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楼主为期5个月的贝恩PTA就要结束了，作为一位本科无名一本学校的研究生，答主也曾幻象着通过PTA叩开MBB的大门，但是如今回头一望全是大梦一场。贝恩下一期春季PTA即将开始，又有一批满怀期望的实（ban）习（zhuan）生（gong）即将开启新一期实习。答主就在此讲述一下自己的一些实习感想，希望后来的学弟学妹们能在实习期间摆正心态，正确的对待这份实习。
咨询业——等级森严的贵族行业
既然是申请MBB实习生，相信大部分学弟学妹都希望进入MBB工作，那么咨询业什么重要呢？对于应届生来说毫无疑问，就是学历。其实这个因素相信无数份面经都曾经提到过，但是一方面总有像楼主这样心存幻想的人，另一方面各大无良求职机构也在编造着屌丝逆袭进入MBB的神话，所以总有人幻想着自己某方面的才能能够弥补自己的学历不足让自己一毕业就能成功进入MBB。
那么，楼主就在这里简单梳理一下，什么样的学历背景有望进入MBB，以帮助各位学弟学妹看清自己的所面对的情形。
1.本科清北复交、海外名校
正如标题所言咨询是个不折不扣的贵族行业，而决定贵族血统的就是你的本科出身，如果你本科是清北复交或者海外名校，而且你英语讲的也不错，那么恭喜你，你在这场残酷的淘汰赛中已经把握了绝对优势。你是所有竞争者中当之无愧的佼佼者。曾经在清华咨询分享会上一位BCG的清华学长说过这样一句话，如果我是面官看到你是我的校友，你还在我们BCG实习过半年那么你就算在做case的时候犯过一两个错误，我也会给你机会，积极引导你完成case。
2.本科浙大人大南大或者上财、央财等知名院校
这类人依然是强劲竞争者，至少你不会因学历而受到歧视，如果你的个人能力过硬、运气够好你完全可能进入MBB，今年南大就有两位学妹成功拿到贝恩summer的offer
3.其他院校的本科生
如果你研究生是在target school就读，那么你依然有可能进入MBB，但是这样的幸运儿凤毛麟角。如果不是，那基本就跟MBB绝缘了。是的，当你高考结束的那一刻你的命运基本就被决定了，你和MBB的缘分只能在毕业于以后通过就读MBA或者通过其他公司逐步跳槽实现。这一结果充满了悲剧一般的宿命论，但是这就是人生的事实。楼主在这里奉劝那些心怀咨询梦但是本科背景不佳的同学，摆正心态，你可以为这个成功率1%的梦想尝试，但是千万不要把这个1%当成你的全部，不要被某些机构心怀不轨的宣传蛊惑，正确的人生规划应该是为自己的80%可能去做规划，而不是为了1%的机会错失自己的未来。
PTA——并非捷径
这篇文章主要是介绍给即将参加贝恩PTA的同学，所以接下来将重点介绍，贝恩PTA到底是怎样一回事。如果你上知乎去搜索PTA，就会有很多答案告诉你PTA是多么苦逼的差事。大体上你就是在做一些电话纪要、查资料之类的dirty work，而且很多公司干活的强度很大。PTA做的好也许会赏赐你一个过简历的机会但是简历之后的多轮笔试面试还是自求多福吧
那么贝恩的PTA是什么机制呢？大体分为三类，第一类做满320小时发你一个实习证明，证明你是优秀实习生，第二类320小时以上同时评价不错，你可以直接过简历参加面试。第三类综合表现优秀成为star PTA，跳过笔试进入面试。
听上去贝恩的奖励非常良心，只要努力贡献的PTA都能得到回馈，然而实际上大部分PTA只是沦为炮灰罢了，为了诱骗更多炮灰卖力，HR还会抛出一些小谎言、耍些小手段，所以楼主在此着重分析这件事，以防止各位PTA被蒙骗。
首先对于第二类，过简历这个奖赏简直形同虚设，因为贝恩的简历是所有一二线咨询公司中最好过的！刚结束的summer贝恩一口气发了八九百份简历，邀请他们参加笔试，这意味着如果你只要是贝恩的pta你几乎不可能不被邀请进入笔试。可想而知这个优惠条件简直鸡肋。
那么第三类star PTA呢，在刚结束的贝恩summer中顺利通过笔试的概率不到10%，如果能拿到star pta，这肯定是莫大的奖赏。HR显然深知这点，在orientation里他们还会强调我们一期pool大概会有5%-10%的PTA会成为star PTA，而且贝恩现在在扩招，所以这一规模还会扩大。而上期贝恩pool有将近200人,照HR这么说一个pool岂不是将近有10人能拿到star PTA。如此诱人的条例让包括楼主在内的许多实习生跃跃欲试，而这些实习生就成了承担贝恩大部分PTA任务的中流砥柱，然而实际上贝恩一期pool只有1-2人会成为star PTA!一期概率只有1%！历年来贝恩的pta pool扩大了一倍但是star pta的数目却不见增长，5%-10%？您听听就好，千万别当真。
除了5%-10%的小谎言，HR还喜欢耍的一个小手腕就是评选出star PTA之后不公示。公示star PTA？那公示完之后谁给我干活？所以，公示是不可能公示的，只有一直瞒着PTA才能维持的了生活。
不只是评选结果，评选开始的时间和评选细则也被隐瞒，曾经一位贝恩员工曾经问楼主要不要提名star pta，天真楼主一直等待着star pta评选的开始，然而一直到summer招聘结束，贝恩都没有给出说法。楼主曾经以为自己工作努力、评级也很好，有希望入选star PTA，然而从star PTA开始评选到最后选出，HR都没有透露任何信息，对于大家的询问都采取打官腔的方式回应，一直到最后楼主才从一个同学处得知，贝恩的star PTA早就评选出来了，期间楼主还一直苦哈哈的继续为贝恩卖力。
所以楼主要提醒各位学弟学妹再高大上的地方也有肮脏的角落，学弟学妹们要擦亮眼睛不要被谎言蒙骗。也希望贝恩HR能够正视自己招聘的pta，特别是对于那些卖力干活的pta请真诚对待他们，不要再耍这些可笑的套路，这种做法只是在损坏贵司的形象。
PTA经验——随性而为
所以讲了那么多，大家可以明白，按照贝恩目前的制度设置，除了最终被评为star PTA的那1%的幸运儿以外，其他99%的PTA表现好坏几乎没有太大影响。所以如何对待这份实习取决于你对咨询的态度。大部分人都会认为其中的dirty work 没有多大营养，楼主对此也表示赞成，各位PTA如果想从项目中学到东西，就要多多收集信息，搞好和supervisor的关系，周末空闲的时候和spv多多讨论，以求成长。
当然还有很多PTA只是为了混简历，对于这类PTA只需要上一两个项目，未来面试的时候有谈资即可。
今天楼主就写到这里，如果给为还有问题欢迎留言提问，楼主如果还有心情的话，会收集一些有代表性的问题进行回答 |
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发表于 2018-4-8 14:15
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