万科群面面经

sue-becca

形式: 无领导小组讨论，一个小时一场，一组八人，自由讨论自主把控进程，HR只观察记录不参与。现场准备的有桌牌，自己写上姓名 学校 专业 及自我描述的两个关键词。
题目: 一般为万科新业务的经营问题，如泊寓，万村计划，养老，发表意见看法并提出解决方案。也有社会话题类，比如短视频网站的出现对社会是利大于弊还是弊大于利。
群面的体验或许就是让你见到更大的世界，更多优秀的人聚在一起，横向的对比更加直观与鲜明。或许，每个人都觉得自己不差，但是仍然有很多人优秀得超出你的预期，给你打开一扇窗，得以窥见身处不同环境下的同龄人的状态。生活从来都是不进则退，在你我同样的20多岁的年纪，仍要保持高速的自我成长，才能与最闪闪发光的人保持齐头并进，至少，不会差的太远。  2018.10.18秋招结束