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发表于 2018-10-12 17:07 |显示全部楼层
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本帖最后由 jiangruyi301@163_com 于 2018-10-30 09:34 编辑

你们好,我给你们讲讲我面海尔的全过程吧。
211小硕,网申的海尔。在海尔在我们学校宣讲的时候,收到通知参加宣讲会,参加宣讲会后,于当晚9点多接到短信通知一面。
  一面为群面,到了面试地点先签到,十个人一组,然后等时间到了开始排序进入进入面试场地。人事会告诉你一些准备的东西,比如让你折一个桌牌之类的,还有一份资料,关于这次群面讨论的相关资料,群面时间45分钟,10分钟阅读资料,30分钟自由讨论,5分钟总结汇报。资料内容大致为某电器品牌为打开智能化,提高产品销量,提升品质等书面资料,企业面临三个主要的问题:1,单品多,融合少;2,重宣传,轻体验;3喜结盟,不互通。根据这些资料让小组讨论出解决具体问题的方案,分析方案的风险和后果等等,形成一套可视化,可实现的小组全部通过的方案。
  小组没有明确领导人和计时者,但是我知道第一个人开口的肯定会主导小组内讨论方向,我不是第一个发言的人,第一位是一位女同学,就相关该企业做了大致的描述,说了资料前面1页的重点总结内容,我估计这姑娘也是想给人一个良好的印象,所以第一个发言;但是此举并没有获得人事的满意,我认为该同学表达的太过于含糊,没有明确一个主题,也没有找到我们讨论需要解决的问题,就像说了一套大空话,而且繁冗复杂。但是她的加分项肯定是因为勇敢。(我坐在人事旁边,人事在白纸上记录了每个人的印象和发言关键内容)。
  我是第二个发言的人,因为个人嗓音原因,发言中正平和,语调沉稳(我个人认为这是很重要的加分项,一定要让人事能够听清楚你的表达,可以适当提高音量,但是不能让人觉得聒噪)。具体我的发言如下:确定一个基调:收益-品质-智能化。收益是企业最关心的部分,品质是决定群众消费产品的关键,智能化是我们的主题。然后分为三点讲述原因…………
再略微描述三大弱势,提出解决弱势的方案,分析解决弱势方案的风险和后果(这一点是后面其他同学发言过程中我重新提出的),以及效果和如何弥补效果欠佳的情况。
  我觉得这时候我已经主导了整个小组的讨论,但是又不强势。
  然后我在几分钟内完成了自己的发言,并说了一句“我的观点表述如上,有请下一位同学陈述自己观点及方案”(人事清晰可见的给我名字后写了一个+1)。
  在小组讨论20分钟后,我再次发言提醒各位同学,自由讨论时间还剩下10分钟。我在白纸上分别记录了每位发言同学陈述的关键词,并加入到自己的方案中。其中有位同学虽然陈述时间较短,但是他的回答让人事侧目了一下,我也觉得很有新意(具体内容就是他提出了一个很好的解决“轻体验”的方案)。也确实如此他通过了一面,但是后来二面我没见到他。
  在自由讨论还剩下五分钟的时候,我第三次发言,将自己的方案向在座的各位同学讲述了一遍,其中每个人发言的重点都包含在内,但是绝不重复。同时我说了一句“在座的各位同学对此方案还有没有补充,如果有我们及时讨论;如果没有补充,我们可以考虑一下此方案”,然后再陆续有两位同学补充了一些。
  到了最后的总结时间,人事宣布请小组总结并陈述方案。我还是没有第一个发言,因为我知道总结陈述不用着急。然后第一位发言的女同学迫不及地的跳出来总结陈述,然后如第一次发言般,陈述总结的不明不白,不清不楚的。(当然该同学并没有通过一面)。
  一面结束。
  当晚20时接到二面短信,通知明天面试的地点和准备相关资料。
  二面主要就是自我介绍,聊了聊工作地点,待遇,专业,工作环境,等等。印象很深刻的是海尔的技术人员,很实在。说了能给我的,也说了不能给我的。当时他问我对自己的薪资要求,我回答7-9k,然后他说没这么高。接着就跟我讨论人生去了,跟我讲了很多他对我们研究生的看法、专业的就业方向和岗位的选择、工作的选择,非常感谢他跟我聊了这么多,让我收获颇丰。人事也跟我聊了工作的地点,问了我第一志愿工作城市等等,想让我去广东那边新项目做技术管理。
  二面结束。
  Offer沟通,印象深刻,我刚回寝室,脱了衣服裤子准备午休,一个电话打过来让我去签协议。微笑脸“好的,我马上过去”。
  这没什么好描述的,具体就是工作地点,三方注意事项,培训,入职这些讲了一遍。
  然后我没签,不知道出于一种什么心理,我觉得这不是我想要的工作。
所以我现在还在找工作,希望能够出现一份更合适的吧。然后今天凌晨1点接到长江存储的面试短信,在成都!!!!我就算现在走我也来不及啊,所以脑子疼。


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