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本帖最后由 sconosciuti 于 2018-8-13 13:55 编辑
8月2号 收到测评邮件，通知在8月4号下午7点笔试
笔试分成四部分，包括资料题，图形找规律，数字找规律还有病句之类的常规行测题，楼主感觉难度不大。笔试的帖子论坛里很多了，我就不多说了。
8.8号 收到笔试通过的邮件，邀请11号9点50在广州面试
8.11 广州群面+HR面
群面是12人一组，时间是37分钟，4分钟读题，30分钟讨论，3分钟发表结论。现场有2名面试官/观察者。我们组的题目是，现在中国医疗存在很多问题，比如医疗资源不足，医疗资源分配不均等，要求我们设计一个医疗+的APP，聚焦一个痛点，讲讲设计思路和营销方案。
需要注意的是，面试官在宣读完时间要求和规则之后，就一句话都不会再说。不会提醒4分钟读题时间到了。当时我们组好像一直在等面试官宣布读题时间到，所以4分钟过去了还没人说话。直到5号女生说大家轮流发表意见吧，她也就顺理成章地成为了本场的leader。所以，大家如果想当leader，可以抓住读完题后第一个发言的机会。
因为5号女生强势担当leader，很难去动摇她的定位。她安排的大家轮流发言有点耗费时间，而小组成员竟然没有人当timer。轮流发言含金量其实不大。
我前半程的发言有点不理想，没有收获大家的赞同。所以后半段我把自己定位成了一个idea provider，提醒盲点，开拓思路。这个角色也是很容易出彩的，前提是你提供的idea真的不错，比如改动了大框架，提供了一个亮点等，总之，在最终的陈述中，你的idea占有一席之地。
37分钟结束之后，面试官当场宣布最后入围的是4号男生，5号女生和6号的我，并给我们发了一个红牌牌。
4号男生入围的理由也是他很好地担任了idea provider，并且几次把讨论拉回正轨。
经验和教训：我们这组没有timer是最大的问题，timer其实是个很好的角色。
拿着红牌牌到小姐姐那登记了名字，就等着叫HR面了。
HR面试：
我是下午1点面的。进去之后先让用乐高搭一个东西，搭完后要说为什么要搭这个。
我傻fufu地开始开心地搭房子，搭完之后听到背面的女生说她搭了一个…无人机。因为在候场室等的时候，看见京东的宣传片里放了无人机配送。我心里呼叫了一万声机智。
我只能说我想搭一个房子。。也没啥好说的，两句话就结束了。
然后，自我介绍。问到了在群面中的表现，觉得自己为什么会脱颖而出；实习里遇到最困难的事；爸爸妈妈谁对你影响更大；你是个什么样的人，优缺点是啥；实习单位和京东的对比；为什么对这个岗位刚兴趣。
大概面了30分钟的样子吧。
HR小姐姐很温柔的样子，说当晚会有结果。
但是直到今天（8.13）也没有收到结果。。有收到结果的小伙伴来说一声哇。
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发表于 2018-8-13 11:14
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