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[综合经验] 【感恩论坛系列】安永audit寒假实习&return offer par面

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发表于 2017-8-2 23:09 |显示全部楼层
[此帖已被设为精华]
本帖最后由 橘子挞 于 2017-8-2 23:14 编辑

    从笔试的时候开始刷论坛帖子,后来找实习呀刷面经呀等等等等也都是潜水的论坛。每次潜水伸手党收了一堆资料get了一堆经验都想着这次过了就来论坛写经验!,结果拖延癌+各种不确定因素还是拖到了今天。哈哈哈拖着拖着眼看18年实习森网申都要开始了,写给这一级小朋友吧~
1. 笔试
    笔试分verballogicalnumerical三块。四大都是酱紫,但各自会有一点小区别。安永是最早做的笔试,没太多准备直接上的,只记得题目是彩色的……(啊我废话好多)一共不到半小时的样子,最后稀里糊涂也不造怎么居然过了;PWC是刷了一遍论坛上下载的题库,然后做完三个模块后还有大约一小时的英语水平测试(好像是bec,同样记不清了果然不该拖延啊),然后是三道开放性题目,每题大概写了两三百词吧,但还是挂了 估计是简历关被卡;毕马威好像更新了题库,之前都是欧陆银行,verbal部分今年有新题(直接在BBS上找笔经就行,很多帖子说过就不重复了~)z6+6+6=18min
    EYPWC都有性格测试,KPMG没有做不造是不是招日常实习森的原因~
    笔试这块比较重要的感觉是快速读题和快速判断能力,可以提前多刷刷笔经和练习链接熟悉题型,这块某宝上资源也很全~如果觉得论坛上找帖子费劲的话。
2. M
    因为安永网申几乎是卡着截止日期提交的,所以做完笔试后大概过了一周左右收到面试通知~去年是10.21.
    我们是下午场 大家都提前到了,之前有认识可爱的妹子建了实习森群,可以提前在群里找一下一组面试的小伙伴,提前到之后每个小组也是坐在一起,可以提前熟悉一下。
    面试是一组7人,先是每个人自我介绍,接着一个案例讨论,然后单面。不过也有小组没有单面直接群面完就结束了~
    开始之前M很直截了当地说感觉大家应该都准备了英文自我介绍,那我们就说中文吧哈哈哈。
    自我介绍的时候可以着重结合自己的特点讲,不一定要特别高大上但最好能让小组的小伙伴们都记住你~同时展现一下自己的亲和力也hin重要,方便接下来的案例讨论哈。大家都介绍完一轮之后M就简单就自我介绍内容说了几句。然后挑了三四个小伙伴说了一下就刚才的自我介绍对小组哪位同学有比较深刻的印象以及为什么。我就被点到啦,然后我就说对右手边的XXX妹子印象很深,因为她很可爱呀很有亲和力,还参加过很多有趣的活动,一下子就让我记住啦。个人感觉这一块M小姐姐提问的大部分是刚才自我介绍说话比较少的同学,(哈哈哈对我的自我介绍就很怂,因为之前准备的是英文的,额且没啥内涵),可能是话太少了小姐姐觉得还不够了解,需要多听几句话再判断一下。
    接下来是案例讨论。一共三四页,我们的讨论内容是cereal cookies,大概给了10-15Min看材料,具体内容时间已久……之前在论坛刷面筋的时候有看到类似的例子。大概是有两个问题需要讨论,我们组当时用了4C模型和SWOT模型(模型这块好像CPA战略部分有提到,可以提前大致看一下,主要是为了讨论的时候框架比较清晰)。个人感觉群面的时候小组和谐然后思路清晰逻辑正确就可以惹,一般这种情况整组通过的可能性很大~木有遇到特别challenge的队友,所以极端情形怎么处理就看一下其他帖子吧~有一个小点就是可以带一个表去,这样可以做time keeper,想不出来说啥的时候卡个点适当提醒一下大家时间也是可以的哈哈哈;另外拿一支笔记录一下其他小伙伴的发言也挺好的,拿起笔之后会有一种“记录笔在手天下我有”的莫名自信感哈哈哈。前十分钟一直处于一种小懵逼的状态,然后有一个hin可爱的小伙伴直接把整篇文章内容翻译了一遍还画了重点哈哈哈,敲可爱!大部分情况下刚开始发言时很多小伙伴会见缝插针地说一下自己的想法,个人感觉如果一开始没什么思路可以先等前十分钟过去,听一听大家怎么讲,没有必要一定提出与众不同有特点的想法,因为通常情况下前面三四个小伙伴发完言之后就没啥好说的惹。这个时候有个表或者正好记下了大家的发言就可以趁机总结了~当然如果一开始就有想法的话就大胆说出来吧哈哈哈,只要想法冲突的时候能和谐解决就行。讨论结束后有一个结论展示,我们当时是分了7个part一人说一部分。(印象里应该是用英文说~)
    单面的时候M会一个一个叫人去讨论室面试~LZ进去后就让来了一段英文自我介绍(再次屈膝,可能是之前结果展示的时候英文不太行又被再次观察了 哭),然后问了一下上过哪些财务相关的课呀为什么想做审计(哎这个问题LZ答得不太好 就不分享了)

3.寒假实习
    LZ的寒假实习炒鸡幸福就是惹~出差去了一个很可爱的地方,带我的小姐姐小哥哥们还有客户那边都很棒~有学到挺重要的一点就是粗线问题的时候EY的哥哥姐姐们一般都会问“问题是什么,这个问题有哪些解决方案”,感觉这个思路可以用在面试的时候哈哈哈(怎么又扯回去了…)寒假实习的内容一般会不太一样,留在BJ所的小伙伴通常会接触更多工作底稿和函证跟进方面的内容;出差的小伙伴有主要负责函证和抽凭的也有底稿和函证都做的~主要看项目组需要

4.par
    今年par面通过率hin高,赶脚实习森群里的小伙伴们应该是都通过了~哈哈哈总之当时群聊的消息我能笑一整天哈哈哈。一般寒假实习在几组就是几组的Par来面试。流程是:英文自我介绍,然后就自我介绍问了一个问题;估计是LZ终年苦练口语终于有了提高,接下来几个问题都是中文,有问寒假实习主要做了什么内容,实习中遇到的最大困难是什么,怎么解决的,有没有打算考证书,未来三到五年的规划,然后允许几个提问。LZ就问了par考CPA前应该怎么准备,par:”好好看书”(哈哈哈哈);还有如果通过面试,入职前有什么需要准备的嘛,par:”没必要再来EY实习因为想把更多机会留给没有实习过的人~可以尝试一下其他不同的行业多了解一下” (嗯总之par hin可爱就是了!)

    碎碎念了很多也不造有没有比较好的借鉴意义。总之打算去EY的小伙伴记得多在论坛刷刷帖子呀!还有每个版块置顶的《XXX校园求职大礼包》总结得特别全,也可以仔细浏览一下~提前加几个求职群也挺好的,毕竟群里的消息最新鲜了哈哈哈
    最后再提一下四大的申请时间。德勤和毕马威在大二下的时候就会开始招club的成员,面试通过后可以提前参加他们的活动以及优先获得寒假实习机会。有认识的学妹就进了德勤club,炒鸡厉害!EY申请结束的比较早,去年是10.13;然后是PWC;德勤是最晚开始的。KPMG当时没关注,以为招了暑期club之后寒假实习不会招很多人~不过好像确实是酱紫的,之前身边没有认识的小伙伴在KPMG寒假实习~(申请要趁早呀,要趁早!)

    (以上信息如有疏漏欢迎指正~)


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发表于 2017-8-3 16:33 |显示全部楼层
谢谢楼主,谢谢谢谢么么哒
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发表于 2017-8-21 17:56 |显示全部楼层
谢谢楼主
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发表于 2017-8-21 17:56 |显示全部楼层
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