EY上海审计金融组秋招经验分享帖（已收offer）或者说是心路历程吧

zcfbpyu

秋招真是一场漫长的战役，很庆幸能在BBS上找到很多极有用的经验和资料，当初就想着收到offer就写一篇帖子作为回馈，现在终于有时间能写一下，希望能帮助到正在前行的诸位

流程：
九月底 网申
十月下旬 收到OT
隔天 收到AC+M面通知 11.06 进行AC+M面试
11.07 收到par面通知   11.09 进行par面试
12.05 收到offer

网申：
四大的网申内容填写都相对简单，无非就是学历，实习之类的，大家认真填写就行了，这些都会作为之后面试内容的依据的。关于专业、证书，楼主感觉EY没有那么看重，因为楼主就是非财经专业（完全八竿子打不着），什么证书都没有。当然如果专业，能力都对口，那肯定还是有优势的。

Online Test:
安永的online test不算难。verbal和numerical多练习就可以了，题目bbs上都有整理，可以翻一翻。至于logic，楼主看了有些帖子的总结经验方法，感觉相对死板，适合逻辑能力稍微欠缺的同学。逻辑能力好的同学还是建议自己总结方法，找一下规律，会快很多，适合自己的才是最好的，30+并不难。总体而言，楼主觉得logic和numerical都还算简单，verbal题量略大，需要控制时间。

AC面+M面
面试官是一个非常绅士，温暖的男senior manager。队友加上楼主一共八个人，大部分是出国党。整个团队所有人都很友善，气氛还是不错的。
第一步是写两封邮件，一封中文，一封英文。楼主中文邮件是感谢经理，英文邮件是介绍自己。这部分没什么好说的，就注意下格式就行了。
然后是自我介绍时间，中英文都可以，楼主这组基本上都是英文自我介绍。面试官人很好，他看出有些同学很紧张，会开口进行安慰，还会活跃气氛。PS： 非常喜欢安永的这种温馨的氛围

重头戏自然就是Case study 小组讨论时间。楼主的题目是有一家酒店经营不当，要进行方案选择，二选一。A. 4星级升五星级 B. 保留4星级，但更新陈旧设施
小组讨论还是比较看重团队协作和个人的综合能力的，最重要的是Be Yourself, 楼主认为没有必要一定要争leader或timekeeper，楼主理解有些同学对安永的向往和急切表现自己的想法，展现更好的自己，但是且尤其在争夺leader的时候请一定量力而行，如果能力不达标，或者你在扮演另外一个人格，那其实对你的面试成绩没有任何好处，反而会有负面的影响。披上一张人皮扮演别人，那终究不是你，非常容易被看穿。举个例子，楼主小组有一个人特别想当leader，也尽力在当，但是可能能力还不够（有一定能力，但是有所欠缺）或者生活中TA很少做领导者的角色导致整个小组的讨论架构和时间分配都出现了不小的问题，所以请大家争做leader时注意一下。每个人都有自己的闪光点，面试中不要胆怯，尽量去表现你优异的一面，不管是金点子，思维能力，计算能力等等都可以。请相信面试官一定能看到你的亮点。
讨论结束之后是英文group presentation，时长20mins。注意团队配合，做好分工，永远记住你们是一个团队，团队成果好，进par面的几率就高。说实话，楼主觉得楼主团队的presentation是做的不好的，有以下几点问题
1.每个人都像是为了尽快完成在说，而不是为了尽力把presentation做好在说
2.团队每个section 之间的衔接没做好，甚至有下面轮到谁陈诉都不清楚。请以后面试的同学在自己部分结束之后，也introduce一下之后一个同学
3.团队的一部分成员可能欠缺些自信。自信非常重要，自己都不自信，那如何去说服面试官呢
4_group presentation时间没有把控好，略短了一些

Presentation结束之后，面试官让我们评价一下团队的表现什么的。楼主觉得整个成果挺差的，当时可能情绪不大好，难过多过于愤怒吧，就直接说很不好，哪里哪里有问题之类的。但是别的小伙伴说得也是很有道理的，毕竟时间有限，不能做到尽善尽美。另外，我们面试官很好，在presentation中间没有打断我们问问题。

最后就是M面，看出来senior manager很忙，每个人面试时间不长，内容很普通，就问问实习，对加班的看法，另外评价了一下个人的presentation的表现。对楼主的评价是作为男生要多一些担当，所以男生注意了，面试时候请勇敢一点。
不得不说我们的面试官相当慷慨啊，或者他可能看到了我们自己都没有看到的闪光点吧，我们组8进8，这让楼主很惊讶，当时楼主觉得做成这样能进4个顶天了，哈哈哈，我认错。

Par面
楼主的Par是一个很和气的大陆男par，感觉是个挺有能力的人。先是进行自我介绍，中英文都可以，楼主选了英文。感觉Par面只需要考察一下英文能力就够了，因为自我介绍之后，par说之后问题就都是中文回答就可以了。
Q1. 问题基本上还是围绕简历聊的，比如说问我不是财经的，怎么会想来做审计，怎么看待审计的，基本是算3why的问题吧。
Q2. 还问了实习的问题，做了什么，有什么体会
Q3. 能接受加班到几点
Q4. 讲一件你遇到困难的事，如何去解决的
Q5. 然后和我说了说入职的事，报道之类的 （在这一环节给了我口头offer，当时相当开心）
Q6. 问我有什么问题想问他的

Par面的建议是一定要自信，最好风趣幽默些，能带动气氛就是成功的一半，能让partner笑出来就再好不过了。人们总是希望能和一个好相处的人一起工作，不是吗？另外在回答问题的时候一定要举一些有说服力的事例，最好能突出你各方面的品质，不管是学习能力，抗压能力，分析能力etc. 都可以噢。问partner的问题不要去网上找，那些都烂大街了，最好自己想，想点有层次，带点深度的问题。问题准备两三个吧


Par面过了快一个月了才拿到offer，真是煎熬啊，貌似我们部门是统一发的一批offer。最终结果是我们小组8进6，都是同一时间收到的，还算是一个挺好的成绩，另外两个小伙伴估计进waiting list了，希望之后他们也能进来，毕竟战友情谊


如果有一起面试的同学猜到我是谁了，这篇帖子哪里有冒犯的地方，请不要生气，我说话比较直白。哈哈哈，虽然你们不一定会看到这篇帖子

zcfbpyu

飞舞的甜酱 发表于 2018-12-10 12:25
楼主的par面金融组是44楼的lawerance吗？等了快一个月了

不是，是SH50楼的

zcfbpyu

wendyzsq 发表于 2018-12-10 18:19
想问一下楼主，你的Par是Jason吗？

不是，是Frank