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7.22面了华为优招的销售岗，趁着没忘跟大家分享一下经验，为秋招做准备～
面试流程：
1.群面，群面应该是大家最紧张的一轮吧…不过今年看来群面刷的人很少，我们组20人只刷了3个人，该有的组一个都没刷。20个人分成两组，每组10人。
首先做名牌，建议大家正反面都写上名字，方便hr和你的组员看。接下来30s自我介绍，我个人建议不用堆砌你的奖项，你的经历，30s很短，引起大家的注意才是重要的。
2.两个组各发一个题目，并且让选出一个组长，我们组选的组长后来证明没做好，被别人抢了。只给三分钟就要写出答案，题目就不透露了，不过都很简单，题目的答案不是重点，重点是自圆其说。
这三分钟，如果你是组长，请你一定要想好待会讨论的框架，如何领导大家完成讨论和总结。另外大家最好一开始就找好自己的角色，如果没有能力做leader 千万不要硬做。其实做一个有发言的观点贡献者也挺好。
三分钟过后直接小组讨论，我们leader 显然比较慌乱，逻辑不清，也掌控不了全局，我们那组人都还挺nice，至少见过那种一整组都很aggressive 的。结果发言多的争得面红耳赤，发言少的插不上话，遇到这种情况一定要及时劝说，顾全大局。
我在我们组做的是reporter 和记录员，因为之前自我介绍的时候可能给大家印象比较好。当然我也觉得自己适合做这个。
会有观察员在看你们讨论，所以每个人都尽量有发言。不然最后hr问你怎么没说话你都不知道怎么回答。
我们发表完后对面组开始提问，会找薄弱点来问，后来我听说有的组是辩论，可能我们这个算是比较非正规的辩论吧……对面的问题回答完了之后，hr会问问题，压力面，问题无非就是大家在bbs上都能看到的，让你给组员排序，或者让你淘汰一个人之类的，实话实说就好，我建议尽量不要突然提出反对最后讨论结果的意见，或者突然反对组长。
接下来对面也是一样的流程，提醒大家想发言直接说，别举手示意，会被抢。
3.技术面
这个主要考你对公司的了解，建议大家了解一下整个通讯行业和华为的新闻。具体问题要取决于hr，提醒大家如果不是真的技术大牛，请不要卖弄技术，否则你可能会被疯狂挑战。
4.综合面
这个也是看hr，有人面了一个多小时，我就面了十几分钟……几乎没问问题，就是让我问他问题。听说有的hr会在这轮压力面，大家保持镇定和真诚就好了。
5.英语测试
跟读和听力不难，主要是topic 有点困难…要说两分钟
我一路面完了，感觉刷的人不是特别多，反正华为总是这样，面试全部通过也不一定发offer ，会有分数排名，所以我也还在等。
因为之前在bbs看了很多面经感觉挺有用的～所以大家就都多看看加油吧！祝大家好运 |
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发表于 2017-7-25 16:03
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