2019年招行卡中心秋招从网申到终面

lvlv2018

嗷，招行卡中心的网申笔试一面二面终面也是一路走过来了，虽然感觉自己基本和offer说拜拜了，但是从论坛里获得了很多，所以要有所回报~

网申：

网申要注意可以申请多个职位，职位志愿应该是有顺序的，要注意自己的顺序设置。我自己是报了两个志愿，管培生和非管培市场营销类，而且我记得我把管培做第一志愿。可是一面通知是去了非管培市场营销类。然而我身边的朋友们基本都录的管培，最后终面才出现调剂。

笔试：

我是9.21网申，9.28收到笔试通知，要求在9.30之前完成。题型一共是四种，具体我是记不太清了，大概是有图形推理，逻辑推理，资料分析这三个。分版块计时，总计1小时，虽然紧迫感强，但是有利于把握做题的节奏。准备方面，我觉得把逻辑推理题的套路搞搞清，然后熟悉一下自己的计算器，练几道资料（统计图表）分析的题，基本上不算难。

一面（群面）：

10.10接到群面邀请的通知，可以自己上微信公众号预约面试时间和地点，超级人性化的。卡中心的群面形式是12v12，每12人一组，两组讨论的材料和问题相同，最后要互相提问。

群面前非常紧张，因为是我的第一次群面，问了一个学姐之后她跟我说，不管角色如何，一定要抓住说话的机会，抛出硬核观点，因为12个人讨论，太容易说不上话了，但是也不要无脑抢话。如果在讨论和展示的过程中觉得没有充分表现自己，要注意把握提问和回答问题的机会。

时间安排是1min自我介绍+15min材料阅读+25min小组讨论+3min陈述+10min对方提问。

自我介绍：

emm表现自己的能力和特色（尤其在讨论和分析中可能擅长的方向）就好啦，听到比你强大的经历不要慌！

材料阅读：

我们那一组给出的材料是一个提供安保服务和产品的公司的公司运营情况等，需要小组讨论后回答四个问题：1、业务现状；2、确定市场定位；3、提出业务改善建议；4、针对建议给出具体行动方案。

注意：不要在材料本身上面涂写，尤其是使用自己带的中性笔，在草稿纸上进行记录。最好能够有自己的整体思路，找到自己的发力点，方便之后讨论。

小组讨论：

我们组还挺和谐，一开始跳出来的leader表示要分组讨论才能完成任务，我们认为最关键的是前三问，最后一个可以集思广益，所以就根据个人意愿自然分成了3组，每组3-4个人。

我在第一组讨论业务现状，期间贡献了一个逻辑框架。小组讨论的过程中我发现原来计时的同学沉迷讨论，所以我提醒了大家讨论时间（大概是15min）。第一次内部的小结很有成果，然后为了节省时间，前三组的负责人就先去白板上写成果。此时剩下的人要进行第4部分讨论，突然漏出来一个空缺的组织者位置，我就填上去了，组织大家讨论行动方案，再次提供逻辑框架，并提醒一定要是可行的具体方案。最后大家推选我去做第四部分的陈述。

陈述：

我们那一组最后是4个人做陈述，每个人一部分，大家时间都控制的非常好，最后我说完的时候刚好时间结束。但是我也有听说别的场次有人自己一部分占了整块时间的，所以这个大家见仁见智去处理。

提问的时候对方小组针对我们的某一个建议死抠，其实一定程度上是承认了我们的大部分观点，所以我们回答得还挺好。Ps我没有参加回答，因为基本也没问到我这一部分。

对方小组是一个人陈述，也陈述得很好，但是对方提出的改善建议和行动方案比较虚，可问之处很多，所以我们组提问的同学可以说是争先恐后。不过我觉得我们组有的问题也是过于纠结细节，导致对面的一个男生中间一度露出不耐烦的表情><

二面（HR面）：

群面当天晚上7点多收到二面预约的通知。要求第二天上午9点前做一个性格测试，同时到现场面试时要携带一些纸质材料，简历，身份证复印件，登记表以及生活照。

二面的话是2（hr）v1。这一轮的准备基本上就是宝洁八大问类似，需要你熟悉自己以及自己的简历，能够举例说明自己的相关能力。面试时间大概是20-30分钟不等，HR还是挺友好的。

我居然还把自己的整袋证件照掉在面试的酒店了，最后HR小姐姐打电话过来告诉我，说给我收着，如果有机会终面就当面给我，不然就寄给我><人超好der~

终面（部门面）：

我是10.17二面，10.24收到终面通知。这个时候基本就会给你一个相对确定的岗位方向，包括管培or非管培也会有所调整（当然是管培调到非管培啦）。

部门面是3v1，一般是2个部门负责人+1个hr，具体的提问也是以简历为主，然后会问到对于岗位的理解和自己与岗位的匹配点。这个需要自己好好了解，我觉得我这一问答得不好，加上现在还没收到通知，所以大概率凉凉。

Finally，感觉卡中心是个很棒棒的地方，身边也有几个朋友拿到了管培的offer，希望自己保持心态良好，做一条快乐的鱼鱼~