广了，加上18年四大缩减招聘人数，所以只往四大和互联网公司找工作的学长学姐有的现再等春招。

顺其自然123345

目前京外生源在北京工作，可以申请住宿舍2年，住宿地点在国航总部大楼东南侧位置，2人间。