本帖最后由 会飞的哈士奇 于 2018-8-3 00:02 编辑
迟到的笔经面经，是时候回馈论坛了。
祝2019届的同学们求职顺利！
笔试：分为三大部分，行测、专业知识（会计为主）、会计英语，皆为选择题。如果没有做过行测，建议先做专业和英语部分，英语难度较低，专业部分难度适中且分值最高。考试时间1个小时，60题左右，需把握好时间。
群面（无领导小组）：
题目：给出几个管理层需具备的基本能力（如团队协作、领导力等），按照重要性进行排序并说明理由
流程：HR发放案例和草稿纸，给15min时间阅读。时间到后，每人3min自我介绍+陈述案例，然后集体讨论15min，最后推选一人总结3min，结束后上交草稿纸。记住，自我陈述一定不能超时，把握好时间。 结果：我们这组很奇葩，没有timer（我没手表啊啊啊啊），以至于讨论的流程没有框架性，讨论内容没有时间计划，最后5分钟匆忙决策。这组12进5，很幸运我也是其一。
群面建议（划重点）： 1、能穿正装就穿正装。 2、群面前需上交材料（简历、成绩证明等），所有的“材料”请体现诚意和对审计的热忱。简历请写满，证书奖状复印件记得带上，以及其他能够体现你“优秀”的材料也带上。 3、请携带手表。 4、自我陈述环节一定不要超时，时间到之前自己先默念演练几遍，如果案例需要较多时间陈述，可将自我介绍的时间再压缩，此环节重点还是案例陈述，建议自我介绍的时间控制在10秒左右。 5、量力而行，不论是leader、timer、记录员、总结员，还是仅提供建议的智囊，都要找到最适合自己的角色。 6、timer、记录员、总结员，不仅仅要做到时间安排、记录、总结，也要如普通智囊一样积极参与讨论并推动进程，不是你要当timer计时并安排时间就完事儿了。 7、讨论过程中一定一定不要打断别人讲话，除非特殊情况，比如时间剩没多少了，但是对方的表达对推动进程毫无帮助。 8、面试前几天请上应届生论坛搜集所有一两年前的面经，让自己有个底。同城优先于其他，每个城市的面试题目略有差别。（在此感谢论坛！） 9、草稿纸上尽量写工整，毕竟要上交，我想对HR会有一定的参考意义。
PAR面： 专业问题：06准则收入确认的条件、无形资产资本化的条件、制造业企业从材料采购到生产到销售整个流程的会计分录等 其他问题：介绍家庭成员、人生中对你影响最大的一个人、职业规划、为了做审计做过哪些准备、为什么要做审计、分享在学校里最有成就感的一件事、面试经历等等。 问题大致是这样，面我的PAR非常好说话，专业的问题无形资产资本化的条件没答上来，PAR表示理解，可能是因为其他的专业问题回答的比较完整吧。我觉得只要专业问题大致能答上来，然后你自己本身心态、三观没什么大问题，就基本稳了。
PAR面建议： 1、请搜集应届生论坛前一两年所有PAR面的问题，还是同城优先于其他。我被问到的问题都有在应届生论坛上看到。把搜集好的问题整理好，专业问题请翻书一题一题找答案，其他问题就先大致想好自己怎么回答。总之呢，在收到PAR面通知后的那个晚上，我花了5个小时左右做了这件事。（在此感谢论坛！） 2、面试过程中请保持礼貌和谦逊，一定要真诚，不要说谎。比如PAR问我在此之前面过哪些企业，我如实说了，面试失败我也坦诚说了，向PAR总结失败的原因和自己的不足。
等了5天左右，收到OFFER，现等待入职中。
最后，再给一条小建议，在校招之前可以先参加致同的实习，并表现的好一些。这对HR和PAR会有较大的参考意义。
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发表于 2018-7-25 13:04
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