2018 德勤club BJ所 面经

Eric317

lz是今天参加的德勤club的面试，趁着还没忘来给大家分享一下，一方面是因为以前在论坛上看了很多面经，来回报一下，另一方面也是攒个人品吧

一、感觉流程和去年的面经上不太一样，就先说一下流程吧
       因为学校偏远，lz提前一个多小时就到了（为了避免队友看到对号入座，就不说是哪一场了），在咖啡厅签到，进去以后要交简历（中英文都可以，其他所有资料都没有拿出来过，不过建议大家有的话还是带着吧，有备无患），给一张纸做名牌，按每个人的房间号坐成一竖排。
       因为我是到的最早的，所以开始之前基本跟每个人都寒暄了几句（不过感觉没啥太大用）
       到时间以后会有HR领着进入各自的房间，十个人一组随意坐，每个人桌上会扣一张卡片，英文自我介绍一分钟，要求结合卡片（lz遇到的内容有：你喜欢吃面条还是汉堡/喜欢的超级英雄/有钱了怎么花/做警察还是消防员/沙滩度假还是游轮/苹果还是橘子/猫还是狗…）我们组的顺序是自愿的，想说的举手依次。每个人都是举手以后才可以看卡片，有30秒时间准备，然后开始一分钟的介绍，这样保证公平。
       介绍完以后按照座位平分成两组进行辩论，辩论的内容和时间会给在纸上，case和时间的要求是英文的，辩论全程其他部分都是中文！题目主要两种就是：两边各抽一个名人卡片，我们要克隆他出来，为什么/热气球上要抛弃一个人，为什么选他。之后就是双方立论，互相提问，结论。整个过程四十分钟，具体每部分的时间安排case上有写。HR只会提醒还剩五分钟，所以要从看材料就开始记好时间，每个环节不要拖沓太久，不然最后只能五分钟双方结辩，不知道经理会不会给扣分。
       最后就是五个人分一个经理，轮流进去面试，时间5-10分钟不等。中英文和面试内容取决于经理心情。lz是全中文，经理直接让问他问题，然后他也会问我问题，我同学是全程跟面试官聊天那种…还有同学的面试是中英文结合的，还问到了专业知识...感觉这个也只能随缘了吧。
二、再说一下lz此次面试的感受吧
       看了去年的面经以后，lz一直以为是先case+pre，然后才辩论的，结果去了以后猝不及防...因为lz从来没有参加过任何形式的辩论，完全没有任何经验。虽然昨晚临时找朋友请教了一下，但还是什么都不会，辩论这东西除非你是有天赋，否则还是要练过才会有经验啊！！不过呢，没有经验的同学也不要担心，千万不要看了我的帖子就放弃了！！！因为辩题是讲历史人物的，所以有经验的同学也未必练过这种话题，而且不管怎么样都要争取一下嘛，千万别觉得自己没经验就不敢说话了！
       经验特别丰富的同学，建议不要过于aggressive，最好是能保持一种很平静淡定的状态，每次说话都能给人你很专业，很有逻辑的感觉，有条不紊的绅士感觉你们懂吗，因为虽然你们很擅长，也没有刻意想很强势，但是由于对方肯定很不专业会有漏洞，很容易直接就职业病的挑人家毛病，还是和气为主！！毕竟这是面试不是辩论赛，合理地发挥你们的优势
        没有经验的同学，也一定要找话说，可以给队友补充，想说的时候一定要果断，稍微犹豫一下就可能被别人开口了，一次发言基本也就两三个人能说上话，如果你全场都没怎么发言的话肯定很难通过的啊！lz这边是四个小姐姐+我，有两三个小姐姐比较有条理，讨论的过程稍有混乱不过也理出了几个论点，小姐姐决定让唯一的男同志发言，然后我...说的很磕巴，因为没有辩论经验啊，格式套路也都不知道，而且这个历史人物我其实并不了解（lz历史一直及格徘徊），就只能把大家总结的说了一下，列了个123。但是对面有两个小哥哥明显很专业，一个的立论说的很棒，一个的提问回答说的很棒，就一听就知道人家很淡定很有逻辑的...相比起来我就有一点直白，直接说内容，没有礼节上的对方辩友巴拉巴拉，而且说话也明显很着急不流利，不知道这种会不会扣分。总体来说，对面基本每次发言都是只有一两个人说（每次都是不同的人说），而我们基本每次都是三四个人说，每人补充一点...不知道经理喜欢哪种，要求里也没说，这个大家看情况吧。两边都没有特别明显的leader，timer都有，不过压不住时间啊，每次发言都是队友在提醒时间到了，可是人家在说话你又不好打断，结果就导致每个环节都超时。。当还剩五分钟的时候，我们还有11分钟的任务要做，就只能跳环节，压缩时间。。不知道经理会不会因为这个全都给挂掉，大家有条件的话还是最好严格按照时间来，因为中间经理是不会说话的！
      我们组除了一个小姐姐很少说话以外，其他三位基本每个回合都有说话吧，而且感觉说的都比我好，迫于压力就只能尽量每个回合都补充两句，要不然真的没机会说话了啊！不知道这一点会不会显得很aggressive，反正大家抓住机会，能用中等的发言次数说些很有用的话，才是最理想的！
      M面的时候经理姐姐感觉人很好，还是很友善的，气氛也比较愉悦，不过稍有强势吧，没有自我介绍，直接让我问问题，结果没有回答我，反问了我一个问题...不知道是我那个问题问的不好？可是那是我准备过的啊...为了不限制大家的思路，我就不说我都问了什么了，免得大家被我限制了，毕竟我还没过，问的问题也不一定多好。至于经理问我的问题就比较常见了，各类面经里都有，比如why dtt？why you？why audit？其他专业为什么要来报德勤？毕业后的计划？如何看待加班？工作生活的balance？...经理甚至还问了我的家乡，当然了，这也是因为话题恰好提到了这部分，反正关于问经理的问题和经理可能问的问题大家可以先准备一下，有备无患，免得后悔！至于中英文的问题，真的就只能随缘了，有能力可以都准备着。毕竟跟经理聊天的同学也还是有的...命运啊！

最后的最后，希望这篇面经可以对明后天北京所面试的同学有所帮助！或者对其他地区以及以后年级的同学有所帮助！祝大家都能拿到offer！愿每一个努力的人都能有所回报！
（ps：lz感觉自己是凉了，虽然其他同学也都说凉，不过学霸的烟雾弹大家也没少见了。以及lz喜欢的勇士今天也输球，可以说很难受了，凉凉的一天。anyway，大家加油！~lz最近要复习考试就不留联系方式啦，大家有问题可以下方留言，嘻嘻）

Eric317

另外突然发现，之前一直想着要表现出好的团队素质，要注重团队协作什么的，可是如果只有辩论环节的话，就只有讨论的那5分钟有团队协作，（场面还比较混乱）真正辩论起来基本都是面对对方，肯定难免针锋相对呀！根本就没有表现团队素质的机会，感觉很容易变得aggressive，不知道通过这个环节要怎么考察团队能力...要是只考察表达能力逻辑能力的话也不应该呀，四大面试不是一直都很在意团队能力的吗不知道大家有什么看法

Eric317

shzeyang 发表于 2018-5-28 17:08
请问楼主抽到的问题是选一个回答吗？直接融合到自我介绍里面？

大家进去之前卡片已经被放在每个人的座位啦，坐到哪个位置就是哪个题，所以都是随机的啦~每个人只有一个题目哦，要求是说介绍自己，并回答问题即可。不过要是能通过回答问题巧妙地提到一些自己的长处、优秀的经历、或者是性格什么的，当然更好啦！（不过建议也不要强行联系自己，lz那组有人说自己喜欢苹果，因为苹果是团队型的...自己也是团队型的...感觉很尴尬）

Eric317

方霖儿 发表于 2018-5-25 00:51
我也觉得今年取消了AC面全部采取辩论一定是有道理的，不管怎样很感谢楼主！不知道深圳所的以及后面面试的 ...

后来和别的同学聊了以后，感觉辩论要关注的就是你能不能提出比较有价值的观点，或者是分析切入的角度这种，就算是对团队比较有贡献啦。如果还能很冷静地把观点表达地很好，就会更加分了！今天看了别的所的面经，有地区（好像是上海？）还会有口语测试，反正北京所是没有

Eric317

好像各个地区的面试基本到今天就都结束了，如果有想要笔试资料或者面经的同学可以加lz百度网盘：18811613071,（加好友的时候备注一下哈，要不然不敢给过）我可以把我手里的资料分享给你们，因为我手里的资料也不完全是最新的，所以就不发网盘在这啦，有需求的小伙伴加好友自取吧！（仅供参考哈）

Eric317

有几个昨晚加我好友今天面试的小伙伴，不好意思哈，lz刚才看到网盘...不过比较有用的面经都在帖子里啦，网盘里的都是往年的，而且很多是秋招的面经，所以应该参考价值也没有那么大！不好意思啦，希望能帮到你们

Eric317

顺便说一哈，lz面试通过了哈哈！身边通过的同学挺多的，我们小组大概是5/10通过，别的组也都差不多，估计是不会全组给挂，整体的面试我感觉好像是300+人，通过的微信群里大概是160+人，大概应该就是50%通过率吧！所以之后参加club面试的同学还是要好好表现自己，能进到面试阶段的话，后面通过的概率还是很大的！！file:///C:/Users/Eric/Desktop/%E5%BE%AE%E4%BF%A1%E5%9B%BE%E7%89%87_20180616142006_jpg