本帖最后由 abcdefg63432 于 2017-5-26 20:39 编辑
知道这是一个神奇的网站，放松了两天来这里求人品。楼主大致经历是： 1、5.11 接到笔试通知 2、5.13 完成笔试 3、5.19 接到面试通知 4、5.24 面试
一、网申
一般正常的投递简历，并没什么特别之处，而且德勤网申的内容相对于其他三家感觉更加接地气，感觉门槛相对较低一点，可能是德勤很务实并且本土化做得是四大中最好的原因吧。不过这是个人的观点和自我感受。 楼主根本没想到能过简历关，毕竟渣渣二本技校，研究生也只是福建三本（本校都是自黑小能手），还是彻底的跨专业，所以小伙伴们要尽量勇敢投德勤简历。其他三家我也投了两家，安永和毕马威，果断没过简历关。
二、OT
总共分为四个部分： | Written Tests Item | Required Time | What you need | | 1、Verbal Reasoning Ability Test
2、Numerical Reasoning Ability Test
3、Logical Reasoning Ability Test | 90 Min
(30 Min for each) | Mouse, Calculator,
Pen and Paper | | 4、Occupational Personality Questionnaire | 25 Min | Mouse |
以上是笔试通知邮件里面的原表格，我就是加了个序号。
前三个部分，这个论坛里面的资料N123、V123和逻辑题已经足够，刷个两遍就没什么问题。同时，如果你是选择中文答题的话，那个经典42题也是不用做的。
需要小心的是性格测试，因为事实上据楼主所知，挂的一般都是性格测试，因为前几个部分都比较简单，一般都不会挂，但是这个部分其实很玄学，挂了也不知道是为什么。当时楼主在答题的时候就仅仅照着论坛前辈说的前后保持一致，然后就通过了。但是当时楼主做完后很慌，因为楼主查了一下性格测试，发现有的企业还真就以此来看你是不是符合这个企业的企业文化，就像华为就是想要干活的，所以要的就是墨守成规的工具人（这个转述别人的原话，不是我说的，锅楼主不背），所以答题的时候要尽量向墨守成规、没有领导力、没有创造力的方向上靠。而据楼主所知德勤，德勤喜欢那种踏踏实实做事的人，同时在无领导面试的时候，aggressive（中文想不到合适的词）的人一般是第一个被刷的（看论坛的面经得出的结论，锅楼主不背）。然而楼主当时前后真的be yourself（中文想不到合适的词），就是填自己是想当领导、有创造力、不墨守成规，所以很慌，怕和德勤性格不符合。
但结果可能真的是和前辈们说的，只要前后一致就行了，最后顺利通过了。 中间还有个小插曲，就是5.18号NJ所的面试通知就发了，当时看到论坛上的消息，就觉得已然被刷，但是第二天5.19号早上，无意中发现邮箱里面面试通知发了，所以德勤的面试通知是分批发的，小伙伴们要坚持关注到最后。
三、面试
写在前面： 1、一定要穿正装，这单独讲是因为个人觉得真的很重要。其他的要求，面试通知邮件里面会说的很清楚。 2、全程中文，除经理面的一个问题。
面试流程没有拍照，但大致是这样的：
1、1min 自我介绍，HR会给你一张卡片，让你结合卡片介绍自己。 楼主抽到的是微信，然后我就说第一个是团队精神，因为是we chat；第二个是靠谱，因为是大人和小人的图像，所以我平时就是后面的那个大人，小人靠着大人，平时很多人来找我帮忙，因为我靠谱。 建议大家还是准备一下自我介绍，因为我其实是根据自我介绍，临时发挥的，之前的准备是基础。
2、case研究 1min 看case 15min 小组讨论 2min 陈述
分为4人一组，两组对抗。案例和商业、专业无关，是说可以大量复制一个历史上的人物，生活在现在，你会怎么选哪个人，case列出了好多的人物，让你挑。 过程其实我们组非常和谐，最后结果我个人觉得还是不错的，主要考虑的是要挑一个在现代生活还是能适应的，可以超越时间、地域等等因素的人。然而蛋疼的是对面也选了同样的一个人…… 最后楼主刚想举手，说你们三个pre吧，因为pre的话楼主有点虚，但小伙伴们竟然都以为楼主自告奋勇，我……内心是奔溃的，他们说我比较稳重，我……内心是奔溃的，于是我就上去pre了。 Pre的时候很紧张，所以讲的话很快，最后时间都没用完，不过因为我们就总结了那么多点，说清起源，然后分条陈述即可，根本没那么多可以说的，而对面用了黑板，个人觉得没必要，因为那个属于锦上添花，并且时间不一定来得及。 然后是互相提问和回答，这个没什么好写的，因为其实你很专注，所以不用担心也没办法担心，正常发挥就行，也不用准备。当然啦，楼主全程酱油，因为真的不知道有什么好讲的，所以提醒各位起码要保证自己有一两次发言机会。
3、辩论
普通辩论，个人觉得就是正常辩论，只不过形式简陋和时间少一点。这个平时参加过辩论的人相当有优势。所以楼主话都插不上，极其僵硬，全程酱油。
4、经理人面试
相当轻松，因为据楼主所知，结果其实在面试之前已经定了，经理只是看看自己的判断有没有根本性的偏差，一般不太可能，所以无关痛痒，问得也比较简单。
第一个问题是问为什么转行，因为其实转行的成本很高，楼主就说因为所处行业风气不好，踏踏实实做事的像本人一样的被鄙视，而那些装神弄鬼的反而在业界成为“大师”，楼主原本想做一个专业人士，为客户提供优质专业服务，然而这种行业劣币驱恶逐良币的现象太重（不知道大家有没有猜到楼主的行业），因缘巧合有个同学进了苏州德勤，给楼主介绍了四大，于是觉得所处行业和四大的本质一样，但风气要好得多，因此瞬间找到了未来的道路，于是就决定转行。 ——个人觉得这个问题千万不要套面经，结合自己情况说比较好，不然被看穿很容易，像楼主的回答是真情实感的，所以回答的很轻松。
第二个问题是开放性问题。 ——自己答就行了，没什么好准备的。
第三个是英语问题，问的是长处和短处，楼主没准备，因为面试前一天是考试，所以没时间准备，楼主就临时发挥了一下，而楼主中间有个词讲不出来，最后用中文，所以很僵硬。 ——建议提前准备一些经典问题，不然真的没话讲就很僵硬了。
第四个问题是问最大的困难是什么，楼主说就是研一没有方向是最痛苦的时期，非常感谢德勤的那个同学。 ——其实也是临时想的，楼主没有任何准备……建议同上第三个问题。
最后是让我问问题，楼主问了： 1、日语有用吗？——几乎无用，CPA和英语是关键，因为日语组一般要留学生。 2、如果未来有幸能进入德勤，除了CPA还要什么要自主学习？——经理举了个例子是Office软件，其他都是一般加分项。 ——这个问问题，自由发挥吧。
四、总结
1、勇敢投简历。 2、正装要准备。 3、英语能准备就准备，不然不准备也行，因为最后只有一个问题是英语。 4、笔试性格测试要重视，尽量前后一致，前面三个部分就刷题即可。 5、面试通知要坚持关注，因为是分批发的。 6、群殴要至少保证有一两次发言，不要像楼主一样全程酱油。 7、群殴不需要准备，因为也准备不了，临场发挥和平时的能力各占50%吧。
五、感想
可能这是楼主离德勤最近的一次吧，说句实话很想拿到offer，但是确实技不如人，甘拜下风，各个方面真的不尽如人意，虽然来这里求人品，但算是为了以后的面试积累人品吧。也祝愿那些小伙伴能进，其实当时就楼主一个是研究生，其他都是大二的，各个都是好学校的，就楼主一个是垃圾学校毕业的，经过这次面试，个人觉得他们就值得德勤拥有或者配得上，自信、有朝气、有能力，而楼主这样的渣渣确实能进面试就算是恩赐了，真不是妄自菲薄，因为楼主要继续努力考CPA下去啦！
希望校园招聘的时候能进德勤！
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发表于 2017-5-26 20:37
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