通用电气DTLP-EID【暑期管培实习生】初面+二面

dinghongyu2019

• 【投简历+在线问卷】大概是在4月份的某一天，有看到通用电气在招EID暑期管培实习生，简单了解发现GE的管培生项目包括6个：FMP+CLP+EEDP+DTLP+OMLP+TCLP（具体的信息在他们招聘官网上有详细说明），然后我根据自己的专业选择了DTLP进行投递（因为时间比较久了，不太记得需不需要英文简历的填写）。填完简历以后就收到了一份在线问卷（48小时之内完成），填完就放到一边了。
• 【电话+邮件通知】到了5月初的时候接到了HR的电话，询问了一些基本情况以及是否能到上海参加现场面试，得到肯定答复之后HR说具体面试通知会通过邮箱发送。后来就收到了5月18日到上海参加面试的邮件，时间写的是9:30-16:30，所以应该至少有两场面试。然后要求正装出席，携带身份证、黑色签字笔以及三份中英文简历。
• 【面试之前】因为还有一些其他的面试，我在5.16就到上海了，住在浦东新区张江高科附近，后来发现离GE特别近。面试前一天晚上又仔细看了看DTLP的相关Q&A，并且准备了英文自我介绍。当天早上因为担心堵车8:00左右就出门了，到达GE的时候8:30还不到，然后遇见一波面其他岗位的小伙伴（通知他们的面试时间是9:00）。后来陆陆续续来了两个DTLP的小伙伴，有一个从太原过来的妹子，感觉非常开朗，另一个是复旦的妹子，感觉也很厉害的样子。后来快到9:00的时候，其他组的HR小姐姐（长得很好看ww）看我们等的比较久，就把我们一起带进去了，然后让我们联系我们组的HR。电话过去让我们在一楼会议中心等一等。我们三个妹子等了一会说还是先去洗手间整理一下，结果我和复旦的妹子先出来在大厅等的时候，我们组的HR把我们领到面试的房间，太原的妹子一直没见人（后来担心她出来找不到我们，去大厅和洗手间找也没碰见，一整天的面试也都没再遇见过orz，没留联系方式只能祝妹子好运啦）。小房间大概能容纳10人的样子，开始陆陆续续来了人，大家等待闲聊的时候我又开始拉群了23333（感觉自己面试认识好多人哦）。我们小组总共个人，5个妹子2个男生，5个研究生2个本科（复旦x1，上交x2，华科x1，中南财大x1，同济x1，内蒙古x1）。不得不提一下这个从内蒙来的小妹子，99年大三，口语贼棒而且非常有想法，虽然学的自动化但是编程也很厉害啊，真的是江山代有才人出啊，很厉害。财大的妹子跟我专业一样，有非常丰富的ERP实施经验，也很佩服。（感觉自己战五渣QAQ）
• 【群面】到了10点左右，就开始了正式的群面。整个群面流程差不多40分钟（3分钟英文自我介绍+5分钟阅读材料+20分钟自由讨论+7分钟英文陈述）。自我介绍基本一个人30s，所以我准备的自我介绍只说了一半，非常快速的过了一遍。然后阅读材料，是一个英文case，关于削减成本的，问题包括6个（Q1-1+Q1-2+Q2+Q3-1+Q3-2+Q4），我才看到Q3-1的时候阅读时间就结束了，然后大家就开始讨论了，这个时候我提了句希望大家控制每个大问题时长不超过5分钟，然后就开始了七嘴八舌的讨论，整个过程其实是比较混乱的，整体没有一个比较明晰的思路，也没有一个LEADER来带着大家走，大家很容易就被各种小问题引到很细节的地方浪费时间。在大家讨论最后一个问题的时候，我按照之前说的把前面讨论的Q1和Q2记在了小白板上（因为我们是从Q3才开始想到要把讨论结果记下来方便后面的陈述，我每次讨论完一题会总结梳理下所以他们让我去做记录）。然后讨论时间就这么结束了（从阅读材料开始到讨论，最后一问我一直没看，可以说是一个很大的失误了）。个人陈述的时候，大家（包括我自己）可能对自己的口语非常不自信，没有人毛遂自荐来做总结，于是我们把小组讨论中比较活跃的财大妹子推出来作为代表，妹子稍微有点紧张的讲了大约3分钟（我自己其实都没听太清她的陈述），然后是补充时间，补充的时候那个99年的小妹子就针对自己比较了解的问题做了很详细的解释，其他人也做了补充（但是整个补充的过程非常混乱，没有按顺序，而我自己也实在对自己的口语没有太多的自信，也就没有站出来变现自己QAQ，可能面试官根本都不记得我吧）。整个过程结束以后，面试官对我们的表现做了评价（我觉得这一点GE还是做得很好的，让大家获益匪浅），面试官的整体感受是：首先分工不明确（包括计时和记录的工作都是分散开来的）；其次整体思路混乱（过程和陈述都很乱）；再就是我们所用来记录的白板也并没有在最终的陈述上起很大的作用，“完全可以利用在场的所有可以利用到的工具来为你们的小组讨论服务”。面试官们一针见血，评价的非常透彻。然后到了单独提问环节，面试官主要对场上一位几乎没有发言的男生做了提问，男生表示自己首先口语不佳所以不太敢说，其实自己比较熟悉的软件开发部分已经有人（对，是我ORZ）说到了关键点，所以就没有补充。然后面试官说那你能不能对今天的小组讨论做一个补充或评价？男生说有一点是大家讨论所忽略的，就是CASE是针对Oil市场的，讨论过程中没有人注意到这一点（其实我有圈出来，然而讨论过程忘了）。最后面试官说给大家一次机会，大家讨论1分钟做一个Summary，这个时候我的失误就让我非常被动，大家讨论了以后选择让刚刚的男生来陈述，男生主要从软件系统的角度做了成本削减的一个总结。最后的最后，面试官说大家写下认为贡献最大的三个人，然后留下简历就可以出去了。我其实很纠结不知道该不该写自己，但是觉得应该争取一下？所以还是写了orz
• 【午休】群面结束之后大概11:10左右，HR带我们到另一个小会议室，然后给每个人准备了盒饭！！！还有酸奶，不得不提GE的饭还是很好吃的！！！蹭到饭了也不亏呀嘻嘻，然后大家边吃边聊天，开始天南地北的胡侃，挺欢乐的。但是还是很紧张啊，毕竟马上出群面结果了。然后到了12点左右，叫了两位同学出去，当时觉得是不是凉了，后来他们回来才知道我们组剩下5个都通过群面了，好开心啊（可能是因为我中文讨论的时候还比较卖力？还是因为我有记录讨论结果？）然后开始等待单面……出乎意料的是，一开始就有一位HR单独把我叫了出去，在走廊聊了聊基本情况，包括对岗位的理解啊项目内容啊未来规划啊等等，我也很认真的回答。后来面试官告诉我说他也是湖北人，所以想了解下情况（我是不是遇上贵人了QAQ），然后他说下午因为有个重要的会议不能面试我，所以委托另外的两位同事来面试，可能会问到一些比较tough的问题这样子……回到会议室的时候，有一位刚单面完的小伙伴出来了，她说面试官恨不得把你的家底全部翻出来，好可怕巴拉巴拉……
• 【单面】到了单面的时候，是两位面试官，他们主要针对简历提问，这个时候我居然一点也不紧张，甚至还把面无表情的面试官逗乐了？我也不知道会不会太活泼，可能是之前那位湖北的面试官给了我信心，导致非常自信诶嘻嘻，而且简历都是自己的真实经历，也经得起面试官的拷问。大部分问题是针对简历问的，然后就是问了关于对岗位的理解，并且顺着问了“举一个项目管理的例子”，紧接着问“你认为项目管理中最困难的事情是什么？”我也不知道自己当时的思路怎么这么快，直接说“沟通管理”，并且举例说学校组织活动和行政的老师们沟通可能会有什么问题巴拉巴拉……反正回答还是顺畅的，思路还是清晰的hhhhh最后问我有什么要问面试官的？我就问暑期实习到正式的管培生需要如何考核？（其实这个问题我已经在Q&A上面看到过，但当时想着还是问一个比较保守的问题吧，毕竟战略那一块的问的不好可能会减分orz）于是单面就这么愉快地结束啦
• 【总结】①小组讨论的时候如果题目太多，建议大家可以分两组分别讨论，这样比较省时间。其次就是一定要注意讨论的逻辑性，其实讨论的结果是什么并不重要，重要的是在这个过程中展示给面试官的处理问题的思维方式和团队协作，所以不用过于纠结于细节问题上面。②面试这种外企的话，多准备准备英语相关的，要敢说要自信。③对自己的简历一定要非常熟，不建议写一些虚假的经历，毕竟HR都是阅人无数的。好啦~~我的小小意见就这么多，希望攒攒人品啦~~一周左右出结果，但愿能有好消息！（顺便提一句，送我们出来的小哥哥长得很帅诶，GE整体的颜值都很高，可惜我忘了要微信啦，毕竟怂嘻嘻）