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[面试] 2018斯伦贝谢+BGC面试

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发表于 2018-10-19 19:53 |显示全部楼层
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本帖最后由 jokerchow 于 2018-11-16 20:30 编辑

今天在学校面完的斯伦贝谢FE的面试,结合之前凉掉的BGC一起分享一下经验,攒一攒人品。昨天下午在学校进行的宣讲会,6点现场收简历,8点半就筛选好了,最终来的人有50个人,我感觉简历筛掉的几率可能50%吧。
今年招20几个人,17年招10+,前年没有招,油价上涨带动了斯伦贝谢的业务。岗位是FE和PTE,FE有蛇口,塘沽,库尔勒,靖边,定边五个地点。斯伦贝谢非常注重diversity,今年计划是在全国招40%的女生,所以女生如果受的了FE的苦,可以试试看。斯伦贝谢的FE职位不太鼓励成绩非常好的硕士来,博士根本不招,因为他们觉得你应该去做研究,所以成绩不好的同学也不要觉得自己没有希望。每年贝克休斯和斯伦贝谢5-6月都会招实习生,应聘上了对后来的面试有一定的帮助。
一面是纯英文的,2个面试官,都是从事FE十几年的老工程师,面试的人分成五组,一次进来十个,8:30开始,一组1h左右。2min的英文自我介绍,随时打断你提问题,同样的问题最多让面试官问两遍,三遍的话基本上你就被pass掉了。我觉得因为之前是FE,所以很直接,要求你回答的也很直接,yes或者no,不要拐弯说些别的,我就是被怼了一次就记住了。他们会对你的简历进行深挖,所以不要编简历,里面有任何猫腻都会被提问,比如有个同学因为考研失利,学业中间断了一年,被HR提问这一年在做什么。爱好不要乱填,如果是唱歌或者现场可以展现的,对方会让你进行表演。没有同学师兄在斯伦贝谢或者不熟,不要提到自己听谁说过因此很了解斯伦贝谢,他们会问到底这个人是谁,如果这个人表现的还不好,基本上就完了;但是如果有优秀学长,在里面风生水起,提一嘴会有很大帮助。问的问题包括1.你最看重斯伦贝谢什么?2.你的兴趣爱好怎么体现?3.你这么多优良品质,能说出一个实例来证明么?一面结束5min选出进入二面的名单,非常效率。
下午3:30进行二面,二面的题目和其他人分享的差不多,每个人抽签分组,一个小组五人,100张纸,要求是做个承重平台,不要求你做什么样子,但是高度要达到1.2m,最低承重面高于地面10cm,如果大家的平台都可以直立并使用,那就比谁的更能承重,限时1h。我中午看了不少攻略,所以提前准备了一下,做了一个结构普通但敦实的平台。过程中会考察你们组的效率与合作情况,以及最后会检验你的平台是否达标。一定要快点做,1h看似很长,但是从设计,执行到完成需要的时间很长,最好有一个强力的leader督促规划,但是不要小看任何一项工作,你的一言一行都是在HR眼中,不一定是;leader就一定抢眼,HR说他当年这个环节就一直在撕胶带,最后拿到了这个职位。最后所有作品完成之后,会让每组选出一个leader,每个人都可以选自己,但是当一组有多个的时候,会问一下你chanllenge的原因,你们分别做了哪些工作,你为什么认为你能当leader。我们组很和谐,因为我一直是主导和布置的角色,leader就是我。其他组不同的人都会说自己负责设计架构督促,这种高大上的活,互相争抢,但是唯一让HR满意的可能是一个组员,他说他就负责卷纸,返璞归真。还有一点就是作品失败的时候不要抢leader,凉都凉了,就不要成为背锅侠了,如果你抢了,HR会说这组失败了你应该负责,这就凉透了。我觉得只要认真制作,积极参与,最后作品完成且符合标准,就有机会。
以上就是斯伦贝谢今天的面试内容,下面说说BGC。
我BGC是拿的内推码,去清华科技园面试的,电话联系的HR特别nice,任何问题都会细心解答。BGC对非计算机专业很友好,如果是其他理工科,面试的内容完全不一样,但最终还是会在一群理工科里面选出相对而言会写代码的。现场面试有两个HR,技术类HR和职业HR,面你一个人。首先是英文自我介绍,然后回答HR的问题。你需要对软件制作有一个基础的认识,能讲清楚你的优势和你做过的项目,就可以进复试。面试过程大概20min。二面是一群人了,纯英文面试,清北,北航北科北理都挺多,我们学校就我一个。大致聊了聊,我只有英语好,写代码很弱势,所以最后面试官都没有专门问我问题,很遗憾,但确实是自身实力不足。

以上就是我的经验,希望可以攒攒人品,顺利三面。
已收到终面通知!斯伦贝谢包食宿还有车费,西南的还报飞机票,很贴心的企业。






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发表于 2018-11-16 20:28 |显示全部楼层
狂想的蓝 发表于 2018-11-3 01:32
请问是FE的岗位招20几个人吗

是的
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发表于 2018-11-16 20:29 |显示全部楼层

很随意的群面如果一直在学编程就肯定没问题
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